1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Bỏ mức lương 10 triệu đồng/tháng để làm lại

(Dân trí) - Thời buổi kinh tế khó khăn, để tìm cho mình một công việc đã là khó, càng khó hơn khi tìm được một công việc đúng ngành đã học và có mức lương cao. Nhưng có nhiều bạn trẻ lại sẵn sàng từ bỏ công việc mình đang làm với mức thu nhập hấp dẫn.

Bỏ mức lương 10 triệu đồng/tháng để làm lại - 1
Vì những lý do khác nhau, nhiều bạn trẻ sẵn sàng rời bỏ công việc hấp dẫn của mình để bắt đầu lại từ đầu.
 
Ra trường 4 năm, làm việc với mức lương 10 triệu đồng/tháng, nhưng anh Bằng (quê Nam Định) vẫn chưa hài lòng với công việc của mình. Hiện anh đang làm việc tại Tổng công ty Sông Đà với công việc Quản lý vật liệu xây dựng cho công trình ở tận Lai Châu. Tuy công việc theo anh không vất vả lắm nhưng điều kiện về địa điểm là lý do khiến anh tìm kiếm công việc mới.

 

Anh chia sẻ: “Tôi muốn tìm một công việc ổn định hơn, muốn gần gũi gia đình và người yêu hơn. Chứ công việc tôi đang làm cứ “nay đây mai đó” tôi không còn cảm thấy phù hợp nữa. Ban đầu đi làm chỉ vì lý do tài chính thế nhưng làm một thời gian tôi mới nghiệm ra rằng tiền cũng không còn quan trọng. Tôi muốn tìm một công việc thật sự mang lại cho tôi sự thoải mái và gần gũi gia đình”.

 

Người yêu ở Hà Nội cũng thỉnh thoảng lên thăm anh, hoặc anh trở về Hà Nội nếu được nghỉ phép. Khoảng cách khiến hai người không thường xuyên được gặp nhau, anh cũng bức xúc: “Tôi cũng muốn ở bên người yêu nhiều hơn. Chứ mỗi lần thấy cô ấy lặn lội lên thăm tôi, tôi thương lắm”.

 

Trở về Hà Nội lần này, anh nghe thông tin qua một người bạn nên tìm đến Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội vào đúng phiên giao dịch việc làm để tìm kiếm công việc mới. Vị trí anh xin ứng tuyển là Quản đốc cho một phân xưởng của công ty Sản xuất bao bì và xuất nhập khẩu Hà Nội. Anh đến đây từ rất sớm, đi lòng vòng qua hết những địa chỉ tuyển dụng mới tìm được duy nhất một công việc phù hợp.

 

Anh Bằng dự định, nếu qua phỏng vấn thấy công việc tốt hơn, lương phù hợp thì anh sẽ xin nghỉ ở công ty đang làm để chuyển sang một môi trường làm việc mới.

 

Anh Hoàng Anh (trước kia học ĐH Hà Nội) hiện tại đang làm việc cho một công ty liên doanh với nước ngoài về mỹ phẩm cũng có ý định chuyển việc.

 

Ra trường anh có được việc ngay vì trong thời gian học tập đã rất năng động. Trong thời gian là sinh viên anh đã từng làm thêm rất nhiều việc thời vụ, đặc biệt anh cùng nhóm bạn góp vốn để kinh doanh ăn uống. Anh được một công ty liên doanh với nước ngoài nhận vào làm việc với mức lương khởi điểm 3 triệu/tháng. Khoảng một năm sau anh được thăng lên chức Trưởng phòng kinh doanh với mức lương gần 10 triệu một tháng. 

 

Anh cho hay: “Công việc này đôi khi cũng gây áp lực với tôi, tôi trở nên khá bận bịu với những dự án. Đã nhiều lần tôi đề đơn lên ban giám đốc xin được tăng lương nhưng vẫn chưa thấy lãnh đạo có ý kiến phản hồi. Tôi đang có ý định ra ngoài mở một công ty riêng để thực hiện những ý tưởng của mình”.

 

Với những kinh nghiệm mà anh thu nhận được trong quá trình làm việc lại có năng lực kinh doanh, cộng với vốn hiểu biết về hoạt động kinh tế sẽ giúp anh thực hiện được những mục tiêu và ý tưởng của mình. Trình độ Anh ngữ của anh thuộc loại “siêu” cũng tạo thêm nhiều cơ hội để anh mở rộng những mối quan hệ trong kinh doanh.

 

Chị Đặng Phương Thảo, trước kia học ngành Kế toán của Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên, ra trường tìm được công việc đúng ngành nghề nhưng lại không duy trì được thời gian dài. Chị kể: “Phòng kế toán có 4 người nhưng họ ăn dây với nhau. Tôi đi làm mấy tháng mà vẫn chưa có lương. Cuối tháng lấy lương họ viện đủ mọi lý do. Làm được một thời gian, tôi chán rồi bỏ”.

 

Chị đi tìm việc ở nhiều nơi nhưng vẫn chưa tìm được công việc phù hợp với mình. “Có công việc phù hợp với năng lực của tôi nhưng địa điểm làm việc lại ở quá xa nên tôi cảm thấy bất tiện”.

 

Lần thứ 2 đến với Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, chị Thảo mong muốn tìm cho mình một công việc phù hợp. Chị bộc bạch: “Nếu bạn có năng lực thật sự và ham mê công việc thì cũng sẽ tìm cho mình một công việc yêu thích”.

 

Mức lương cao đối với những người có năng lực thực sự không phải là điều quan trọng. Họ có đủ khả năng và cơ hội tìm kiếm những việc làm mới. Nhiều công ty sẵn sàng trọng dụng và trả lương hậu hĩnh cho công sức họ bỏ ra. 

 

Nguyễn Đoá