Nhân viên hưởng ngày nghỉ đặc biệt để có thể ở nhà... chăm vật nuôi mới

Nghiên cứu mới nhất của công ty bảo hiểm thú cưng Petplan cho thấy trung bình cứ một trong 20 người lại được công ty cho nghỉ phép khi họ có vật nuôi mới.

Để giúp thú cưng định cư ở nơi ở mới, có công ty cho phép nhân viên nghỉ vài giờ và cũng có nơi cho nghỉ hẳn vài tuần. Trong thời gian này, nhân viên vẫn sẽ được hưởng lương và phụ cấp ngày nghỉ y như khi họ nghỉ sinh vậy.

Một trong những công ty đầu tiên thực hiện chế độ nghỉ để chăm thú cưng là Mars Petcare với chuỗi cửa hàng trải rộng khắp nước Anh và đã cho ra đời nhiễu nhãn hiệu nổi tiếng về thức ăn cho thú cưng như Whiskas và Pedigree Chum.

Mars Petcare cho phép nhân viên nghỉ làm 10 tiếng để mang thú cưng đi khám sức khoẻ, huấn luyện hay chỉ đơn giản là muốn có nhiều thời gian hơn làm quen với vật nuôi mới đến trong nhà.

Giám đốc nhân sự Kate Menzies cho biết, "Chúng tôi hiểu việc có một thú cưng mới ở trong nhà quan trọng đến thế nào và chúng tôi muốn giúp nhân viên trở nên có trách nhiệm với vật nuôi của mình cũng như giúp làm giảm phần nào gánh nặng này cho họ. Chó, mèo chính là khách hàng của chúng tôi và chính sách của chúng tôi là tạo ra một nền văn hoá cuồng nhiệt vì thú cưng."

Không chỉ cho nghỉ để chăm thú cưng, Mars Petcare còn cho phép nhân viên mang thú cưng đến hẳn cơ quan.

"Lợi ích của việc có vật nuôi trong công sở đều được biết đến rộng rãi. Chúng giúp nhân viên thư giãn, thoải mái hơn và tăng cường các hoạt động thể chất, thậm chí còn giúp làm tăng năng suất," Kate cho biết.

Thú cưng nơi công sở có thể giúp cải thiện mối quan hệ giữa đồng nghiệp và tạo ra một không khí làm việc thoải mái hơn.

Greg Buchanan, chủ công ty công nghệ BitSol Solutions, cho nhân viên nghỉ hẳn ba tuần khi họ nhận nuôi con vật mới. Greg có ý tưởng này sau khi cộng sự Steph của anh nghỉ hẳn chính tháng để giúp vài chú chó mới đến định cư trong nhà.

"Những tuần đầu tiên khi chó đến nhà mới cực kỳ quan trọng, nhất là với chó con," Greg cho biết. "Tôi chưa có con nhưng tôi có nuôi vài con chó và tôi hiểu chúng có ý nghĩa đến thế nào với nhiều người."

Greg cũng nói thêm chính sách cho nghỉ khá rộng rãi này làm nhân viên càng trung thành với công ty và càng tích cực làm việc hơn.

"Thú cưng bây giờ chẳng cách gì em bé sơ sinh vậy. Tại sao nhân viên lại không được nghỉ để chăm chúng chứ?" Anh hỏi.

Isabella von Mesterhazy từ công ty bảo hiểm Petplan ủng hộ xu hướng mới này và cho rằng đây là bước đi đúng đắn. Cô cho rằng việc càng ngày càng có nhiều người xin nghỉ để chăm thú cưng mới đến cho thấy họ đã nhận ra tầm quan trọng của việc giúp thú cưng làm quen với môi trường mới. Nhất là khi họ nhận nuôi cún con hay mèo con và muốn giúp chúng trở thành một thành viên trong gia đình.

Ngô Vân