Giành học bổng MBA 100 triệu đồng khi đạt mức chỉ số “vượt khó” trên 150 điểm

Tham gia chương trình “Test AQ, rinh học bổng MBA” do Viện Quản trị Kinh doanh FSB, Đại học FPT tổ chức, những cá nhân đạt được điểm AQ (chỉ số vượt khó) từ 150 trở lên sẽ được mời vào vòng phỏng vấn để có cơ hội “rinh” 100 suất học bổng với mức cao nhất trị giá gần 100 triệu đồng.

Chương trình “Test AQ, rinh học bổng MBA” được tổ chức nhằm phát hiện ra những cá nhân giàu tố chất lãnh đạo để trao học bổng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh năm 2017 của Viện Quản trị Kinh doanh FSB. Để tham gia xét tuyển học bổng, các ứng viên cần truy cập vào địa chỉ http://aq.fsb.edu.vn/ ngay từ bây giờ và làm bài trắc nghiệm chỉ số AQ (Adversity Quotient).

AQ là chỉ số vượt khó được nhà tâm lý học người Mỹ Paul Stoltz đưa ra với khẳng định “những người có AQ cao sẽ ít khi đầu hàng và dễ dàng trở thành lãnh đạo trong tương lai”. Đặc biệt, những ứng viên làm bài test AQ sớm, đạt điểm cao sẽ được mời tham gia vòng phỏng vấn đợt đầu vào ngày 13/5 và được mời tham dự hội thảo “Lãnh đạo thời kỳ 4.0” vào ngày 20/5 do Chủ tịch tập đoàn FPT Trương Gia Bình làm diễn giả. Các ứng viên được nhận mức học bổng cao sẽ được đích thân Chủ tịch FPT trao tặng tại hội thảo.

FSB trao tặng các suất học bổng cao nhất cho Phó Chủ tịch Hội Doanh Nhân Trẻ Thành phố Hồ Chí Minh Đoàn Võ Khang Duy, MC Bản tin Tài chính Thu Hương và Á hậu Thụy Vân - MC của chương trình “CEO Chìa khóa Thành công”.
FSB trao tặng các suất học bổng cao nhất cho Phó Chủ tịch Hội Doanh Nhân Trẻ Thành phố Hồ Chí Minh Đoàn Võ Khang Duy, MC Bản tin Tài chính Thu Hương và Á hậu Thụy Vân - MC của chương trình “CEO Chìa khóa Thành công”.

Quỹ Học bổng MBA dành cho nhà lãnh đạo tương lại của FSB năm 2017 có trị giá hơn 2 tỷ, được chia thành 100 suất với 5 mức khác nhau. Những ứng viên đạt điểm AQ từ 150 trở lên chắc chắn sẽ giành được suất học bổng trị giá gần 5 triệu đồng. Ứng viên xuất sắc ở vòng phỏng vấn sẽ được nhận những mức học bổng cao hơn, trong đó, mức cao nhất là học bổng MBA toàn phần trị giá 100 triệu đồng.

Việc xét cấp các mức học bổng được thông qua vòng phỏng vấn với Hội đồng giám khảo là những doanh nhân thành đạt đang dẫn dắt các công ty lớn trên nhiều lĩnh vực. Đại diện cho khối công nghệ là Phó TGĐ FPT Đỗ Cao Bảo. Đại diện khối tài chính ngân hàng là Phó Chủ tịch TPBank Lê Quang Tiến và Phó TGĐ ngân hàng quốc tế VIB Trịnh Thanh Bình. Khối sản xuất dịch vụ có Phó Tổng Giám đốc HABECO Ngô Quế Lâm, Chủ tịch kiêm TGĐ công ty BIG5 Đinh Quyết Thắng… Ứng viên được ưu tiên cấp học bổng cao gồm: Cá nhân xuất sắc thuộc các doanh nghiệp trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam - VNR500 2015; Các nhà quản lý có thành tích xuất sắc, Các nhân vật nổi tiếng có ảnh hưởng tới cộng đồng và có tiềm năng đóng góp cho cộng đồng do ban giám khảo đánh giá.

CEO, Diễn viên Mai Thu Huyền cũng xuất sắc nhận được suất học bổng này.
CEO, Diễn viên Mai Thu Huyền cũng xuất sắc nhận được suất học bổng này.

Không chỉ có cơ hội giành học bổng khi kiểm tra AQ, các học viên của chương trình Thạc sỹ Quản trị kinh doanh FeMBA còn có cơ hội giành được học bổng trong quá trình học. Những học viên xuất sắc của lớp, của kỳ sẽ có cơ hội giành được những mức học bổng khác nhau với mức cao nhất lên tới 50% học phí.

Nói về chính sách học bổng, Ông Nguyễn Việt Thắng, Viện trưởng Viện Quản trị Kinh doanh FSB cho biết: “Nếu như ở các thời kỳ trước người ta thường nói về chỉ số IQ, EQ hay PQ thì ở thời kỳ 4.0, người ta lại chú trọng chỉ số AQ - Chỉ số vượt khó. Viện Quản trị Kinh doanh FSB mong muốn phát hiện ra những người có tố chất lãnh đạo tốt, có khả năng đối diện với các áp lực, kiên trì tìm ra lối thoát, để đào tạo nên những doanh nhân thành đạt, góp phần đưa nước Việt Nam phát triển”.

Đối tượng được quyền tham gia xét học bổng phải là công dân Việt Nam, đủ điều kiện nộp hồ sơ thi tuyển các chương trình đào tạo sau đại học theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc; Có tố chất lãnh đạo và tham vọng trở thành những doanh nhân thành đạt.

