Chủ nhật 09/12/2018 - 09:07

Trả lương theo mô hình 3P

Gần đây, một số doanh nghiệp Việt Nam nghe nói đến cách thức trả lương theo mô hình 3P, nhưng phần nhiều trong số họ vẫn không nắm rõ những nội dung chính và cách thức triển khai 3P như thế nào.
>>Báo cáo việc trả lương, thưởng Tết Kỷ Hợi 2019 cho giáo viên
>>BHXH VN hướng dẫn điều chỉnh chi trả lương hưu cho lao động nữ
>>Kiện vì làm 16 giờ/ngày chỉ được trả lương 3,6 triệu đồng

Các thành phần của tiền lương

Trả lương là một khâu quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực của tổ chức và doanh nghiệp. Các nhà quản trị luôn quan tâm thiết lập, thực hiện và duy trì hệ thống lương cạnh tranh và công bằng, các chính sách lương phù hợp pháp lý và hiệu quả.

Trước đây, doanh nghiệp thường có chính sách trả lương theo hai hướng, hoặc chủ yếu dựa trên thành quả công việc của nhân viên, hoặc định hướng chức vụ đòi hỏi các bước trả lương tự động tăng dần theo thời gian phục vụ.

Cơ cấu thu nhập phổ biến ở các nước trên thế giới thường chia làm hai phần. Một phần chính gọi là thu nhập trực tiếp (direct compensation), bao gồm lương cơ bản (base pay) được trả cố định theo thời gian (salary) hoặc theo giờ làm việc (wage) và lương linh hoạt (variable pay) gồm các khoản thưởng, khuyến khích, quyền chọn cổ phiếu.

Trả lương theo mô hình 3P - 1

Phần thứ hai thường chiếm tỷ lệ ít hơn trong cơ cấu thu nhập, gọi là thu nhập gián tiếp (indirect compensation) bao gồm các lợi ích và dịch vụ mà nhân viên nhận được, như bảo hiểm y tế, lương hưu, các khoản phụ cấp.

Trong khi đó, ở Việt Nam, tùy khu vực nhà nước hay tư nhân, cơ cấu thu nhập thay đổi theo hướng bao gồm hoặc không bao gồm 4 yếu tố sau: Lương cơ bản (xác định qua hệ thống thang, bảng lương của nhà nước hay doanh nghiệp), phụ cấp lương (tiền trả thêm ngoài tiền lương, bù đắp khi làm việc trong những điều kiện không ổn định hoặc không thuận lợi), tiền thưởng và phúc lợi (bao gồm phúc lợi bắt buộc theo yêu cầu của Nhà nước như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, hưu trí, tiền lương trong các dịp nghỉ phép, nghỉ lễ, thai sản và phúc lợi tự nguyện của doanh nghiệp, như tiền ăn trưa, trợ cấp khó khăn, du lịch, quà tặng vào dịp đặc biệt).

Về lương cơ bản, ở Việt Nam tồn tại hai hệ thống riêng biệt.

Trong khu vực trả lương theo thang, bảng lương của Nhà nước, có tất cả 13 bậc lương trong các ngạch lương, như lương bậc 1 được gọi là lương cơ sở. Đối với doanh nghiệp, luật pháp Việt Nam có quy định mức lương tối thiểu với bốn mức khác nhau, từ cao xuống thấp, ứng với bốn khu vực (địa bàn) từ I đến IV mà doanh nghiệp đặt trụ sở.

Mô hình trả lương 3P

Mô hình lương 3P đưa ra cách tiếp cận khác. Mô hình này dựa trên ba yếu tố cơ bản để chi trả cho nhân viên, viết tắt từ ba từ tiếng Anh là Position (công việc hay vị trí, thể hiện qua chức danh), Person (con người, thể hiện qua năng lực cá nhân), và Performance (thành tích, kết quả công việc).

Nói một cách đơn giản, khi tính toán khoản lương tháng cụ thể cho một nhân viên, người ta phải dựa vào hệ thống tiêu chí thể hiện sự phân biệt giữa vị trí công việc này và vị trí công việc khác (Position), giữa cá nhân này và cá nhân khác trong tổ chức (Person) và giữa các thay đổi về thành tích của cá nhân đó (Performance).

Có thể thấy, nếu xây dựng tốt các tiêu chí đó và phối hợp chúng trong hệ thống lương, có thể sử dụng chúng như một công cụ hữu hiệu để trả lương công bằng trong nội bộ và cạnh tranh với bên ngoài, loại trừ bớt các yếu tố cảm tính hay thiên vị cá nhân, dẫn đến việc tạo động lực làm việc hiệu quả hơn cho người lao động để có thu nhập cao hơn.

