Tiệc cuối năm không giống ai: 1.500 người chống đẩy vượt chướng ngại 3km

Mới đây nhất, trong bữa tiệc cuối năm 2016 vừa rồi, startup đình đám của Australia đã thay thế những bữa tiệc ú hụ và những bài phát biểu nhàm chán bằng một chương trình độc đáo, khiến nhân viên vô cùng thích thú và hào hứng. Trong bữa tiệc này, họ được tham gia vào những thử thách vui nhộn và trò chơi ngoài trời, bù lại cho một năm chỉ có làm việc và tập trung vào các mục tiêu khó khăn của startup.

Cách tổ chức tiệc cuối năm ở Việt Nam vừa qua cũng cho thấy nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam cũng đổi mới, sáng tạo các hình thức tổ chức. Có doanh nghiệp mạnh tay chi tiền mời các DIVA, ngôi sao, ca sỹ nổi tiếng tới để khuấy động tinh thần nhân viên, các công ty startup công nghệ như Younet, VEMBA... cũng thay đổi concept dự tiệc thành "chuyến bay" với màn design thiệp mời giống hệt vé máy bay, khiến người nhận thích thú và khoe với bạn bè trên facebook,... Những bữa tiệc như vậy khiến nhân viên thực sự cảm thấy được "tri ân" chứ không chỉ là "bị ép" tham gia dự tiệc nữa.

Đáng kể, một đơn vị vốn được mệnh danh là startup luôn khác biệt trong những phong trào tập thể với những thành tích ấn tượng: Ngủ trưa theo phong cách Google, đưa điều kiên thể lực vào làm tiêu chí tuyển dụng - vào ngày 13.1 vừa qua, một lần nữa Topica Edtech Group – đơn vị dẫn đầu trong đào tạo giáo dục trực tuyến tại Đông Nam Á đã khiến giới startup bất ngờ với bữa tiệc cuối năm không giống ai của mình mang tên Topica Galash.

Trong “bữa tiệc sức khoẻ” này, 1500 quản lý và nhân viên của Topica phải tham gia "22 Push-up Challenge" (thách thức chống đẩy 22 chiếc), chạy 3km vượt 13 chướng ngại vật, các trò chơi vui nhộn, sân khấu "quẩy" ngoài trời với các band và DJ, đồng loạt ở Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và sẽ tiếp tục ở Bangkok, Philippines và Indonesia.

Xuất phát từ một người lười thể thao, cả năm chỉ “cắm cúi làm việc”, nay đã có thể hoàn thành chặng 10km chạy bộ, anh Bùi Trung Hiếu, founder Terrabook, sản phẩm đình đám với giải Ba Nhân Tài Đất Việt 2014, nay đã tham gia quản lý một sản phẩm lớn của Topica chia sẻ: “Từ ngày vào Topica, tôi được thử sức với nhiều thử thách, dự án trải dài từ Việt Nam tới Thái Lan, Philippines,… nhưng chủ yếu là ngồi văn phòng, gần như tháng nào cũng có tiệc liên hoan ăn uống, bây giờ thay đổi cảm thấy vừa mới mẻ, khí thế, vừa tốt cho sức khoẻ. Hiện tại tôi cũng tham gia Topica Happy Running Club và chạy rất đều, thường xuyên,… thế nên với các thử thách của Galash lần này tuy rất thách thức nhưng tôi cũng đã vượt qua, khiến tôi tin rằng việc rèn luyện sức khoẻ là hết sức quan trọng đối với những người làm startup”.

Ấn tượng hơn, Topica Edtech Group vẫn chứng minh được tinh thần "giỏi việc quân, đảm việc chơi" khi Tổng Giám đốc và 2 Phó tổng Giám đốc đều đã hoàn thành các chặng Half Marathon, hoàn thành một hoặc nhiều chặng của Ironman 70.3. Hơn 100 quản lý và nhân viên cũng hoàn thành các chặng 5, 10, 21km ở cuộc đua LDR Marathon tháng 1 vừa qua (cuộc thi có hơn 1000 người tham gia).

Được biết, trong chương trình tuyển dụng nhân tài thường niên của mình, Topica Edtech Group đã thêm điều kiện thể lực là một tiêu chí bắt buộc. Phó tổng Giám đốc Nguyễn Thành Trung cho biết: "Bạn cầu tiến, sẵn sàng đập bàn quát sếp, sẵn sàng thực hiện những việc khó, sẵn sàng thử thách ở những vị trí mới ở nhiều quốc gia và bạn khoẻ - như vậy là bạn đủ điều kiện ứng tuyển. Tất nhiên, bạn phải giỏi và đáp ứng được những tiêu chí khắt khe đề giành được một suất trong chương trình, tham gia 3 vị trí quản lý ở 4 nước trong 6 tháng".

Tìm hiểu thông tin về chương trình tuyển dụng 22CEO tương lai TẠI ĐÂY