Giành học bổng MBA 100 triệu đồng khi đạt mức chỉ số “vượt khó” trên 150 điểm - 3

Các ứng viên được mời đến để phỏng vấn với Hội đồng giám khảo gồm lãnh đạo của các Tập đoàn lớn và các giảng viên giàu kinh nghiệm của FSB.
Các ứng viên được mời đến để phỏng vấn với Hội đồng giám khảo gồm lãnh đạo của các Tập đoàn lớn và các giảng viên giàu kinh nghiệm của FSB.

Quy trình xét cấp học bổng được chia thành 2 vòng.

Vòng 1: Test AQ, thí sinh tham gia làm bài trắc nghiệm AQ tại địa chỉ http://aq.fsb.edu.vn/

Vòng 2: Phỏng vấn với các doanh nhân thành đạt. Các ứng viên được mời đến để phỏng vấn với Hội đồng giám khảo gồm lãnh đạo của các Tập đoàn lớn và các tiến sĩ được yêu thích.Dựa trên các nhóm tiêu chí gồm: Điểm số vòng test AQ; Các thành tích đã đạt được (trong học tập và công tác cũng như trong các hoạt động văn hóa nghệ thuật, thể thao hoặc trên mạng xã hội); Tố chất lãnh đạo; Khả năng đóng góp cho cộng đồng doanh nhân trong tương lai, Hội đồng Giám khảo sẽ quyết định mức học bổng cho từng cá nhân. Thông tin học bổng sẽ được công bố tới từng cá nhân vòng một tuần sau khi kết thúc các vòng tuyển chọn.

Năm 2016, FSB đã trao 4 suất học bổng cao nhất cho CEO Tincom Media Mai Thu Huyền, Phó Chủ tịch Hội Doanh Nhân Trẻ Thành Phố Hồ Chí Minh Đoàn Võ Khang Duy, MC Bản tin Tài chính Thu Hương và Á hậu Thụy Vân- MC của chương trình “CEO Chìa khóa Thành công”. Cả 4 người đều đang tham gia tích cực trong các buổi học của chương trình MBA tại FSB.

Viện Quản trị Kinh doanh FSB - Đại học FPT là trường có 20 năm kinh nghiệm đào tạo Quản trị Kinh doanh, đã đào tạo ra hơn 10.000 nhà quản trị đang nắm giữ những trọng trách cao trong các tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiện Viện Quản trị Kinh doanh FSB, Đại học FPT là trường duy nhất của Việt Nam đạt chuẩn 5 sao về Chất lượng giảng dạy theo đánh giá của tổ chức quốc tế QS Star và lọt vào Top 3 trường đào tạo Quản trị Kinh doanh tốt nhất Việt Nam theo bình chọn của Eduniversal.

Viện Quản trị kinh doanh FSB là một trong những trường có số lượng học viên MBA đang theo học lớn nhất Việt Nam. Về mảng đào tạo cho doanh nghiệp, FSB là đối tác đào tạo cho top 10 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam như Vietnam Airlines, Dầu khí PVI, VNPT, Viettel, Vietcombank, Điện lực EVN... và gần 200 doanh nghiệp khác. Bên cạnh đó , FSB cũng triển khai những khóa đào tạo ngắn hạn cho doanh nhân như MiniMBA - Tinh hoa quản trị thực hành dành cho CEO; Khóa học “Quản trị Tài chính dành cho Giám đốc phi tài chính” và Chương trình “Nhà quản lý cấp trung siêu việt” SMM…

Điểm đặc biệt trong đào tạo của Viện Quản trị kinh doanh FSB là có tính thực tiễn cao với 30% giảng viên là các doanh nhân, nhà lãnh đạo đến từ các tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Đặc biệt chỉ tham gia học ở FSB, các doanh nhân Việt mới có được đặc quyền khai thác trí tuệ, kinh nghiệm của lãnh đạo FPT, một đặc quyền mà không một trường kinh doanh nào ở VN, ngoài Viện Quản trị Kinh doanh FSB có được.

AQ (Adversity Quotient) là chỉ số vượt khó được nhà tâm lý học người Mỹ Paul Stoltz đưa ra lần đầu tiên vào năm 1997 trong cuốn sách “Adversity Quotient: Turning Obstacles into Opportunities” (AQ: Xoay chuyển trở ngại thành cơ hội).

Theo Paul Sloltz, những người có AQ thấp thường dễ xúc động và dễ buông xuôi trước nhiều vấn đề trong cuộc sống trong khi, những người có AQ cao sẽ ít khi đầu hàng và dễ dàng trở thành lãnh đạo trong tương lai.

AQ có nhiều thang điểm khác nhau, phổ biến nhất là thang điểm 200, được chia thảnh 5 mức, trong đó, mức điểm từ 150 trở lên là thuộc 2 mức cao nhất, thể hiện khả năng vượt lên nghịch cảnh và tìm ra lối thoát. Đây là những người có sự kiên định và hoài bão lớn, luôn học hỏi, rèn luyện bản thân, nỗ lực cố gắng để đạt tới những mức độ tốt nhất có thể. Họ cũng thường là tuýp người không chấp nhận 1 tình thế sẵn có và luôn tìm cách xoay sở để cải thiện tốt hơn.

Theo Paul Sloltz, chỉ số AQ có thể đo mức độ hoài bão, nỗ lực, sự sáng tạo, năng lượng, sức khoẻ lý tính, xúc cảm và hạnh phúc của một người. Nó là chỉ số đo khả năng vượt qua những điều kiện khó khăn là yếu tố lớn nhất trong những phẩm chất tạo nên sự thành công cho con người. Và khác với IQ hay EQ, chỉ số AQ là đại lượng có thể được rèn luyện để “cải thiện, nâng cấp”.