Tinh giản, bãi miễn những cán bộ mất uy tín với dân

UBND tỉnh Cà Mau cho biết, trong kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn từ 2016 - 2020, tỉnh này đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính trên tất cả các lĩnh vực. Trong đó trọng tâm là cải cách thể chế, xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và dịch vụ công trên cơ sở đơn giản hóa thủ tục hành chính và cải thiện chất lượng phục vụ, thái độ ứng xử, giao tiếp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với tổ chức, cá nhân.

Tỉnh Cà Mau đề ra một số mục tiêu như phấn đấu đến năm 2016, cơ bản hoàn thành việc cắt giảm thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh gây khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; rút ngắn từ 20- 30% thời gian giải quyết thủ tục hành chính ở một số lĩnh vực,… Đến năm 2020, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt trên 95%, sự hài lòng của cá nhân đối với dịch vụ do đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp trong các lĩnh vực y tế, giáo dục đạt trên 80%.

Đến năm 2017, 100% cán bộ lãnh đạo quản lý từ cấp huyện trở lên đạt trình độ đại học chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, trình độ tin học, ngoại ngữ theo tiêu chuẩn quy định; 100% cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan hành chính sự nghiệp công lập đạt chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với nhiệm vụ được giao; thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với việc phấn đấu tinh giản biên chế 2.709 người.

Tỉnh cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động ở cơ quan Nhà nước để đến năm 2020 có 100% văn bản không mật trình UBND tỉnh dưới dạng điện tử; 100% dịch vụ công được cung cấp trực tuyến ở mức độ 3 và 50% trong số thủ tục đó ở mức thực hiện cấp độ 4; 100% hồ sơ khai thuế của doanh nghiệp được nộp qua mạng; 95% doanh nghiệp nộp thuế qua mạng; 95% cơ quan, tổ chức thực hiện giao dịch điện tử trong việc thực hiện thủ tục tham gia Bảo hiểm xã hội; tỷ lệ cấp đăng ký doanh nghiệp qua mạng đạt 30%; tỷ lệ cấp giấy chứng nhận đầu tư qua mạng đạt 20%.

Với những mục tiêu đề ra, UBND tỉnh Cà Mau cho biết, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị là tiếp tục rà soát, đánh giá sự cần thiết, tính hợp pháp, hợp lý của thủ tục hành chính trên tất cả các lĩnh vực. Trên cơ sở đó, đề xuất đơn giản hóa tối đa các thủ tục rườm rà, không cần thiết để giảm chi phí tuân thủ thủ tục hành chính.

Ưu tiên các thủ tục hành chính trên một số lĩnh vực như đầu tư, đất đai, xây dựng, sử hữu nhà ở, thuế, hải quan, xuất nhập khẩu, tiếp cận điện năng, quản lý thị trường,… để bảo đảm môi trường kinh doanh thông thoáng, bình đẳng cho các thành phần kinh tế.

Công bố các số điện thoại nóng của các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh để tiếp nhận phản ánh, kiến nghị về quy định hành chính và tình hình, kết quả giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời thiết lập các kênh thông tin để thông báo kết quả xử lý, phản hồi thông tin đến tổ chức, cá nhân. Cho đến nay, theo Sở Nội vụ Cà Mau, trong quý I/2016, các Sở, ngành, địa phương đã công bố công khai 58 số điện thoại đường dây nóng để tiếp thu, giải quyết các vấn đề liên quan đến cải cách thủ tục hành chính.

Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với việc thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức; căn cứ kết quả đánh giá về sự hài lòng của tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân cùng hiệu quả công việc làm thước đo để đánh giá, nhận xét đối với cán bộ, công chức, viên chức của từng đơn vị.

UBND tỉnh cũng cho biết sẽ tổ chức thí điểm thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý từ Giám đốc Sở và tương đương trở xuống ở một số đơn vị từ năm 2016 và mở rộng ở những năm tiếp theo.

Để thực hiện những mục tiêu và nhiệm vụ cải cách hành chính nêu trên, UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu Thủ trưởng các Sở, Ban ngành và địa phương thường xuyên kiểm tra, đánh giá việc thực hiện cải cách hành chính để có những giải pháp thích hợp nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính; gắn kết quả thực hiện cải cách hành chính với việc nhận xét, đánh giá công tác thi đua, khen thưởng hàng năm để bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức.

“Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần đẩy mạnh thực hiện tinh giản, bãi miễn những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật, mất uy tín với dân”, kế hoạch cải cách hành chính của tỉnh Cà Mau nhấn mạnh.

Huỳnh Hải