Chỉ số cải cách hành chính tụt 26 bậc, Thanh Hóa hỏa tốc chỉ đạo cải thiện
(Dân trí) - Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) hàng năm của tỉnh Thanh Hóa không ổn định, năm 2017 giảm 26 bậc so với năm 2016. Một số tiêu chí, tiêu chí thành phần ở nhiều lĩnh vực, nội dung có điểm số thấp. Tỉnh Thanh Hóa đã hỏa tốc yêu cầu khẩn trương rà soát các nhiệm vụ được giao tại kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) năm 2018.
Theo đánh giá của tỉnh Thanh Hóa, trong thời gian qua, công tác CCHC ở địa phương này đã đạt kết quả tích cực; cùng với việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi công vụ, góp phần tích cực trong việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh này.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, chỉ số CCHC hàng năm của tỉnh Thanh Hóa không ổn định. Trong đó, năm 2017 giảm 26 bậc so với năm 2016.
Đồng thời, một số tiêu chí, tiêu chí thành phần ở nhiều lĩnh vực, nội dung có điểm số thấp, như: Công bố, công khai, niêm yết thủ tục hành chính (TTHC); thực hiện quy định về cơ cấu lãnh đạo cơ quan hành chính; kiểm tra, xử lý các vấn đề phát hiện qua phân cấp; xác định cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm; tỷ lệ đạt chuẩn cán bộ cấp xã; số lượng đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần kinh phí...
Trước những tồn tại, hạn chế nêu trên, để cải thiện chỉ số PAR INDEX năm 2018 và những năm tiếp theo, ông Nguyễn Đình Xứng, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã có chỉ thị hỏa tốc về việc tập trung chỉ đạo cải thiện và nâng cao chỉ số CCHC trên đia bàn tỉnh này.
Ông Xứng yêu cầu Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ngành khẩn trương rà soát các nhiệm vụ được giao tại kế hoạch CCHC năm 2018. Tập trung vào những nhiệm vụ liên quan đến các tiêu chí, tiêu chí thành phần trong chỉ số PAR INDEX hàng năm Bộ Nội vụ đã công bố trừ điểm.
Trong đó, rà soát số lượng, hồ sơ bổ nhiệm Trưởng, Phó phòng và tương đương trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; tuyển dụng công chức không qua thi từ tháng 5/2010 đến nay, đã được bổ nhiệm, tuyển dụng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Phát hiện, thu hồi các quyết định bổ nhiệm, tuyển dụng sai quy định; xử lý nghiêm trách nhiệm tổ chức, cá nhân để xảy ra sai phạm, tuyệt đối không để xảy ra việc bổ nhiệm, tuyển dụng sai quy định tương tự trong những năm tới.
Đẩy nhanh tiến độ thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4. Đảm bảo đến ngày 31/12/2018 tất cả văn bản của các sở, ban, ngành, UBND các cấp đều được xử lý trên môi trường mạng.
Rà soát, xác định các cơ quan, đơn vị chưa kịp thời trình cơ quan có thẩm quyền công bố TTHC thuộc phạm vi, lĩnh vực quản lý nhà nước của mình, làm ảnh hưởng đến kết quả chung về công tác CCHC của tỉnh.
Làm rõ những tổ chức, cá nhân thực hiện tốt nhiệm vụ CCHC, những tổ chức, cá nhân vi phạm; tiếp tục chấn chỉnh lề lối làm việc, thái độ phục vụ và trách nhiệm trong thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Đồng thời, xử lý nghiêm trường hợp gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu khi giải quyết TTHC cho tổ chức, cá nhân. Thực hiện nghiêm quy định công khai kết quả giải quyết TTHC, công khai xin lỗi trong giải quyết TTHC...
Duy Tuyên