Chủ tịch HĐQT Coteccons: ESG là lựa chọn của doanh nghiệp

Khoảng cách giữa kỳ vọng và hành động

Sức ép thực hành ESG (Environment - môi trường, Social - xã hội và Governance - quản trị doanh nghiệp) xuất phát từ các quy định của nhà quản lý, dòng vốn đầu tư và từ phía khách hàng ngày càng lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, báo cáo "Mức độ sẵn sàng thực hành ESG tại Việt Nam" năm 2022 do PwC và VIOD thực hiện cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp tại Việt Nam chỉ mới bắt đầu hành trình ESG. Mặc dù cam kết ở mức đáng khen ngợi, nhưng còn tồn tại khoảng cách lớn giữa kỳ vọng và hành động.

"Không chỉ là vấn đề danh tiếng mà ESG thực sự gắn liền với sự tăng trưởng ổn định, doanh thu công ty và lợi nhuận dài hạn của nhà đầu tư. Hiểu rõ về ESG mà thiếu cam kết hoặc ngược lại thì đều là vô nghĩa", ông Andrew Chan, Lãnh đạo Phát triển bền vững và biến đổi khí hậu Đông Nam Á, Chiến lược bền vững và chuyển đổi, PwC Trung tâm Bền vững Châu Á Thái Bình Dương cho biết.

Lựa chọn từ cả trái tim và trí óc

Một điểm sáng trong bức tranh ESG của Việt Nam, theo PwC, 40% doanh nghiệp tư nhân đã đặt ra các cam kết ESG. Con số này nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm và niềm tin về việc cần dẫn đầu các hoạt động kinh doanh bền vững.

Nhìn vào các điển hình thực hiện ESG, điểm chung của các doanh nghiệp là phải có sự cam kết và chiến lược cụ thể từ lãnh đạo cấp cao nhất. Ông Bolat, Chủ tịch HĐQT Coteccons chia sẻ: "Tăng trưởng bền vững là lựa chọn đầu tiên của chúng tôi. Tại Coteccons, chúng tôi muốn phát triển bền vững. Chúng tôi kinh doanh có trách nhiệm xuyên suốt chuỗi giá trị, sản xuất liên kết với các mục tiêu bền vững toàn cầu nói chung và quốc gia nói riêng".

Theo đại diện Coteccons, sự tuân thủ bao gồm việc đáp ứng các chuẩn trong nước và quốc tế (LOTUS, LEED) nhằm giảm phát thải để đóng góp vào quyết tâm giảm phát thải của Việt Nam theo cam kết COP26 của Chính phủ và giải quyết các vấn đề toàn cầu.

"Chúng tôi thúc đẩy tăng trưởng xanh và hành động vì khí hậu. Ngoài việc đầu tư vào nhiên liệu sinh học low-carbon, đổi mới áp dụng công nghệ sạch và tận dụng hiệu quả tài nguyên trong việc xây dựng các tòa nhà mang tầm thế giới, Coteccons còn đầu tư vào các mô hình kinh doanh xanh và toàn diện trong chuỗi cung ứng của mình. Không chỉ tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách từ chính phủ, chúng tôi nhận thấy việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường là chìa khóa tăng trưởng. Vì vậy, Coteccons thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững và người Coteccons cam kết cùng nhau tạo ra một hệ sinh thái ESG khỏe mạnh từ nhân viên cấp cao nhất đến cấp thấp nhất", ông Herwig Guido H.Van Hove - Thành viên HĐQT Coteccons chia sẻ.

Đối với yếu tố xã hội, lực lượng lao động là mối quan tâm trước tiên, khi Coteccons nỗ lực cải thiện môi trường làm việc để mang đến nguồn thu nhập ổn định, nâng cao tay nghề, đối xử công bằng, tôn trọng và nhân văn cho tất cả mọi người. Điển hình là dự án "Xây tết 2023", hơn 2.000 nhân viên Coteccons đã trao tặng 12.000 phần quà tết cho công nhân xây dựng trên 54 công trường khắp cả nước.

"Coteccons còn trở thành người hàng xóm tốt tại mọi nơi công ty hiện diện. Người hàng xóm tốt mong muốn thúc đẩy lối sống lành mạnh qua giải Marathon vui - khỏe - xanh, lan tỏa giá trị và năng lượng bền vững thông qua các hoạt động vì cộng đồng", ông Bolat - Chủ tịch HĐQT Coteccons chia sẻ.

Cũng theo ông Bolat Chủ tịch HĐQT Coteccons, ESG liên quan đến môi trường và xã hội nên thường hay được tập trung vào hoạt động CSR và cộng đồng rộng lớn bên ngoài, mà "thiếu hụt" sự quan tâm tới yếu tố quản trị. Thực chất ESG là một cơ chế quản trị trong nội tại doanh nghiệp, đáp ứng lợi ích của doanh nghiệp.

Tại Coteccons, yếu tố quản trị trong chiến lược ESG đã được thể hiện mạnh mẽ bằng việc thành lập Tiểu ban Môi trường, Xã hội và Quản trị công ty với nhiệm vụ triển khai và thực thi phát triển bền vững, giúp ESG trở nên hữu hình và có ý nghĩa đối với tất cả các nhân viên và các bên liên quan.

ESG được lồng ghép trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, với tiêu chí đề cao con người, lấy phát triển nguồn nhân lực làm trọng tâm. Từ đó, nhiệm vụ cụ thể là xây dựng môi trường làm việc nhân văn, công bằng, minh bạch và dành cơ hội phát triển tương xứng cho người lao động có tài năng, tâm huyết.

"ESG không chỉ đến từ các quy định pháp lý mà còn là lựa chọn của mỗi doanh nghiệp", ông Bolat Duisenov - Chủ tịch HĐQT Coteccons nhấn mạnh.

Với nỗ lực thực hiện các cam kết về công bố thông tin, bảo vệ quyền lợi cổ đông…, Coteccons đã lọt "Top 20 doanh nghiệp niêm yết bền vững" (Rổ chỉ số VNSI20) của HOSE, lọt vào vòng chung khảo 35 báo cáo thường niên tốt nhất và "Top 30 doanh nghiệp có tình hình quản trị công ty tốt nhất" trong cuộc bình chọn doanh nghiệp niêm yết 2021.