Thu nhập nhân viên ngân hàng: Một năm mua được 64 chỉ vàng

Hàng loạt ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý IV/2024. Bên cạnh các chỉ tiêu quan trọng như lợi nhuận, tiền gửi khách hàng, cho vay khách hàng...  phần nào bức tranh thu nhập nhân viên ngành ngân hàng trong năm qua cũng được hé lộ. 

Ở nhóm ngân hàng quốc doanh, với mức lãi cả tỷ USD ở mỗi đơn vị năm 2024, nhân viên các nhà băng này cũng được trả lương bình quân lên tới hàng chục triệu đồng/tháng.

Mức thu nhập cao của nhân viên được nhà băng chi trả một phần do hiệu suất hoạt động. Tính trên tổng thu nhập lãi thuần, những nhà băng quốc doanh ghi nhận nhân viên mang về hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.

Đơn cử, tại Vietcombank, bình quân, mỗi nhân viên được ngân hàng này được chi hơn 42 triệu đồng/tháng, trong khi đó ở VietinBank là khoảng 45 triệu đồng/tháng, BIDV là 44,7 triệu đồng/tháng. Agribank chưa công bố báo cáo tài chính chi tiết quý IV/2024. 

Ở nhóm ngân hàng tư nhân, Techcombank tiếp tục là đơn vị chi trả cho nhân viên cao nhất, với mức bình quân 48 triệu đồng/tháng trong năm 2024, tăng 3 triệu đồng so với mức thu nhập bình quân năm 2023.

Con số này tương đương bình quân, nhân viên tại đây nhận tới gần 600 triệu đồng/năm. Giá vàng nhẫn ngoài thị trường được bán với giá khoảng 9 triệu đồng/chỉ. Điều này tương ứng một năm nhân viên tại Techcombank bình quân có thể mua được 64 chỉ vàng.

Một ngân hàng tư nhân khác trả cho nhân viên bình quân trên 40 triệu đồng/tháng là MB. Nhân viên tại đây bình quân mỗi tháng cũng nhận tới 44,7 triệu đồng/tháng, tăng hơn 3 triệu đồng so với năm ngoái.

Xếp ở vị trí tiếp theo là HDBank. Thu nhập bình quân mỗi nhân viên tại đây lên tới 38,65 triệu đồng/tháng trong năm qua, tăng gần 10 triệu đồng/tháng so với năm liền trước. Với mức thu nhập này, bình quân một năm nhân viên HDBank có thể mua được 51 chỉ vàng nhẫn.

Tiếp theo có thể kể đến ACB khi con số trả cho nhân viên bình quân lên tới gần 38 triệu đồng/tháng, tăng gần 2 triệu đồng so với trước đó.

Trong nhóm nhà băng trả thu nhập bình quân từ 30 triệu đồng/tháng có thể kể đến TPBank với 34 triệu đồng/tháng, giảm 2 triệu đồng so với năm ngoái, MSB với 33,6 triệu đồng/tháng, tăng hơn 4 triệu đồng, VIB với 31,2 triệu đồng/tháng, giảm nhẹ 700.000 đồng, VPBank 31 triệu đồng/tháng, tăng 1 triệu đồng, NCB 31 triệu đồng/tháng, tăng 7 triệu đồng, Sacombank 30,8 triệu đồng/tháng, tăng 2,8 triệu đồng, SeABAnk 30,2 triệu đồng/tháng, tăng 3,7 triệu đồng…

Một số ngân hàng ghi nhận sự sụt giảm trong thu nhập bình quân của nhân viên trong năm qua. Theo đó, nhân viên ABBank bình quân nhận 23,5 triệu đồng/tháng trong năm qua, giảm 500.000 đồng so với năm ngoái, LPBank chi trả tiền cho nhân viên là 22,8 triệu đồng/tháng, giảm 1,2 triệu đồng, KienlongBank trả 20 triệu đồng/tháng, giảm 1 triệu đồng…

Tuy vậy, cần lưu ý những con số trên là thống kê mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp, còn tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn.

Lý do là ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng và thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động và hiệu quả hoạt động chung của từng chi nhánh...

Ngoài ra, cùng với lương, thưởng, ngân hàng thường sẽ còn có thêm các đợt phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động với giá rẻ hơn nhiều so với thị giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán.