Thưởng Tết tại các tập đoàn, tổng công ty nhà nước như thế nào?

Năm nay, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam sẽ không thưởng Tết vì bị thua lỗ?. Ảnh: Hồng Vĩnh.

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng Tổng Cty Đường sắt Việt Nam, nơi có gần 4 vạn lao động cũng đã lên phương án thưởng Tết Ất Mùi. Ông Đoàn Duy Hoạch, Phó Tổng giám đốc Tổng Cty cho biết, nói thưởng Tết, nhưng thực chất đây là khoản lương chưa nhận đủ trong năm của CBCNV.

“Do tính đặc thù của vận tải biến động thường xuyên, trong năm, Tổng Cty chi trả khoảng 85-95% mức thu nhập cho CBCNV. Đến cuối năm, tổng hợp tình hình kết quả kinh doanh, sẽ trả nốt vào dịp Tết. Do đơn vị còn khó khăn nên đang áp dụng biện pháp tiết kiệm chi tiêu”, ông Hoạch nói.

Ngoài phần lương dôi dư trên, một phần lợi nhuận trong kinh doanh của Tổng Cty Đường sắt Việt Nam (năm 2014, lợi nhuận 180 tỷ đồng) sẽ được trích để thưởng Tết cho CBCNV. Theo ông Hoạch, mức thưởng trên 10 triệu đồng không hiếm. Tổng Cty đang cố gắng thoát ra khỏi hình ảnh trì trệ khi lương trung bình của CBCNV năm qua tăng 7,5 % so với năm 2013 (6,606 triệu đồng/người/tháng).

Đại diện Tổng Cty Cổ phần Đầu tư xây dựng công trình giao thông 4 (Cienco 4), một trong những doanh nghiệp lớn nhất của ngành giao thông vận tải (GTVT) cho biết, hiện chưa có phương án thưởng Tết. Tuy nhiên, Cienco 4 sẽ quyết tâm để mức thưởng Tết bằng với năm ngoái (thưởng 2 tháng thu nhập trung bình của năm). 

“Theo báo cáo tổng kết năm 2014, thu nhập bình quân của Cienco 4 là 10,08 triệu đồng/tháng. Như vậy, trung bình, mỗi người sẽ được thưởng Tết hơn 20 triệu đồng”, vị đại diện Cienco 4 nói. 

Với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), Phó Tổng giám đốc Lê Minh Hồng cho biết, mức thưởng Tết năm nay dự kiến sẽ vào khoảng 1,5 tháng lương (tương đương mức bình quân khoảng 22 triệu đồng/người). Năm 2014, doanh thu PVN đạt 745,5 nghìn tỷ đồng, bằng 111,8% kế hoạch năm và tổng lợi nhuận sau thuế đạt 46.000 tỷ đồng.