“Gặp gỡ mùa xuân” với hơn 500 SV về quê ăn Tết

Thông qua chương trình, các sinh viên (SV) bày tỏ nhiều ý kiến quan tâm đến chính sách thu hút nhân tài, giải quyết việc làm sau khi tốt nghiệp, thông tin chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên, cách thức nộp hồ sơ xin việc làm ở địa phương... Đa phần các kiến nghị của SV đều xoay quanh cơ hội tìm kiếm việc làm trong các cơ quan nhà nước.

Nguyễn Thị Xuân Diệu - SV Trường ĐH Sư phạm Quy Nhơn bày tỏ nỗi niềm: "Hầu như tất cả các SV tốt nghiệp ngành Sư phạm ra trường, khi về địa phương tìm việc làm thì thiếu thông tin chỉ tiêu tuyển dụng cho từng bộ môn. Đa phần chúng em phải tìm hiểu thông tin thông qua các mối quan hệ, hoặc chạy lòng vòng để hỏi thăm nhà trường có chỉ tiêu hay không... Với SV Sư phạm, em rất mong địa phương hình thành nhiều kênh thông tin, để chúng em dễ dàng lựa chọn và nộp hồ sơ tuyển dụng đúng địa chỉ. Em xin chân thành cảm ơn địa phương tạo điều kiện, để SV các trường có thể bày tỏ ý kiến trước khi có quyết định về quê hương phục vụ".

Giải bày ý kiến với SV, thầy Thái Văn Đồng - giám đốc Sở GD-ĐT Quảng Ngãi cho biết: "Việc công bố thông tin tuyển dụng được Sở làm thường xuyên trước khi xét tuyển giáo viên. Cụ thể hơn, chỉ tiêu từng bộ môn ở từng trường, được dán trên bảng thông báo đặt ở Sở GD-ĐT. Ngoài ra, còn thông báo tại Sở Nội vụ, đài PTTH và báo Quảng Ngãi... nên các em cần tìm kiếm thông tin tuyển dụng đúng địa chỉ trước khi nộp hồ sơ".

Về vấn đề việc làm ở các ngành, lĩnh vực khác, ông Lê Viết Chữ - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi định hướng: "Về việc làm trong các cơ quan nhà nước, các em cần chú ý rằng chỉ tiêu tuyển dụng phải theo quy định của nhà nước, có giới hạn chỉ tiêu trong từng phòng ban, ngành liên quan. Ngoài ra, khi các em tốt nghiệp đạt loại giỏi hoặc khá, thì đây chỉ là yếu tố cơ bản ban đầu, tiếp theo là kỹ năng làm việc phải phù hợp với cơ quan nhà nước, chuyên môn cụ thể từng phần công việc, chế độ thi tuyển công chức...".

Ông Lê Viết Chữ bày tỏ thêm; hiện Quảng Ngãi có khu kinh tế Dung Quất, các khu công nghiệp và hàng ngàn doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh. Qua đó, nhu cầu việc làm rất nhiều và đa dạng ngành nghề. Tuy nhiên, điều kiện cần của các doanh nghiệp là khả năng làm việc, yếu tố kỹ năng mềm, thông thạo ngoại ngữ, nhạy bén trong công việc... thì cơ hội việc làm ở địa phương không phải ít.

Cũng tại buổi gặp gỡ giữa địa phương và SV, Hội Khuyến học tỉnh Quảng Ngãi trao tặng 272 suất học bổng khuyến tài Phạm Văn Đồng tới các SV, trong đó có 167 SV được nhận học bổng lần đầu và 105 SV nhận học bổng lần thứ 2. Mỗi suất học bổng gồm 1,5 triệu đồng (SV giỏi) và 1,2 triệu đồng (SV khá). Đây là lần thứ 5 Quỹ học bổng khuyến tài Phạm Văn Đồng trao tặng SV là con em người Quảng Ngãi, hiện đang theo học các trường CĐ, ĐH trong cả nước.

Ngoài ra, Tỉnh ủy Quảng Ngãi trao tặng 69 suất học bổng dành cho SV hiếu học, mỗi suất 1 triệu đồng. Tỉnh đoàn Quảng Ngãi tặng 11 suất học bổng của Quỹ hỗ trợ tài năng trẻ Việt Nam, mỗi suất trị giá 500.000 đồng.

Lắng nghe tâm tư, tình cảm từ các SV của địa phương, ông Phạm Minh Toản - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ngãi bày tỏ cảm xúc: "Qua các ý kiến chia sẻ, góp ý của các bạn SV, chúng tôi đón nhận nhiều thông tin rất ý nghĩa. Từ đó, chúng tôi sẽ có nhiều sửa đổi, bổ sung trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực ở địa phương phù hợp hơn. Gặp gỡ các bạn SV, chúng tôi như trẻ lại và cùng đón một mùa xuân ấm áp, khởi sắc và chan hòa tình cảm với đội ngũ trí thức, nhân tài của quê hương".

Vừa có dịp về quê đón Tết, vừa nhận học bổng và giao lưu cùng chính quyền địa phương, nhiều SV cảm thấy lòng ấm áp hẳn lên khi những ngày xuân Nhâm Thìn 2012 sắp đến.

Hồng Long