Lương quản lý IT của Việt Nam thấp nhất thế giới

Cũng theo bản điều tra của Mercer được tiến hành đối với hơn 5.300 công ty IT tại 36 nước trên thế giới, đứng gần cuối bảng xếp hạng cùng với Việt Nam là các nhà quản lý IT của Philipines và Ấn Độ với mức 20.700 USD và 26.500 USD tương ứng.

Những nước được lĩnh lương + thưởng IT thấp nhất thế giới.

Theo ông Stephen Cahill, một đối tác của châu Âu tại hãng Mercer, lương bổng tại châu Á và Đông Âu thường rất thấp, điều này dẫn tới một thực tế là rất khó có thể thuê được nhiều nhà quản lý IT giỏi tại các khu vực này vì họ thường có xu hướng chuyển tới các nơi hay nước được trả cao hơn như Tây Âu hay Bắc Mỹ để làm việc.

“Các nhà quản lý IT giỏi ở Tây Âu thường được trọng dụng và hiện lương bổng tại đây rất cao. Các tổ chức đa quốc gia phụ thuộc rất lớn vào việc hoạt động IT trên thế giới vì vậy họ thường đưa ra các mức lương và thưởng rất cạnh tranh” - ông Stephen Cahill nhận xét.

Theo bản điều tra, các nhà quản lý (manager) làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại 8 trong 10 nước được trả lương cao nhất trên thế giới là thuộc về Tây Âu. Theo đó, các nhà quản lý IT người Thụy Sỹ là những người được trả lương và thưởng cao nhất trên thế giới với 161.900 USD/năm, tiếp theo là Đức với 126.700 USD, Đan Mạch 116.000 USD, Nhật Bản 112.300 USD...

Các nhà quản lý IT của Nhật Bản và Hồng Kông là những người duy nhất không thuộc các nước Tây Âu được nằm trong số 10 nuớc được trả lương cao nhất thế giới với số tương ứng 112.300 USD (thứ 4) và 97.600 USD (thứ 8). Các nhà quản lý IT của Anh và Mỹ chỉ đứng ở vị trí thứ 7 và 14 với số tiền tương ứng là 105.700 USD và 89.100 USD.  

10 nước đứng đầu về lương bổng quản lý trong lĩnh vực IT.

Trong khi đó, với vị trí nhân viên giám sát IT, Thụy Sỹ cũng vẫn là nước được trả lương thưởng cao nhất trên thế giới, với mức trung bình là 120.500 USD/năm, tiếp theo là Đức 91.600 USD và Nhật Bản vượt lên vị trí thứ 3 với 87.900 USD, Bỉ 86.100 USD... Thấp nhất vẫn là Việt Nam và Philippines với mức 7.000 USD và 9.700 USD.

Bản điều tra về lương bổng trong lĩnh vực IT này thường được sử dụng để giúp đỡ các tổ chức hay công ty đa quốcgia lấy con số này làm chuẩn và để phân bố quỹ lương tại các nước trên thế giới cho hợp lý.

Theo Nguyên Hưng
Vietnamnet/Finfacts