Chuyện đằng sau video hàng chục nhân viên hát Quốc ca trong công ty Hà Nội

Ngày 5/6, đoạn video dài hơn một phút lan truyền trên mạng xã hội, ghi lại cảnh một buổi chào cờ sáng thứ 2 tại một công ty phần mềm ở Hà Nội. 

Trong đoạn video, khoảng 20 người bao gồm ban lãnh đạo và nhân viên cùng mặc sơ mi trắng. Họ chỉnh lại trang phục, hướng mắt lên lá cờ Tổ quốc, trang nghiêm hát Quốc ca khi có hiệu lệnh "Chào cờ". 

Sau khi được đăng tải lên mạng xã hội, buổi chào cờ nhận về hàng chục nghìn lượt yêu thích và hàng trăm bình luận tích cực từ người dùng mạng. 

"Tôi thấy văn hóa chào cờ đầu tuần rất ý nghĩa, mang không khí hào hùng, tự hào dân tộc", tài khoản Đức Linh bình luận.

"Đây cũng là truyền thống mà công ty tôi thực hiện đều đặn nhiều năm qua, nghiêm túc và ý nghĩa", người dùng Hương Giang chia sẻ. 

Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Phạm Ngọc Tuân, CEO của công ty phần mềm trực thuộc tập đoàn công nghệ ở Hà Nội, xác nhận đoạn video được quay tại văn phòng công ty. 

"Lễ chào cờ được thực hiện và duy trì từ những ngày đầu thành lập tập đoàn. Đến tháng 10/2022, sau khi tái cấu trúc, công ty tôi vẫn duy trì nét văn hóa ý nghĩa này để thể hiện lòng biết ơn, tự hào dân tộc", ông Tuân nói. 

Theo nam CEO, công ty có khoảng 100 nhân viên, trong độ tuổi từ 20 đến 30, phần lớn thuộc thế hệ Gen Z.

Trong mỗi buổi phỏng vấn, bộ phận tuyển dụng sẽ nói rõ với ứng viên về văn hóa chào cờ, nhấn mạnh quan điểm "con người phù hợp là quan trọng nhất" và nhận được sự hưởng ứng tích cực. 

Tại công ty của ông Tuân, văn hóa chào cờ được thực hiện vào mỗi sáng thứ hai, quy định toàn bộ lãnh đạo, nhân viên mặc áo màu trắng (những ngày còn lại mặc đồ công sở).

Mỗi buổi chào cờ diễn ra từ 30-60 phút, gồm 4 phần: Chào cờ, hát quốc ca; Thông báo từ ban lãnh đạo; Đào tạo văn hóa doanh nghiệp; Chia sẻ câu chuyện, bài học ý nghĩa. 

Ngoài ra, câu lạc bộ đọc sách sẽ giới thiệu những cuốn sách hay vào mỗi tuần, giúp phát triển bản thân và những bài học cuộc sống xoay quanh các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

"Thông qua lễ chào cờ đầu tuần, chúng tôi mong muốn tạo ý thức rèn luyện tác phong chấp hành nghiêm túc giờ giấc cho nhân viên, đồng thời chia sẻ những bài học, kinh nghiệm đúc kết thông qua những câu chuyện giúp khơi nguồn năng lượng cho một tuần làm việc mới tích cực", ông Tuân cho hay. 

Nguyễn Lê Hải Yến, 24 tuổi, đã làm việc tại tập đoàn công nghệ này được 3 năm, cho biết rất trân trọng văn hóa chào cờ đầu tuần. 

Theo Yến, mỗi sáng thứ 2 được cùng đồng nghiệp hát Quốc ca, chia sẻ những điều tốt đẹp, những bài học ý nghĩa, giúp cô hiểu hơn giá trị tốt đẹp của sự biết ơn.

Ông Phạm Ngọc Tuân cảm thấy vui và bất ngờ khi đoạn video chào cờ đầu tuần của công ty được mọi người đón nhận và hưởng ứng.

"Hi vọng có thêm nhiều người ủng hộ và lan tỏa nét đẹp văn hóa này", ông nói.

Hồi tháng 2, đoạn video hàng nghìn công nhân nhà máy may ở tỉnh Nghệ An mặc áo đỏ sao vàng, nghiêm trang chào cờ trong tiếng Quốc ca trầm hùng cũng khiến người xem xúc động.

Ông Nguyễn Xuân Hào, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết lễ chào cờ được thực hiện và duy trì từ nhiều năm nay.

Theo ông Hào, đây là quy định do bà Jung An Na - Giám đốc công ty - đưa ra từ thời điểm công ty mới thành lập, năm 2012. Hoạt động chào cờ đầu tuần đã được đưa vào quy chế hoạt động của công ty và áp dụng cho toàn thể ban lãnh đạo, công nhân và người lao động của công ty.

"Chúng tôi mong muốn qua hoạt động này sẽ tiếp tục bồi đắp tinh thần yêu nước, tự hào dân tộc, tinh thần đoàn, kết gắn bó trong công nhân lao động. Từ đó, người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp, thi đua sản xuất", ông Hào nói.

Trong xưởng sản xuất treo 2 quốc kỳ của Việt Nam và Hàn Quốc. Vào sáng thứ 2 hàng tuần, trước giờ làm việc, nghi lễ chào cờ được cử hành. Theo quy định, công nhân mặc áo đỏ sao vàng, nghiêm trang khi thực hiện nghi lễ chào cờ và hát quốc ca Việt Nam.

Ông Hào cho biết thêm, tại công ty, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động, mối đoàn kết, gắn bó giữa người sử dụng lao động và người lao động, giữa lao động và lao động được đặc biệt chú trọng.

"Chúng tôi không thực hiện khoán sản phẩm theo cá nhân mà khoán theo tập thể, đề cao tính đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau...", ông cho hay.