Vấn đề là việc xây dựng tiêu chí, biểu hiện bằng các số đo hay hệ số cụ thể, khá phức tạp và dễ biến thành hình thức. Để phân biệt các vị trí công việc, cần phân tích công việc toàn bộ doanh nghiệp với kết quả cuối cùng là hệ thống các bản mô tả công việc (job description) và tiêu chuẩn công việc (job specification).

Để phân biệt năng lực các cá nhân, cần duy trì và cập nhật hệ thống thông tin nguồn nhân lực. Còn để phân biệt thành tích và kết quả công việc, doanh nghiệp phải vận hành tốt hệ thống quản trị thành tích, bao gồm các tiêu chuẩn đánh giá, quy trình đánh giá và bảo đảm đánh giá đúng. Những công việc này đều cần công sức và tiến hành thường xuyên, chuyên nghiệp.

Theo Bùi Danh/Doanh nhân Sài gòn

MỚI NHẤT
Tết dương lịch 2019: Người lao động được nghỉ 4 ngày
Tết dương lịch 2019: Người lao động được nghỉ 4 ngày

(Dân trí) - Theo Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH ngày 6/8/2018 của Bộ LĐ-TB&XH, dịp Tết dương lịch 2019, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liền kề nhau.

Thứ ba, 11/12/2018 - 09:11

Quy định về thời gian nghỉ giữa giờ khi làm việc vào ban đêm
Quy định về thời gian nghỉ giữa giờ khi làm việc vào ban đêm

Doanh nghiệp tổ chức làm việc vào khung giờ làm việc ban đêm nên người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút tính vào giờ làm việc.

Thứ ba, 11/12/2018 - 08:23

Nghệ An: “Chảy máu” lao động miền núi
Nghệ An: “Chảy máu” lao động miền núi

(Dân trí) - Nhiều huyện miền núi ở Nghệ An đang đứng trước thực trạng “chảy máu” nguồn lao động. Trong khi người lao động tìm hướng sang các tỉnh làm việc, chấp nhận đi XKLĐ thì ngành nông lâm nghiệp của các địa phương trên lại thiếu lao động, ruộng đất bỏ hoang.

Thứ ba, 11/12/2018 - 06:03

Công ty công nghệ ở Anh minh bạch triệt để tiền lương
Công ty công nghệ ở Anh minh bạch triệt để tiền lương

Một công ty công nghệ tại Anh đang áp dụng hệ thống nhằm minh bạch triệt để tiền lương. Hệ thống được nhân viên công ty hoan nghênh.

Thứ ba, 11/12/2018 - 06:02

Tình trạng thiếu lao động trầm trọng ở Canada
Tình trạng thiếu lao động trầm trọng ở Canada

Hiệp hội Kinh doanh độc lập của Canada (CFIB) cho biết, các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước này thiếu hơn 430.000 việc làm trong thời gian 4 tháng.

Thứ ba, 11/12/2018 - 06:02

Nghệ An: 18 người chết vì tai nạn lao động trong 3 năm qua
Nghệ An: 18 người chết vì tai nạn lao động trong 3 năm qua

(Dân trí) - Từ năm 2016 -2018,tại tỉnh Nghệ An, 66 vụ tai nạn lao động đã xảy ra với 81 người bị nạn (trong đó có 18 người chết). Các vụ tai nạn lao động xảy ra chủ yếu ở các ngành nghề có nhiều yếu tố nguy hiểm như khai thác, chế biến khoáng sản, xây dựng, sản xuất công nghiệp.

Thứ hai, 10/12/2018 - 02:17

Nhận đủ hồ sơ BHYT, không thanh toán phải trả lời bằng văn bản
Nhận đủ hồ sơ BHYT, không thanh toán phải trả lời bằng văn bản

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang chỉ đạo Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn để thực hiện giám định và giải quyết nhằm đảm bảo quyền lợi cho người có thẻ BHYT, đồng thời thực hiện thanh toán các chi phí khám, chữa bệnh BHYT theo đúng quy định của pháp luật về BHYT.

Thứ hai, 10/12/2018 - 10:05

Từ tháng 12/2018: Quy định thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng  ra sao?
Từ tháng 12/2018: Quy định thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng ra sao?

(Dân trí) - Nghị định 146/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/12/2018 đã quy định việc thẻ bảo hiểm y tế có hiệu lực trong từng trường hợp cụ thể.

