Dân lại bàn về "công chức cắp ô”: Con số 30% còn… khiêm tốn

“Ồ, “ông ba mươi”…% đây rồi! Tìm mãi cũng thấy…” – Huy Pho:  huypho73@yahoo.com.vn

“Ôi công chức !!! Sáng cắp ô đi, tối cắp ô về. Đụng đến việc là phải… phong bì. Bộ máy cồng kềnh. Người dân è cổ ra đóng thuế để nuôi bao công chức… đã kém cỏi lại tham nhũng, đục khoét của dân. Xã hội như vậy thì biết bao giờ mới phát triển được?” - Sóng Hồng:  songhngthuyloi@yahoo.com

“30% là nói khiêm tốn đấy, BT ạ. Tại sao chúng ta không dám nhìn thẳng vào sự thật để đấu tranh và tu sửa bản thân, như thế mới tiến bộ được. Nhìn thời thế bây giờ mà chán quá…” – Duong Tu Anh:  duongtuanh6868@gmail.com

“…Tôi là người đã từng làm việc tại 1 Sở của TPHCM, tôi nói thẳng với BT là số người ngồi chơi xơi nước còn cao hơn con số 30% nữa đó. Mà chẳng sếp nào dám nhờ vả hoặc sai việc lính của người khác hết. Làm việc thì khoảng 8h30-9h mới có mặt và 4h chiều đã thấy mất dạng hết rồi. Điều đó đã làm tôi chán nản và xin nghỉ khỏi cái "lâu đài trong mơ" của nhiều người hiện nay đó…” -  NGT:  ddp12345@yahoo.com

 “... 30% vẫn là sai sự thật, dư luận cho còn quá khiêm tốn!” - Giáo Thứ:  vietdundoi@gmail.com

“BT nói… đúng : Báo cáo dưới 1% - Dư luận nói 30% - Nhưng thực tế con số lớn hơn nhiều!” - Bình HN:  binhhan6@gmail.com

Rào cản từ tuyển dụng

Chẳng ai muốn học hành cho có kiến thức, vất vả kiếm được việc làm trong thời buổi người khôn việc khó như hiện nay, rồi tới công sở chỉ đề ngồi chơi xơi nước và bị liệt vào dạng “công chức cắp ô”. Chắc chắn là như vậy! Nhưng vì sao dân VN được ngợi khen về sự chăm chỉ, cần cù, thông minh, ham học hỏi…mà nguồn chất xám nòng cốt  là lực lượng cán bộ công chức lại bị chê như thế? Rào cản chính vẫn đã và đang được dư luận chỉ rõ ra là do cơ chế và nhiều tiêu cực trong khâu tuyển dụng:

“Về công tác cán bộ, dân gian (hiện nay) có câu: Nhất quan hệ, nhì tiền tệ, ba hậu duệ, tư trí tuệ. Không biết BT đã nghe chưa?” - Hoàng Đăng:  thanghdqb@gmail.com

“Thực tế thì không ai lấy đá ghè vào chân mình cả, cứ xảy ra một sự việc gì thì lại cho rằng cán bộ thiếu, năng lực hạn chế.Vậy thì ai tuyển những cán bộ công chức này vào các cơ quan nhà nước? Họ là những ai? Phải nói thẳng ra là toàn COCC (con ông cháu cha). Nếu không phải COCC thì phải có tiền, mà tiền cũng phải hàng chục tới cả trăm triệu. Vậy nếu các vị vẫn không nghe dân, không tin dân phản ảnh mà chỉ tin vào báo cáo của các cấp dưới của mình thì… quá quan liêu đấy. Hãy đi xuống với dân, người ta sẽ chỉ rõ từng vụ việc!” – Van Vo:  vanvo57@yahoo.com

“Theo tôi thì con số 50% vẫn là còn ít. Cán bộ đi làm phần lớn thấy toàn ngồi chơi đợi hết giờ. Thi công thức thì toàn con cháu đỗ thôi, nên đa số người kém lại có vị trí, mà học thì từ trung cấp rồi làm giữ chân để đi học tại chức về làm sếp… Cứ thế đất nước bao giờ mới phát triển lên được?” - Stonevp:  cattuongpc@gmail.com

“Không biết tin ai về con số 30% cán bộ, viên chức không làm được việc? Người bảo có, người có thẩm quyền bảo không. Tôi nghĩ công tác cán bộ còn lâu mới làm được nếu còn cơ chế như thế này ở mọi cấp. Thật ra chúng ta biết hết, nhất là các đại biểu biết QH. Vấn đề là có vén tay vào làm không hay chỉ biết đổ lỗi cho người khác, cho các cơ quan thẩm quyền, còn bản thân mình thì… không có?” - Hoàng hôn:  hoanghon@gmail.com

Lời mời Bộ trưởng

Trăm nghe không bằng một thấy, nhất là khi lại phải thấy những cái kiểu như… vạch áo cho người xem lưng, trong khi cách cư xử vẫn được đánh giá là khôn khéo nhất xưa nay với nhiều người VN ta là: tốt phô ra, xấu xa đậy lại. Nhưng muốn xã hội phát triển, cần chú trọng trước hết tới con người. Vì vậy, rất nhiều lời mời và cả… thách đố được dư luận đưa ra trong các thông điệp gửi BT Nội vụ:

