Chủ nhật, 02/05/2021 - 13:54

Những CEO được trả lương hậu hĩnh dù công ty lao đao vì Covid-19

Dân trí

Trong số này có lãnh đạo đến từ những thương hiệu doanh nghiệp nổi tiếng như Netflix, Hilton, T-Mobile...

Những CEO được trả lương hậu hĩnh dù công ty lao đao vì Covid-19 - 1

5 CEO được trả lương cao nhất trong năm 2020 (Ảnh: New York Times).

Đại dịch Covid-19 đẩy thế giới vào cuộc khủng hoảng kinh tế mới, khiến tỷ lệ thất nghiệp tại Mỹ tăng mạnh và hàng triệu người dân nước này phải vật lộn kiếm sống. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp từng bị ảnh hưởng nặng nề bởi trận đại dịch này trong năm 2020 vẫn đang trả lương cao ngất ngưởng cho các CEO của họ.

Chad Richison, người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của công ty phần mềm Paycom, sở hữu khối tài sản trị giá hơn 3 tỷ USD và được trả lương 211 triệu USD trong năm ngoái nhờ công ty ghi nhận lợi nhuận 144 triệu USD là nhân vật được trả lương hậu hĩnh nhất trong năm Covid-19 bùng phát.

Hai người được trả lương cao tiếp theo là Amir Dan Rubin của 1Life Healthcare và John Legere của T-Mobile, với mức lương được trả lần lượt là 199,05 triệu USD và 137,2 triệu USD.

3 CEO trên là những cái tên được trả lương trên 100 triệu USD trong 2020 - năm  mà đại  dịch Covid-19 "tung  hoành" toàn cầu và gây ra nhiều hệ lụy.

Tuy nhiên, Legere đã từ chức CEO của T-Mobile vào ngày 1/4/2020 sau khi công ty sáp nhập với Sprint. Người kế nhiệm của ông là Mike Sievert, khi đó đang là giám đốc vận hành. Cũng nằm trong danh sách 10 CEO được trả lương hậu hĩnh nhất, Sievert lại được trả lương chưa bằng một nửa của Legere, là 54,91 triệu USD. Năm ngoái, T-Mobile ghi nhận lợi nhuận 3,1 tỷ USD.

General Electric vấp phải nhiều xung đột nhất về việc trả lương cho CEO trong năm nay. Công ty này vẫn đang lao đao vì tình trạng quản lý yếu kém diễn ra trong vài năm trở lại đây.

Năm ngoái, ông Larry Culp nhận mức lương 73,2 triệu USD và con số này có thể là hơn 100 triệu USD trong năm nay theo kế hoạch trả lương mới được cập nhật gần đây. Một số thành phần trong ban lãnh đạo đang phản đối mức lương của ông Culp và các nhà đầu tư sẽ bỏ phiếu về vấn đề này tại cuộc họp thường niên của General Electric vào tháng tới.

Tại Hilton, gần 1/4 nhân viên bị sa thải do các khách sạn trên khắp thế giới phải đóng cửa vì dịch Covid-19 và công ty lỗ 720 triệu USD. Tuy nhiên, đây lại là năm tốt lành với CEO Chris Nassetta. Trong hồ sơ công khai trên Ủy ban Giao dịch Chứng khoán Mỹ, Nassetta nhận mức lương 55,9 triệu USD trong năm 2020.

Ngoài ra, Netflix cũng được xem là công ty hào phóng khi trả lương hậu hĩnh cho hai CEO trong năm ngoái. Ông Reed Hastings và Ted Sarandos lần lượt nhận mức lương 43,23 triệu USD và 39,32 triệu USD. Năm 2020 là năm thành công rực rỡ của Netfilx khi các lệnh phong tỏa được áp dụng và người dân buộc phải ở nhà. Netflix đạt doanh thu gần 25 tỷ USD, tăng 24% so với cùng kỳ năm trước, với gần 204 triệu lượt đăng ký thành viên.

Dưới đây là danh sách 10 CEO được trả lương hậu hĩnh nhất năm 2020:

1. Chad Richison

Công ty: Paycom

Mức lương: 211,13 triệu USD

2. Amir Dan Rubin

Công ty: 1Life Healthcare

Mức lương: 199,05 triệu USD

3. John Legere

Công ty: T-Mobile

Mức lương: 137,2 triệu USD

4. Larry Culp

Công ty: General Electric

Mức lương: 73,19 triệu USD

5. Chris Nassetta

Công ty: Hilton

Mức lương: 55,87 triệu USD

6. Mike Sievert

Công ty: T-Mobile

Mức lương: 54,91 triệu USD

7. Gregory Maffei

Công ty: Liberty Media

Mức lương: 47,12 triệu USD

8. Reed Hastings

Công ty: Netflix

Mức lương: 43,23 triệu USD

9. Ted Sarandos

Công ty: Netflix

Mức lương: 39,32 triệu USD

10. Robert Bakish

Công ty: ViacomCBS

Mức lương: 38,97 triệu USD

Kim Dung
Theo New York Times

Đáng quan tâm