Phó Thủ tướng: “Tránh tình trạng quyền anh, quyền tôi giành phần lợi cho mình”

Báo cáo của Bộ Nội vụ cho biết, trong tháng 6 này sẽ kết thúc việc thẩm định và phê duyệt danh mục vị trí việc làm của các bộ, ngành Trung ương còn lại; đồng thời đã cơ bản hoàn thành việc ban hành hệ thống tiêu chuẩn chức danh ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức.

Tính đến hết tháng 5/2016, đã ban hành 86 tiêu chuẩn ngạch công chức và 118 tiêu chuẩn chức danh viên chức. Bộ Nội vụ cũng đặt kế hoạch trong năm 2016 sẽ thực hiện đồng bộ 12 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có nhấn mạnh đến nhiệm vụ, giải pháp về phòng chống quan liêu, sách nhiễu, tham nhũng, thực hiện công khai minh bạch, đề cao trách nhiệm giải trình của người đứng đầu và từng cán bộ, công chức, viên chức.

Phát biểu chỉ đạo tại Bộ Nội vụ, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình cho rằng, phải tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân khi đi làm các thủ tục hành chính. Đối với doanh nghiệp phải tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình đăng ký kinh doanh, trong quá trình sản xuất. Để làm được việc đó cơ quan nhà nước phải xóa bỏ mọi rào cản, xóa bỏ mọi thủ tục rườm rà, những giấy phép con.

Theo Phó Thủ tướng chúng ta phải xây dựng nền hành chính công thực sự công khai, minh bạch, thủ tục hành chính gọn nhẹ. Muốn vậy phải cải tiến quyết liệt thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ tin học, đánh giá toàn diện, cụ thể những cái được, cái còn tồn tại, yếu kém, khuyết điểm và đề ra các giải pháp khắc phục mang tính đột phá.

“Giữa các Bộ với nhau cần tránh tình trạng quyền anh, quyền tôi giành phần lợi về cho mình. Bây giờ phải phân định cho rõ nhiệm vụ giữa Văn phòng Chính phủ thế nào, Bộ Nội vụ thế nào, Bộ Tư pháp thế nào, rồi các bộ khác ra sao. Những vấn đề này phải đánh giá quyết liệt để xây dựng Nhà nước phục vụ nhân dân, Nhà nước trong sạch. Vì vậy, mọi chỉ số, quy định đều công khai minh bạch”, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình nói.

Ngoài việc cải cách thủ tục hành chính, Phó Thủ tướng còn nhấn mạnh đến quá trình tuyển chọn cán bộ, công chức, viên chức vào làm việc trong bộ máy hành chính. Theo Phó Thủ tướng các quy trình, tiêu chí tuyển chọn công chức phải được hoàn thiện để chọn được người xứng đáng vào trong bộ máy hành chính.

“Ai là người xứng đáng tham gia vào bộ máy hành chính phải thể hiện được khả năng thực sự chứ không phải chạy chọt, không phải luồn lách, không phải xin xỏ, không phải lợi dụng quen biết…”, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình nhấn mạnh.

Về việc thi nâng ngạch công chức, Phó Thủ tướng cho rằng, đang phát sinh một số vấn đề, trong đó dư luận nói có nhiều tiêu cực được người trách nhiệm ở địa phương đi dự thi phản ánh. Do vây, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình cho rằng, thi nâng ngạch công chức phải công khai, minh bạch. Kết quả thi phải thấy được năng lực thực chất của cán bộ.

Ngoài ra, Phó Thủ tướng cho rằng, việc công bố chỉ số hài lòng của người dân và tổ chức, nếu làm tốt sẽ tạo ra động lực cũng như cảnh báo các cơ quan nhà nước về thái độ phục vụ, khi người dân không hài lòng, cơ quan hành chính nhà nước phải nhìn lại.

Trước thực trạng bổ nhiệm chức danh hàm đối với cán bộ công chức, Phó Thủ tướng đặt vấn đề: “Liệu có nên tiếp tục bổ nhiệm chức danh hàm, hay quy định một chức danh nào đó? Nếu vẫn tiếp tục phong hàm như hiện nay thì sẽ phải thực hiện thế nào? Đối với trợ lý, thư ký cho lãnh đạo thì có phong hàm không?...”, Phó Thủ tướng nói và đề nghị Bộ Nội vụ cần nghiên cứu kỹ và có đề xuất cho thỏa đáng, tránh tình trạng “ghế nhiều quá nên đặt họ lên đó ngồi”.

Về xác định vị trí việc làm, Phó Thủ tướng đề nghị làm thế nào để thu hút được người tài vào trong bộ máy nhà nước. Muốn vậy cán bộ công chức phải đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đáp ứng được năng lực, trình độ kỹ năng, chuyên môn sâu.

Quang Phong