Cùng CEO timviec365.vn Trương Văn Trắc tìm tấm vé cho vị trí kinh doanh

Vị trí nhân viên kinh doanh - chiếc vé “vàng” trong “làng” tuyển dụng và việc làm

Trong hơn 30 năm nghiên cứu về tuyển dụng cùng những kinh nghiệm quý báu suốt thời gian điều hành doanh nghiệp lớn mạnh như Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà, ông Trương Văn Trắc đã tự xây dựng cho mình một cuốn cẩm nang về nhân viên kinh doanh.

Với tư cách là một CEO, ông còn trực tiếp tham gia vào lĩnh vực tuyển dụng với website timviec365.vn, hơn ai hết, ông hiểu rõ tầm quan trọng của vị trí nhân viên kinh doanh. Bất kỳ một doanh nghiệp nào muốn sống còn không thể thiếu một đội ngũ nhân viên kinh doanh làm việc hiệu suất. Đây chính là bộ phận sẽ nuôi sống cả một công ty. Chính vì vậy đó là lý do vị trí nhân viên kinh doanh liên tục được tuyển dụng ở mọi lĩnh vực, mọi doanh nghiệp và dưới mọi hình thức.

CEO Trương Văn Trắc nhận định: “Vị trí nhân viên kinh doanh luôn đứng đầu về nhu cầu tuyển dụng, chiếm đến gần 35% thị phần tuyển dụng trên website của chúng tôi”. Quả thực việc làm nhân viên kinh doanh vừa là nhu cầu của doanh nghiệp lẫn người lao động hiện nay. Thậm chí nó còn là cơ hội đột phá thu nhập, cũng là tấm phao cứu cánh cho những người chưa tìm được việc làm đúng ngành.

Theo báo cáo tổng kết tuyển dụng nhân viên kinh doanh của các doanh nghiệp mỗi năm trên website timviec365.vn, mức lương dành cho vị trí nhân viên có thể dao động từ 5.000.000đ đến trên 20.000.000đ phụ thuộc vào năng suất làm việc của mỗi người. Những con số này được xem là con số khá sát với toàn bộ mặt bằng chung hiện nay, bởi lẽ đó là con số thống kê từ hơn 400.000 đối tác của timviec365.vn.

“Hình thức trả lương theo doanh thu cho nhân viên kinh doanh là một hình thức đánh giá năng lực chính xác và chuẩn nhất của từng nhân viên. Nó sẽ vừa là động lực vừa là thách thức trong nghề nghiệp cho mỗi người. Nếu bản thân nhân viên đó thực sự muốn chạm đến đỉnh cao của sự nghiệp thì điều đó sẽ được thể hiện trên con số doanh thu của họ” - ông Trương Văn Trắc chia sẻ.

“Nếu chỉ đợi làm hết giờ hành chính để đi về, đừng làm nhân viên kinh doanh”

Là một CEO của doanh nghiệp, sở hữu và quản lý 4 website lớn hiện nay là: timviec365.vn, Banthe24h.vn, Hunghabay.vn, Raonhanh365.vn, ông Trương Văn Trắc thừa hiểu được những giá trị cốt lõi của việc làm nhân viên kinh doanh. Đối với ông, trong khi tuyển dụng vị trí này, ông sẵn sàng chiêu dụng những con người có tham vọng, xông xáo và sẵn sàng nói từ chối với những ứng viên chỉ “Chỉ đâu đánh đấy” dù cho người ấy có kinh nghiệm lâu năm đến đâu. Ông nói: “Ứng viên nào khi tìm đến việc làm nhân viên kinh doanh mà chỉ chăm chăm vào mức lương cứng, đợi hết giờ hành chính để đi về, thì tôi khuyên đừng tìm làm gì. Vì việc làm này không phải một việc làm an toàn cho những người bị động.”.

Để có được một doanh nghiệp phát triển phồn thịnh như ngày hôm nay, ông Trương Văn Trắc đã phải rèn luyện một đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, đảm bảo những tiêu chí “vàng” 4C: Capacity - Communication - Chance & Challenge (Năng lực - Giao tiếp - Cơ hội và Thách thức).