Thứ hai, 10/12/2018 - 08:47

Chàng trai trẻ nuôi thỏ, nuôi trùn Ấn Độ, lãi 12 triệu/tháng
Chàng trai trẻ nuôi thỏ, nuôi trùn Ấn Độ, lãi 12 triệu/tháng

Bằng quy trình chăn nuôi khép kín, tận dụng các phế phẩm để tiết kiệm chi phí trong quá trình sản xuất để nuôi thỏ, nuôi trùn Ấn Độ, anh Nguyễn Văn Thành (thôn 7B, xã Tiên Cảnh, huyện Tiên Phước (Quảng Nam) có được thu nhập cả trăm triệu đồng mỗi năm.

Thứ hai, 10/12/2018 - 06:03

Nghệ An: "Tìm mỏi mắt" kiếm lao động... đi biển
Nghệ An: "Tìm mỏi mắt" kiếm lao động... đi biển

(Dân trí) - Thu nhập thấp, nhiều rủi ro nên lao động vùng bãi ngang ở Nghệ An chọn hướng xuất khẩu ra nước ngoài làm việc. Bởi vậy, tình trạng thiếu hụt lao động đi biển địa phương này đang diễn ra khá phổ biến.

Thứ hai, 10/12/2018 - 06:03

Kỹ sư viễn thông thành công với mô hình nuôi cá cảnh
Kỹ sư viễn thông thành công với mô hình nuôi cá cảnh

Đến trang trại nuôi cá cảnh của anh Lê Văn Huệ ở xã Thanh Tuyền, huyện Dầu Tiếng những ngày này mới thấy hết sự đam mê, tìm tòi của anh Huệ. Không chỉ có hệ thống bể kiếng được thiết kế gọn gàng, đầy đủ hệ thống cấp thoát nước bằng van xả tự động, anh còn có cả hồ rộng để nuôi thả cá bột cùng hệ thống phun sương tự động để vừa cấp oxy cho nước vừa hấp thụ sắt, tạp chất trong nước…

Chủ nhật, 09/12/2018 - 09:37

Nhật thông qua luật tiếp nhận thêm lao động nước ngoài từ tháng 4/2019
Nhật thông qua luật tiếp nhận thêm lao động nước ngoài từ tháng 4/2019

Quốc hội Nhật Bản ngày 8/12 đã thông qua dự luật mở rộng đường cho lao động nước ngoài tới làm việc trong những lĩnh vực đang “khát” nhân lực của nước này.

Chủ nhật, 09/12/2018 - 09:17

ĐÁNG QUAN TÂM
"XKLĐ cần hiểu là: Đi làm thuê, về làm chủ"
"XKLĐ cần hiểu là: Đi làm thuê, về làm chủ"

(Dân trí) - Gặp gỡ hơn 500 phụ huynh có con em đang làm việc tại Nhật, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp Lê Minh Hoan rất vui mừng khi nghe người dân thông tin đã có tiền xây nhà, gửi tiết kiệm… Ông Hoan, nói: “Các em đi lao động không chỉ kiếm tiền mà cần trau dồi kỹ năng, kiến thức… để về nước kiếm tiền bền vững hơn”.

Chủ nhật, 09/12/2018 - 08:45

Thanh Hoá: Gần 1.000 công nhân đã đi làm sau 2 ngày ngừng việc
Thanh Hoá: Gần 1.000 công nhân đã đi làm sau 2 ngày ngừng việc

(Dân trí) - Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, khi được tuyên truyền, vận động gần 1.000 công nhân Công ty TNHH giày Venus Việt Nam, tại xã Hà Bình, huyện Hà Trung, đã đi làm trở lại.

Thứ bảy, 08/12/2018 - 08:42

Quảng Nam đòi được hơn 16 tỉ đồng doanh nghiệp nợ BHXH
Quảng Nam đòi được hơn 16 tỉ đồng doanh nghiệp nợ BHXH

Sau 2 năm thực hiện quy chế phối hợp, Liên đoàn Lao động và BHXH tỉnh Quảng Nam đã đạt được nhiều kết quả tích cực, trong đó có việc đòi nợ BHXH

Thứ bảy, 08/12/2018 - 08:30

Bỏ vô lăng về quê lập nghiệp thành công với nghề nuôi chim và dế
Bỏ vô lăng về quê lập nghiệp thành công với nghề nuôi chim và dế

Đang có nghề lái xe trên thành phố với một mức lương cao và ổn định, nhưng anh Phạm Xuân Đức (35 tuổi) trú ở xóm 2, xã Khánh Thiện, huyện Yên Khánh (Ninh Bình) vẫn quyết định bỏ về quê để xây dựng mô hình nuôi chim bồ câu và dế thương phẩm, bước đầu mô hình của anh đã cho thu nhập hơn chục triệu đồng/tháng.

