1. Dòng sự kiện:
  2. Kết quả kinh doanh

Hơn 1.100 phi công Vietnam Airlines nhận lương bình quân trên 130 triệu đồng/tháng

(Dân trí) - Thông tin này được Vietnam Airlines công bố trước khi niêm yết cổ phiếu lên sàn HSX. Mức lương bình quân của phi công tại hãng bay lớn nhất Việt Nam đã liên tục tăng trong những năm gần đây và tăng 9% trong năm 2018.

Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines – mã chứng khoán HVN) vừa thông báo về việc niêm yết cổ phiếu trên Sàn giao dịch chứng khoán TPHCM (HSX).

Với vốn điều lệ 14.182,9 tỷ đồng, tới đây Vietnam Airlines sẽ niêm yết trên 1,4 tỷ cổ phiếu trên HSX và mã chứng khoán vẫn là HVN. Ngày giao dịch đầu tiên tại HSX sẽ được thông báo cụ thể sau.

Giá tham chiếu cho ngày giao dịch đầu tiên sẽ được tính toán dựa trên phương pháp bình quân giá bình quân cổ phiếu HVN của ít nhất 20 phiên giao dịch cuối cùng trước ngày huỷ đăng ký giao dịch tại Sở GDCK Hà Nội.

Hơn 1.100 phi công Vietnam Airlines nhận lương bình quân trên 130 triệu đồng/tháng - 1

Một nữ phi công của Vietnam Airlines

Vietnam Airlines được thành lập vào đầu năm 1959. Tháng 4/2015, hãng bay này chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần và tháng 1/2017, cổ phiếu HVN của Vietnam Airlines chính thức giao dịch trên sàn UPCoM.

Hiện cơ cấu cổ đông của HVN rất cô đặc với sở hữu của cổ đông Nhà nước và ANA Holdings đã chiếm tới 94,96%. Trong đó, Uỷ ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp nắm 86,19% và ANA nắm 8,77% cổ phần.

Theo bản cáo bạch niêm yết được Vietnam Airlines công bố, trong năm 2018, doanh thu thuần của Vietnam Airlines đạt 96.810 tỷ đồng, trong đó doanh thu kinh doanh vận tải hàng không đóng góp tới 81,16%.

Doanh thu vận tải hàng không tăng chủ yếu do doanh thu vận chuyển hành khách và doanh thu vận chuyển hàng hoá, doanh thu thuê chuyến tăng.

Ngoài ra, doanh thu tài chính cũng tăng khoảng 28% so với năm 2017, chủ yếu do doanh thu từ các công ty góp vốn tăng (tăng khoảng 64% so với 2017) và doanh thu từ thu lãi tiền gửi ngân hàng tăng khoảng 161,65%.

Đến 31/12/2018, Vietnam Airlines có 1.118 phi công (trong đó phi công Việt Nam chiếm 75,67%). Hãng bay này cho biết, đã tiếp tục cải cách tiền lương đối với phi công và tiếp viên từ tháng 6/2018, đối với cán bộ quản lý, chuyên viên, kỹ sư, cán sự và nhân viên từ tháng 7/2018.

Theo nhận định của Vietnam Airlines thì hãng bay đã đảm bảo duy trì và ổn định thu nhập cho người lao động, năm sau cao hơn năm trước.

Cụ thể, năm 2018, mức lương bình quân thực tế của phi công đạt 132,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 9% so với năm 2017. Trước đó, trong năm 2017, Vietnam Airlines đã tăng lương 3,9% cho phi công và tăng 4% lương trong năm 2016.

Mức lương bình quân thực tế hàng tháng của tiếp viên tại Vietnam Airlines là 28,9 triệu đồng/người, tăng 2,4% so với năm 2017. Trong năm 2017, hãng bay này đã tăng lương 4,6% cho tiếp viên là tăng 9,7% lương trong năm 2016.

Cán bộ, nhân viên (trừ HĐQT và Ban Giám đốc) tại Vietnam Airlines nhận lương bình quân 28,8 triệu đồng/người/tháng trong năm 2018, cao hơn 19,4% so với năm 2017. Trong năm 2017, lương bình quân của cán bộ, nhân viên tại Vietnam Airlines đã tăng 13,7% so với năm 2016 và năm 2016 tăng 18,8% so với năm 2015.

Thị trường hàng không Việt Nam hiện nay đang gồm các hãng bay Vietnam Airlines, Vietjet Air, Jetstar Pacific, VASCO và Bamboo Airways. Trong đó Vietnam Airlines sở hữu 68,85% tại Jestar Pacific và VASCO – chi nhánh của Vietnam Airlines.

Theo nhận định của Vietnam Airlines thì thị trường hàng không Việt Nam hiện đang là sự cạnh tranh của hai hãng hàng không lớn là Vietnam Airlines và Vietjet Air.

Mai Chi

Hơn 1.100 phi công Vietnam Airlines nhận lương bình quân trên 130 triệu đồng/tháng - 2