“Vẫn còn rất nhiều và rất nặng nề tình trạng chạy công chức và chạy chức vụ, nếu BT và các thành viên khác của Chính phủ đóng vai dân thường đi “vi hành” như một số vị Vua đi thâm nhập thực tế thời xưa thì mới thấy sự thật được. Chứ cứ ngồi mãi bên trên thì chỉ như… bị bịt mắt thôi. Cuối cùng chỉ dân chịu khổ mãi vì càng phải đóng nhiều thuế nuôi đội ngũ hưởng lương mà làm việc thế thì quá phí phạm!” – VDD: dieuvudinh@gmail.com

“Nếu nói 30% là nói không có minh chứng,  thì mời BT đích thân “vi hành” bí mật đến các cơ quan công quyền là biết chính xác liền. Nhưng sự thật chắc không phải chỉ 30% đâu, mà theo tôi là gần 45% mới đúng… Toàn thấy: sáng cắp cặp đi uống cà phê và… tám + trưa nhậu + tối cắp cặp về. Đó mới đúng sự thật” - Noi Bot:  daituongnhandan.dt@gmail.com

“Cứ kiểm tra thật sự thì rõ ngay mà. Các sở ban ngành không toàn con ông nọ thì cũng cháu ông kia… Chứ con công nhân, nông dân… có mà vào được... Tỉ lệ còn hơn 30% nhiều ... Nhưng không “ăn” được phong bì, bổng lộc xem, COCC lại chẳng chạy hết!!!” -   Nguyễn Văn Ngọc:  nguyenngoc@yahoo.com

“BT cứ về các xã mà xem… Ở huyện, ở tỉnh tôi chưa dám nói, nhưng ở xã gần dân nhất đó thì: sáng các vị đi ăn sáng 9h mới tới trụ sở là chuyện bình thường. Rồi lại ngồi uống nước chè tiếp, trưa thì mạnh ông nào ông ấy về. Dân đến làm việc thì… cứ chờ đó, cứ từ từ… rồi hoạnh họe đủ kiểu. Chỉ khổ nhất là dân ở xã, sướng nhất cán bộ xã! Nếu không tin mời các ông “vi hành” nhưng đừng có xe hơi, đừng có người dẹp đường, đừng báo trước từ tỉnh xuống huyện. Cần lặng lẽ về rồi ngồi ở những cái quán ven đường hay hỏi trực tiếp các hộ dân ấy, đừng tổ chức các cuộc họp làm gì. Hỏi dân, dân trả lời rất thực ông cán bộ nào tốt, ông nào không tốt…. Còn 30% ư? Tôi không dám nói con số đó có chuẩn không, nhưng tôi dám khẳng định: còn nhiều cán bộ cắp ô lắm!” - Nguyễn Văn Thuần:  thuannguyenvan2207@gmail.com

Để tránh vượt con số 30%

Cũng vẫn có khoảng cách khá xa trong việc đánh giá thực chất đội ngũ cán bộ công chức từ góc độ người dân so với góc nhìn chính thống của các giới chức. Một bên xuất phát từ thực tế và hiệu quả công việc, trong khi bên kia có lẽ đa phần từ… báo cáo?

 “Nếu muốn có con số chính xác là bao nhiêu phần trăm công chức cắp ô thì có khó gì. Chỉ cần làm một cuộc điều tra nhỏ cũng có kết quả ngay. Vấn đề là có kết quả rồi thì có giải quyết không? Giải quyết ra sao? Có đủ quyết tâm làm không hay là bị vướng không dám làm thôi” - Vũ Thế Lực:  lucnamthienviet@gmail.com

“Theo tôi, chế độ công vụ chức nghiệp là tác nhân gây ra hiện tượng bộ máy hành chính ngày càng phình to nhưng hoạt động lại trì trệ kém hiệu quả. Đây là hệ quả tất yếu của nền hành chính chưa thích ứng với công việc quản lý nhà nước trong điều kiện kinh tế thị trường. Biên chế bộ máy không dựa trên cơ sở quản trị nguồn nhân lực của nền hành chính hiện đại, mà dựa vào cảm tính ước lượng. Bên cạnh đó bộ máy càng cồng kềnh thì được thụ hưởng từ NSNN càng nhiều, người đứng đầu càng có lợi mà chẳng ảnh hưởng gì. Để từng bước hội nhập quốc tế, chúng ta cần sớm đoạn tuyệt với chế độ công vụ chức nghiệp và chuyển nhanh sang chế độ công vụ việc làm. Trên cơ sở đó tinh giản bộ máy hành chính nhà nước, đưa nền hành chính công vụ nước nhà thích ứng với công tác quản lý nhà nước trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN” - Cẩm Tú:  jcam.tu@gmail.com.vn

Một hình ảnh nữa được Anh Khang maikhang0904@gmail.com nêu ra để ví von vừa hài hước vừa rất thực tế:

“Bộ máy nhà nước VN giờ ví như… một ông béo, có nhiều phần thừa khiến bộ máy ì ạch. Nên cải thiện các bộ phận, giảm thiểu các phần thừa để bộ máy hoạt động linh hoạt hơn...”

Khánh Tùng