"Sốc" với thù lao sếp lớn một ngân hàng "Big 4": Hơn 250 triệu đồng/tháng?

Dù gặp khó khăn do ảnh hưởng từ dịch Covid-19 trong năm 2021, 4 ngân hàng "Big 4" vẫn mạnh tay trong chi thù lao cho các sếp lớn và tiền lương cho nhân viên.

Báo cáo tài chính của Vietcombank tiết lộ năm 2021, trong bối cảnh lãi sau thuế kỷ lục hơn 21.900 tỷ đồng, ngân hàng này đã chi 35 tỷ đồng để trả cho thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban kiểm soát (BKS) và Ban điều hành (BĐH). Mức này tăng 9% so với năm 2020.

Cụ thể, với mức trả 13,7 tỷ đồng cho HĐQT, mỗi thành viên ước tính trung bình nhận về 1,37 tỷ đồng/năm, tương đương 114 triệu đồng/tháng. Còn với BKS, mức gần 4 tỷ đồng chi ra thì bình quân mỗi thành viên nhận về 1,3 tỷ đồng/năm. Với BĐH, mức chi trả là 17 tỷ đồng, bình quân mỗi thành viên nhận về 1,73 tỷ đồng/năm, tương đương 145 triệu đồng/tháng, theo số liệu từ báo cáo tài chính. 

Theo danh sách, ông Shorijo Mizoguchi (Phó Tổng Giám đốc, được bổ nhiệm từ tháng 4/2021, trùng thời điểm miễn nhiệm Phó Tổng Giám đốc ông Eiji Sasaki) kiêm nhiệm là thành viên HĐQT và BĐH Vietcombank. Do đó, tính trên số liệu của báo cáo tài chính, cá nhân này có thể nhận tối đa 259 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, thu nhập của các cấp trưởng phòng, giám đốc chi nhánh được hạch toán chung vào thu nhập bình quân nhân viên. Năm qua, Vietcombank có quy mô nhân sự lên đến 21.671 người và với mức chi 9.586 tỷ đồng, bình quân thu nhập mỗi cá nhân đạt 38,2 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2020 và cao nhất trong số các ngân hàng quốc doanh.

Đối với BIDV, Đại hội đồng cổ đông đã phê duyệt mức thù lao cho HĐQT và BKS là 0,41% lợi nhuận sau thuế của năm 2021. Con số này tương đương 44,7 tỷ đồng (0,41% của 10.879 tỷ đồng). Như vậy, mỗi cá nhân trong 13 thành viên HĐQT và BKS của BIDV có thể nhận trung bình 3,4 tỷ đồng/năm, tương đương 286 triệu đồng/tháng.

Cũng trong năm 2021, BIDV mạnh tay chi 11.426 tỷ đồng lương cho nhân viên, tăng 13% so với năm 2020. Với quy mô nhân sự thuộc dạng lớn nhất ngành ngân hàng (27.223 người), mức chi trả trên tương đương thu nhập bình quân 35,3 triệu đồng/người/tháng.

Với VietinBank, mức chi trả thù lao cho HĐQT và BKS năm 2021 được Đại hội đồng cổ đông phê duyệt bằng 0,28% lợi nhuận sau thuế. Tính trung bình, mức thu nhập bình quân của mỗi thành viên là 2,6 tỷ đồng/năm (với lợi nhuận sau thuế đạt 14.129 tỷ đồng), thấp hơn 800 triệu đồng so với các lãnh đạo của BIDV. 

Thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này cũng không bằng của BIDV khi đạt 33,6 triệu đồng/người/tháng. Trong năm 2021, VietinBank có 25.154 nhân viên, tăng 674 người so với hồi đầu năm.

Cái tên còn lại trong nhóm ngân hàng "Big 4" là Agribank vẫn chưa công bố báo cáo tài chính năm 2021. Còn theo báo cáo tài chính bán niên, trong 6 tháng đầu năm 2021, nhà băng này đã chi 5,7 tỷ đồng cho việc trả lương và thù lao cho HĐTV, BKS và Ban tổng giám đốc.

Với tổng cộng 23 lãnh đạo trong bộ máy nhân sự cấp cao tính tới cuối tháng 6/2021, chia bình quân, mỗi sếp ngân hàng này nhận về 250 triệu đồng thù lao, tương đương 42 triệu đồng mỗi tháng. Trong khi đó, nhân viên của Agribank được trả trung bình 19 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất trong 4 ngân hàng quốc doanh.