FLC bất ngờ triệu tập họp đại hội cổ đông bất thường lần 2

Công ty cổ phần Tập đoàn FLC (mã chứng khoán: FLC) công bố thông tin nghị quyết của Hội đồng quản trị (HĐQT) ngày 20/8 về việc triệu tập họp đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường lần 2 trong năm nay.

Nội dung cuộc họp này nhằm miễn nhiệm, bầu bổ sung thành viên HĐQT, thành viên ban kiểm soát; sửa đổi quy chế hoạt động của HĐQT, ban kiểm soát; các vấn đề khác thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ.

Theo nghị quyết, ngày đăng ký cuối cùng để lập danh sách cổ đông tham dự họp là 10/9. Thời gian và địa điểm họp cụ thể chưa được công bố, FLC cho biết sẽ thông báo sau.

Như vậy, nếu triệu tập thành công thì FLC họp ĐHĐCĐ bất thường tới 2 lần trong một năm nhưng suốt giai đoạn 3 năm qua chưa thể họp ĐHĐCĐ thường niên.

Thông tin từ báo cáo quản trị công ty của FLC cho thấy, nửa đầu năm nay tiếp tục là giai đoạn bận rộn với công tác nhân sự cấp cao. Nghị quyết đại hội đồng cổ đông thường niên ban hành hồi tháng 2 thông qua việc miễn nhiệm 4 nhân sự, bao gồm: miễn nhiệm ông Doãn Hữu Đoàn, ông Lê Thái Sâm khỏi chức vụ thành viên HĐQT kể từ 20/2; miễn nhiệm ông Nguyễn Tri Thống, ông Nguyễn Quang Thái khỏi chức vụ thành viên Ban kiểm soát từ 20/2.

Đồng thời, nghị quyết có nội dung bầu bổ sung ông Lê Tiến Dũng, ông Ngô Đặng Hoàng Anh vào chức vụ thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2021-2026; bầu bổ sung bà Nguyễn Thị Vân Anh, bà Nguyễn Thu Hiền vào chức vụ thành viên Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2021-2026.

Theo đó, đến nay, HĐQT FLC có 5 thành viên gồm ông Lê Bá Nguyên là Chủ tịch HĐQT, các thành viên HĐQT khác là bà Vũ Đặng Hải Yến, bà Trần Thị Hương, ông Lê Tiến Dũng và ông Ngô Đặng Hoàng Anh.

HĐQT công ty trong suốt 6 tháng chỉ ban hành 16 nghị quyết với một số nội dung như chấp thuận đề nghị thôi chức Phó Tổng giám đốc của ông Trần Thế Anh, đề cử ứng viên bầu bổ sung thành viên HĐQT, thay đổi người đại diện tại một số công ty FLC góp vốn…

Hồi tháng 2, FLC tổ chức họp ĐHĐCĐ bất thường năm 2024 với sự tham dự của 103 cổ đông, chiếm hơn 33,721% số cổ phần có quyền biểu quyết, ngoài công tác miễn nhiệm và bầu bổ sung thành viên HĐQT, ban kiểm soát thì còn báo cáo kết quả tái cơ cấu, kế hoạch hoạt động kinh doanh và thông qua việc thay đổi địa chỉ trụ sở chính.

Tại thời điểm nói trên, tổng giá trị tài sản hiện hữu ước tính đạt hơn 21.000 tỷ đồng. Sau quá trình tái cơ cấu mạnh mẽ, định biên nhân sự điều chỉnh giảm 60% nhân sự cơ hữu, cân bằng tổ chức bộ máy và ổn định thu nhập cho hơn 3.500 cán bộ nhân viên, tổng lương thưởng 2023 đạt hơn 300 tỷ đồng. Tập đoàn này đã tiến hành sáp nhập 50% phòng ban, thành lập mới Ban kinh doanh và chiến lược, Phòng công nghệ thông tin.