Thứ bảy, 08/12/2018 - 08:18

Các startup tiền ảo “thi nhau” đóng cửa, sa thải nhân viên
Các startup tiền ảo “thi nhau” đóng cửa, sa thải nhân viên

Đợt giảm giá chóng mặt của tiền ảo từ đầu năm đến nay đang gây áp lực lên cộng đồng startup tiền ảo...

Thứ bảy, 08/12/2018 - 07:56

Quảng Trị: Hơn 4.000 người đi XKLĐ, gửi về gia đình khoảng 720 tỉ đồng/năm
Quảng Trị: Hơn 4.000 người đi XKLĐ, gửi về gia đình khoảng 720 tỉ đồng/năm

(Dân trí) - Theo lãnh đạo ngành LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Trị, hiện địa phương này có khoảng 4.000 người đi xuất khẩu lao động, với mức thu nhập trung bình mỗi người từ 25-30 triệu đồng/tháng. Ước tính mỗi năm, tổng số lao động trên gửi về gia đình khoảng 720 tỷ đồng.

Thứ bảy, 08/12/2018 - 07:24

Trồng hoa đón Tết, nông dân thu lãi 10-15 triệu đồng/sào cúc trái vụ
Trồng hoa đón Tết, nông dân thu lãi 10-15 triệu đồng/sào cúc trái vụ

(Dân trí) - Sau hơn 2 tháng chăm sóc, người nông dân xã Nghĩa Hà (TP. Quảng Ngãi) đang bước vào vụ hoa cúc trái vụ. Cúc trái vụ chủ yếu phục vụ nhu cầu người dân dịp Lễ và Tết. Mỗi sào đất trồng hoa cúc trái vụ, người nông dân thu lãi từ 10 - 15 triệu đồng, giúp người nông dân có nguồn thu nhập ổn định dịp cuối năm.

Thứ sáu, 07/12/2018 - 02:32

Gần 1.000 công nhân công ty giày ngừng việc tập thể đòi quyền lợi
Gần 1.000 công nhân công ty giày ngừng việc tập thể đòi quyền lợi

(Dân trí) - Cho rằng chế độ tiền lương chưa thỏa đáng nên gần 1.000 công nhân tại Công ty TNHH giày Venus Việt Nam đã ngừng việc tập thể để đòi quyền lợi.

Thứ sáu, 07/12/2018 - 02:20

Có được hưởng đồng thời hai phụ cấp trách nhiệm?
Có được hưởng đồng thời hai phụ cấp trách nhiệm?

Tôi công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú của tỉnh Lai Châu, hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 đối với nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt theo Thông tư liên tịch số 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Hiện tôi được phân công hướng dẫn giáo viên tập sự. Xin hỏi, tôi có được hưởng thêm phụ cấp trách nhiệm 0,3 quy định tại Khoản 4, Khoản 5, Điều 22 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức khi hướng dẫn giáo viên tập sự hay không và có được cộng dồn 2 phụ cấp trách nhiệm trên không?

Thứ sáu, 07/12/2018 - 09:22

Vì sao bạn làm hoài mà vẫn không hết việc?
Vì sao bạn làm hoài mà vẫn không hết việc?

Công việc chất chồng từ núi này sang núi nọ. Mỗi lần giải quyết xong một đống deadline, chưa kịp thở phào nhẹ nhõm, bạn đã phải vội bắt tay vào những việc khác. Đã bao giờ bạn tự hỏi vì sao bản thân làm hoài mà không hết việc? Ngoài những yếu tố khách quan thì một phần còn do chính bạn.

Thứ sáu, 07/12/2018 - 06:05

Đà Nẵng: Hơn 1.400 doanh nghiệp nợ 180 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội
Đà Nẵng: Hơn 1.400 doanh nghiệp nợ 180 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội

Ban Thường trực Ủy ban MTTQVN TP Đà Nẵng vừa có văn bản đề nghị HĐND TP đưa vào nội dung kỳ họp thứ 9 của HĐND TP Đà Nẵng (dự kiến diễn ra từ ngày 11 - 13/12) vấn đề khắc phục tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội.

Thứ sáu, 07/12/2018 - 06:04

CEO Tesla: "Muốn thay đổi thế giới cần phải làm việc 80 - 100 giờ/tuần"
CEO Tesla: "Muốn thay đổi thế giới cần phải làm việc 80 - 100 giờ/tuần"

Elon Musk cho biết có thời điểm ông làm việc tới 120 giờ mỗi tuần và ngủ luôn trên sàn nhà máy vì không có thời gian về nhà...

Thứ sáu, 07/12/2018 - 06:02