Dân sinh
Fica
DTiNews“Trường học” kiểu mới của những chiến lược gia nhân sự
(Dân trí) - Cùng với dòng chảy công nghệ số, lãnh đạo thời 4.0 tại các doanh nghiệp sẽ phải giải quyết càng nhanh càng tốt bài toán nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng kịp thời, hay thậm chí là “đi trước một bước” các yêu cầu vạn biến trong kinh doanh.
Việc học hỏi, chia sẻ các mô hình, chiến lược thành công từ những doanh nghiệp lớn trên thế giới được các nhà lãnh đạo thời 4.0 đặc biệt chú trọng. Những chuyến đi trải nghiệm doanh nghiệp thực tế được xem là “trường học” kiểu mới của các vị lãnh đạo và chiến lược gia nhân sự. Khi được tận mắt chứng kiến, trải nghiệm và cảm nhận bài học thành công của các doanh nghiệp hàng đầu, lãnh đạo sẽ có tầm nhìn rộng mở hơn về một lộ trình chiến lược phù hợp cho doanh nghiệp mình.
Talentnet Business Innovation Showcase 2019 – thu hút hơn 60 lãnh đạo doanh nghiệp và các chuyên gia nhân sự tại Việt Nam, Shri Lanka và Myanmar… cùng tham dự
Tổ chức bởi công ty Talentnet vào ngày 19-21/6 vừa qua, Talentnet Business Innovation Showcase là chuyến thực nghiệm tham quan doanh nghiệp cao cấp và duy nhất dành riêng cho các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự tại Việt Nam. Với chủ đề “ZigZag Transformation”, sự kiện quy tụ sự góp mặt và chia sẻ của nhiều “ông lớn” trên thế giới như GEX Ventures, Google, Harman, Heraeus, Oracle và Unilever.
Xuyên suốt ba ngày trải nghiệm, đại biểu tham dự được trực tiếp lắng nghe những chia sẻ hữu ích và đa chiều từ các doanh nghiệp hàng đầu khu vực. Cải tiến đột phá trong chiến lược nguồn lực, Nghệ thuật thu hút và đầu tư nhân tài, Ứng dụng AI trong mô hình HR bứt phá, Sở hữu nguồn nhân lực tinh hoa và một doanh nghiệp tinh nhuệ,… là những chủ đề “gây sốt” trong khuôn khổ sự kiện năm nay.
Ông Suresh Rai, Phó Chủ tịch phụ trách Nhân sự tại Úc và Đông Nam Á chia sẻ về cách Unilever nắm bắt tâm lý và mong muốn của nhân viên trong thời đại 4.0
Đại biểu tham dự hào hứng lắng nghe những chia sẻ về bí quyết xây dựng nguồn lực tinh hoa từ ông Patrick Liew, Chủ tịch điều hành Gex Ventures
Ngoài ra, Talentnet Business Innovation Showcase 2019 còn mang đến cơ hội trực tiếp trải nghiệm “đại bản doanh” của các công ty hàng đầu Singapore, qua đó giúp doanh nghiệp tham dự mở rộng tầm nhìn về những hình mẫu môi trường làm việc lý tưởng.
Khu vực cafeteria được thiết kế sang trọng, nơi mọi nhân viên của Google có thể thưởng thức đồ ăn miễn phí
Talentnet Business Innovation Showcase 2019 khép lại với nhiều phản hồi tích cực từ phía lãnh đạo doanh nghiệp và chiến lược gia nhân sự.
“Thông qua chuyến đi này, Talentnet hy vọng các doanh nghiệp đã có góc nhìn thấu đáo về “văn hóa nguồn lực”, từ đó thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và từng bước thu hẹp khoảng cách về chiến lược con người với các công ty toàn cầu. Tin rằng chuyến đi đã mang đến nhiều trải nghiệm vô giá, và trên hết là truyền cảm hứng cho những ý tưởng sáng tạo mới trong cộng đồng nhân sự tại Việt Nam,” bà Nguyễn Thị An Hà, Giám đốc Truyền Thông và Tiếp Thị, Công ty Talentnet, Giám đốc dự án Talentnet Business Innovation Showcase 2019 chia sẻ.
P. Anh
