Đừng nghĩ người Việt thông minh - hãy định nghĩa người Việt giàu ý trí

Để tìm hiểu về thành công của MH Rental, chúng tôi đã có buổi trò chuyện với ông Đỗ Tiến Minh - CEO của MH Rental để hiểu rõ hơn điều gì đã đưa một công ty nhỏ bé sánh ngang cùng các công ty có vốn đầu tư nước ngoài Nhật, Hàn …tại Việt Nam.

Thưa ông, MH Rental thời gian qua có những bước phát triển thần kỳ, tôi biết rằng Máy xây dựng là một ngành rất khó để làm với các công ty trẻ vì cần vốn lớn , các mối quan hệ… vậy bí quyết nào giúp MH Rental thành công nhanh như vậy?

- Điều lớn nhất giúp MH phát triển như vậy đó là: Khát vọng - khát vọng làm gì đó có ý nghĩa thay vì chỉ kiếm tiền cho bản thân. Nếu chỉ vì tiền lúc đủ đầy rồi con người không còn động lực để sống, để phấn đấu nữa. Tôi luôn tâm niệm: Tiền bạc quan trọng nhưng phải có cái gì đó lớn hơn, quan trọng hơn để mình sống và đi qua cuộc đời này.

Nhưng rõ ràng chúng ta lao động hàng ngày chẳng phải vì tiền sao ? Ông nhìn nhận thế nào về tiền bạc ?

- Bạn nhớ xem, khi mới ra trường tháng lương đầu tiên của bạn có khi 6 triệu đồng, cảm giác của bạn lúc đó như nào? Hạnh phúc lắm đúng không? Vài năm đi làm lương bạn giờ tới 15 -20 triệu đồng. Lúc nhận lương bạn còn cảm giác hạnh phúc như khi xưa hay không? Chắc chắn là không. Thu nhập của bạn tăng nhiều lần mà bạn vẫn không hạnh phúc đấy thôi, vậy rõ ràng tiền bạc không phải là thứ đem lại hạnh phúc thực sự .

Ngược lại nhiều người đánh giá thấp vai trò của tiền bạc, xem nó là cái gì đó xấu xa, đôi khi còn kỳ thị người giàu. Tôi khẳng định tiền bạc vô cùng quan trọng, nó giống như bạn cần cơm để nuôi sống cơ thể mình, nếu không có cơm bạn sẽ chết. Nhưng nó làm cho bạn hạnh phúc hay không thì chưa chắc.

Vậy ý của ông là với Khát vọng đó đã giúp cho Mh Rental trở thành công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực xe nâng người hiện nay???

- Khát vọng thôi là chưa đủ, nó chỉ là điểm khởi đầu, sau phải là những hành động cụ thể: Khát vọng để làm gì, cho ai, làm như thế nào… Phần đa chủ doanh nghiệp khi lập công ty đều muốn làm lợi cho mình và giúp đỡ cho người khác. Có điều người làm sếp hay bị chìm sâu vào cái "cho mình" quá lâu, có khi cả đời vẫy vùng trong cái "cho mình". Còn " cho nhân viên " thì không bao nhiêu, cho đối tác - cho xã hội thì lại càng xa. Tôi nỗ lực mỗi ngày để tạo ra giá trị cho cả nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và xã hội. Không có chuyện ta dốc tâm làm những điều tốt đẹp cho 4 đối tác này mà ta không thành công .

Trên website www.mhrental.vn  tôi thấy cũng rất nhiều bài viết nói về triết lý này. Vậy trong 4 đối tác đó đâu là đối tác quan trọng nhất của ông?

- Đó là nhân viên - đồng nghiệp của mình. MH Rental còn trẻ, tôi cũng chưa làm được gì nhiều cho anh em nhưng luôn nỗ lực tạo giá trị nhiều nhất cho mọi người. Làm sếp bạn cứ tự hỏi: Bạn cho nhân viên nhiều hay cái bạn nhận được nhiều hơn, bạn tự trả lời lòng mình. Đôi khi thưởng cho nhân viên cái này cái kia sếp nào cũng nói cám ơn mọi người nỗ lực đóng góp và ghi nhận… nhưng lòng thì lại nghĩ là mình đang cho người khác cái gì đó, ban ơn cho một ai đó, đó là sự không tử tế.

Nhưng lòng tham con người là vô đáy, như thế ông có thấy rằng nhân viên sẽ luôn đòi hỏi và thấy không công bằng cho họ, còn ông là người mắc nợ với mọi người ?

- Không vì người khác thấy biết ơn, muốn làm điều tốt cho mình thì mình quay sang đòi hỏi này nọ. Sếp thấy mình tốt lên là nhờ nhân viên nên dốc lòng chia sẻ thành quả tới mọi người. Còn nhân viên thấy có công việc tốt, đời sống cải thiện, được quan tâm thì sinh lòng biết ơn với sếp với công ty và nỗ lực cống hiến. Người trưởng thành rồi đều ý thức rõ đâu là tình cảm ,đâu là công việc, đâu là trách nhiệm, đâu là bổn phận của mình.

Ông có lời khuyên nào cho những người trẻ hay không?

- Chắc bạn hay nghe câu: Người Việt Nam là một trong những người thông minh nhất thế giới. Nó làm bao người ảo tưởng về mình. Tôi nói nhiều bạn tự ái chứ phần đa thế giới người ta thông minh gấp vài lần người Việt. Vài cái giải thưởng Toán, Lý… gì đó ở cấp độ học sinh rồi định nghĩa chúng ta là dân tộc này nọ thật tào lao hết sức. Thông minh phải tạo ra được những sản phẩm cụ thể, các bằng sáng chế, các phát minh khoa học giúp cải thiện đời sống con người ảnh hưởng tới tầm thế giới, đất nước ta có bao nhiêu cái đó mà tự hào?

Nên định nghĩa lại: Người Việt giàu ý trí khát vọng, nó giúp nuôi dưỡng trong lòng mình ngọn lửa về sự nỗ lực. Người trẻ cần tin vào lao động , học tập, tu dưỡng thay vì những thứ bẩm sinh như là "thông minh". Nếu tất cả mọi người đều ý thức được đất nước còn nghèo khó lạc hậu, và ai cũng giàu khát vọng ý trí, thắp sáng nuôi dưỡng ý trí của mình mỗi ngày thì nhất định nước Việt ta hùng mạnh.

Rất cám ơn ông về buổi chia sẻ thú vị và chúc cho công ty xe nâng người MH Rental  ngày càng phát triển!