Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5?

(Dân trí) - Chỉ tháng sau (tháng 4), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ đón ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Chỉ còn hơn 1 tháng nữa sẽ tới Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Theo thông báo của Bộ LĐ-TB&XH được phát đi từ tháng 12/2017 và quy định của Luật Lao động năm 2012, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4, 1/5 (của năm 2018) sẽ có thể kéo dài tối đa tới 5 ngày, tuỳ thuộc vào chế độ làm việc và nghỉ ngơi của đơn vị.

Đối tượng nghỉ lễ là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là người lao động).

Cụ thể, với Ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), người lao động sẽ nghỉ vào ngày 25/4 dương lịch, tức là thứ Tư.

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (Đồ hoạ: Vũ Toản).

Với lịch nghỉ Ngày 30/4 và 1/5, sẽ diễn ra sau Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ 4 ngày, người lao động sẽ được nghỉ vào ngày thứ Hai và thứ Ba.

Lịch nghỉ dịp 30/4 và 1/5 (Đồ hoạ: Vũ Toản).

Tuy nhiên nếu người lao động nào làm việc theo chế độ 5 ngày/tuần và được nghỉ 2 ngày cuối tuần, thì tổng số ngày nghỉ trong dịp 30/4 và 1/5 sẽ kéo dài thành 4 ngày, vì còn có thêm ngày nghỉ thứ 7 và chủ nhật của tuần trước liền kề.

Hoàng Mạnh