Tác phẩm sáng tạo của sinh viên trở thành “hồ sơ tuyển dụng” tại ngày hội nghề nghiệp BUV

Năng lực thực tế vượt lên trên những bản CV

Tháng 6, Khoa Truyền thông và Sáng tạo của Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) tổ chức Ngày hội nghề nghiệp trong khuôn khổ triển lãm sáng tạo thường niên Summer Show 2026. Với hơn 150 phiên phỏng vấn 1:1 diễn ra ngay tại không gian trưng bày, doanh nghiệp có cơ hội quan sát sản phẩm, lắng nghe quá trình phát triển dự án và đánh giá mức độ sẵn sàng nghề nghiệp của sinh viên.

Quy tụ hơn 25 đại diện từ các studio, thương hiệu và chuyên gia trong ngành sáng tạo như Mattel, InDd Creative Design, VAN•HOA Studio, URAH Communication, DeeDee Animation Studio.., sự kiện đã mở ra nhiều lời mời hợp tác và cơ hội tuyển dụng trực tiếp cho sinh viên ở các vị trí thuộc lĩnh vực thiết kế, truyền thông sáng tạo, xây dựng thương hiệu, và các mảng chuyên môn liên quan.

Giữa làn sóng bùng nổ của ngành công nghiệp sáng tạo, bài toán nhân sự cũng dịch chuyển từ câu chuyện số lượng sang chất lượng đào tạo. Các doanh nghiệp thường mất từ 6 tháng đến một năm để đào tạo lại và chuẩn hóa năng lực cho nhân sự mới, trước khi có thể giao việc độc lập. Đây đang là rào cản lớn đối với tốc độ vận hành của các studio hiện đại.

Tuy nhiên, bước ra từ phiên đánh giá trực tiếp tại không gian triển lãm sáng tạo, các nhà tuyển dụng đều bày tỏ sự bất ngờ trước sự chuyển biến rõ rệt về chất lượng nhân sự. Thế hệ ứng viên trẻ có mặt tại sự kiện đã chủ động xóa bỏ “độ trễ” đào tạo của thị trường bằng một tác phong làm việc độc lập, “biết việc” mà không cần cầm tay chỉ việc.

Tác phong thực chiến thể hiện rõ qua năng lực tự vận hành dự án từ khâu tiền kỳ đến hậu kỳ của sinh viên, biến những ý tưởng trên giấy thành các đồ án có tính ứng dụng cao. Anh Nhữ Nguyễn Đăng Thanh - Quản lý tại InDd Creative Design, đánh giá cao tư duy logic này.

“Ngoài thành phẩm cuối cùng, điều khiến tôi đánh giá cao là cách các sinh viên năm cuối trình bày toàn bộ quá trình phát triển dự án. Từ bước nghiên cứu, hình thành ý tưởng đến hoàn thiện sản phẩm, tất cả đều được đầu tư bài bản và có chiều sâu”, anh Thanh nói.

Sự chủ động của sinh viên, là tiền đề định hình những tư duy có chiều sâu. Bởi vậy, chị Nguyễn Huyền Châu - Founder & CEO của VAN•HOA Studio đặc biệt chú ý đến cách sinh viên BUV đưa ra giải pháp sáng tạo có tính thực tiễn cao.

“Nhiều dự án cho thấy quá trình nghiên cứu kỹ lưỡng, tinh thần thử nghiệm các chất liệu mới và khả năng kết nối tri thức nhiều lĩnh vực như thiết kế, minh họa hay sản xuất. Đó là những phẩm chất mà doanh nghiệp kỳ vọng ở một nhân sự ngay khi tuyển dụng", chị Châu nhận định.

Thông qua triển lãm, chị Châu đánh giá cao cách các bạn sinh viên dung hòa được tính nghệ thuật và giá trị ứng dụng giúp sản phẩm tiệm cận ngay với tiêu chuẩn khắt khe của môi trường làm việc chuyên nghiệp.

“Bước đệm” chuyển đổi tác phẩm tốt nghiệp thành cơ hội việc làm

Việc trực tiếp trải nghiệm tác phẩm và lắng nghe sinh viên thuyết minh về quy trình triển khai giúp doanh nghiệp nhận diện trọn vẹn tư duy làm nghề của ứng viên. Có thực tế để đối chiếu, nhà tuyển dụng dễ dàng đẩy nhanh tiến độ đánh giá, biến sự kiện thành cầu nối ngắn nhất để các thương hiệu đón đầu nguồn nhân lực phù hợp.

Chị Huyền Châu cho rằng, Career Day mang đến một mô hình kết nối hiệu quả hơn cho cả sinh viên và doanh nghiệp. “Chúng tôi đã chủ động đề xuất cơ hội hợp tác với một số sinh viên ngay trong khuôn khổ sự kiện sau khi trực tiếp đánh giá dự án của các bạn. Mô hình kết nối này không chỉ giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự phù hợp mà còn tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận thị trường lao động trong một môi trường chuyên nghiệp, an toàn và có định hướng", chị Châu cho biết.

Chị Vũ Thị Huê - Phó Quản lý bộ phận Nhân sự và Văn hóa Doanh nghiệp của Mattel cũng chia sẻ, các thế hệ sinh viên và cựu sinh viên BUV luôn được đánh giá rất cao tại đơn vị này. Đây là lý do BUV trở thành cái tên trọng điểm mà Mattel hướng tới để tuyển chọn nhân lực cho mảng Thiết kế.

Đánh giá về tính thời điểm của sự kiện, chị Huê nhận định Career Day đã giải quyết bài toán lệch pha giữa mùa tuyển dụng với lịch tốt nghiệp của sinh viên.

“Việc sự kiện diễn ra ngay khi các em vừa hoàn thành chương trình học chính là sự cộng hưởng đúng người, đúng thời điểm. Mô hình rút ngắn tối đa lộ trình kết nối, giúp doanh nghiệp tiếp cận trực diện và nhanh chóng tìm ra những ‘mảnh ghép’ phù hợp với tổ chức”, chị Huê nói.

Chia sẻ tại sự kiện, đại diện Khoa Truyền thông và Sáng tạo khẳng định BUV luôn không ngừng xây dựng những nhịp cầu vững chắc kết nối với doanh nghiệp, thu hút các mối quan hệ hợp tác chiến lược với các thương hiệu toàn cầu để mở ra cơ hội việc làm trực tiếp cho sinh viên.

Các thỏa thuận tuyển dụng trực tiếp tại Career Day 2026 là minh chứng cho việc rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và thị trường lao động. Đây là dịp để doanh nghiệp đón đầu nguồn nhân lực chất lượng, còn với sinh viên có thêm bước đệm để chuyển đổi các đồ án thành cơ hội việc làm thực tế.

Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) là trường đại học đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng nhận QS 5 Sao của Quacquarelli Symonds, đồng thời là trường đại học đầu tiên tại Việt Nam và ASEAN được nhận chứng nhận chất lượng toàn cầu từ Cơ quan Đảm bảo Chất lượng Giáo dục Đại học của Vương quốc Anh (QAA).

Tìm hiểu thêm về Khoa Truyền thông và Sáng tạo tại https://www.buv.edu.vn/school-of-communications-creative-industries/.