Bất kỳ một công việc nào cũng cần những nhân viên có năng lực. Năng lực của nhân viên kinh doanh không chỉ dừng lại ở kiến thức, kỹ năng mà nó còn thể hiện ở thái độ, ý chí và sự nghiêm túc làm việc. Chính vì thế nên rất nhiều doanh nghiệp sẵn sàng thu nhận những ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẵn sàng đào tạo bồi dưỡng nhưng cũng mạnh tay loại bỏ những ứng viên không có thái độ tốt trong khi làm việc. Công việc này đào thải và thay máu nhân lực liên tục, đó cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến số lượng tuyển dụng lớn của vị trí này.

Không chỉ là những nhân viên kinh doanh có năng lực, óc kinh doanh tốt, mà đó còn phải là những người có khả năng giao tiếp hấp dẫn. Nói về giao tiếp, có lẽ nhân viên kinh doanh chỉ đứng sau công việc tư vấn về mức độ yêu cầu dành cho kỹ năng này. Thậm chí trong vài trường hợp, kỹ năng giao tiếp của nhân viên kinh doanh còn ở mức độ nâng cao hơn khi họ vừa đảm bảo chiều lòng khách hàng của mình, vừa thuyết phục được khách hàng và vừa thể hiện được cái tầm doanh nghiệp của mình. Bởi lẽ nhân viên kinh doanh còn là bộ mặt là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp.

“Cơ hội và thách thức tạo ra áp lực, áp lực lại tạo ra kim cương” - Đó là lời mà CEO Trương Văn Trắc dành cho những người đã, đang và sẽ làm ở vị trí nhân viên kinh doanh. Thực vậy, kinh doanh gắn liền với cơ hội và thách thức, cho nên nhân viên kinh doanh cũng bắt buộc phải quen với những điều này. Đây cũng sẽ là cơ sở để phân tầng mức lương của nhân viên. Nhân viên nào càng dám đối mặt với thách thức, nắm bắt cơ hội sẽ có được mức thu nhập cao cho mình, ngược lại nhân viên nào không biết tận dụng 2 điều này sẽ mãi dậm chân tại chỗ và không sớm thì muộn sẽ bị đào thải ra khỏi cuộc săn kim cương.

Săn tìm “chiếc vé vàng” - vang dội đường công danh

Tìm việc làm nhân viên kinh doanh hiện nay không quá khó, thế nhưng để nó trở thành sự nghiệp cũng như giúp cho đường công danh của mỗi người trở nên sáng lạn là cả một sự cố gắng. Cố gắng từ bước tìm việc cho đến quá trình dài tích lũy kinh nghiệm, học hỏi và trải qua hết những cam kho và thách thức có cả mồ hôi, nước mắt và nụ cười trong công việc.

Chẳng phải tự nhiên người ta ví “Thương trường là chiến trường”, mỗi một nhân viên kinh doanh bước vào nghề là một chiến sĩ sẵn sàng đối mặt với “giáo, gươm” để giành được chiến lợi phẩm. Cuộc săn tìm “chiếc vé vàng” cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh cũng khó khăn không kém. Trước sự “bội thực” vì tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh như hiện nay, người ta thường cho là dễ dàng thế nhưng hẳn phải từng bước chân vào cuộc đi săn đó, người ta mới biết được “chẳng lối đi sự nghiệp nào được trải sẵn hoa hồng”.

timviec365.vn là một trợ thủ đắc lực cho các ứng viên trên con đường đi săn đó. CEO Trương Văn Trắc - người theo dõi cả chặng đường hình thành và phát triển của website này tâm sự: “timviec365.vn giúp cho hàng triệu ứng viên trở thành những Best Seller của các doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước. Đồng thời hỗ trợ hàng nghìn doanh nghiệp chiêu dụng những nhân tài xuất chúng trong lĩnh vực kinh doanh. Cho nên tôi luôn xác định rõ sứ mệnh của mình cũng như website timviec365.vn đối với cả ứng viên và doanh nghiệp.”

Để chứng minh điều đó, ông đã biến timviec365.vn trở thành một website đa chức năng từ tạo CV xin việc online (tại đây) cho đến chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng. Ông Trương Văn Trắc luôn tự hào với những gì mà website mình đã đạt được và để nó trở thành loại vũ khí tối tân trong cuộc đi “săn” cơ hội nghề nghiệp kinh doanh. Và từ đó giúp con đường công danh của mỗi người thành công vang dội!