5 trường hợp được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyênTừ 15/8, cán bộ, công chức, viên chức đã có thêm 1 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Quy định này nâng tổng số trường hợp được xét tính lên con số 5.
Nghỉ việc riêng không được tính để xét nâng bậc lươngBà Dương Thị Thu Hương đề nghị giải đáp trường hợp sau: Một giáo viên xin nghỉ việc riêng không hưởng lương từ tháng 3/2018 đến hết tháng 2/2019, được cơ quan chủ quản đồng ý. Tháng 6/2018, giáo viên này đủ thời gian tăng 1% phụ cấp thâm niên nghề, đến tháng 9/2018 đủ thời gian giữ bậc cũ để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Trường hợp nào được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên?Từ ngày 15/8, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Số trường hợp này tăng thêm 1 so với quy định trước đây.
Các mức thời gian kéo dài xét nâng bậc lương khi bị kỷ luậtTừ 15/8, nhiều quy định về mức kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức khi không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật.
Thời gian tập sự không tính để xét nâng bậc lươngBà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34.
Quy định về thời gian xét nâng bậc lương khi nâng ngạch viên chứcTôi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm và được tuyển dụng vào dạy tin học ở một trường tiểu học công lập từ tháng 10/2010. Tháng 10/2011 tôi hết thời gian tập sự và hưởng lương chính thức hệ cao đẳng - bậc 1, hệ số 2,10.
Công chức có được xét nâng lương trong thời gian thử thách vì án treo?Công chức trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương, đi học, thực tập, công tác quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định… sẽ không được tính xét nâng bậc lương thường xuyên.
Quy định về nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắcCán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hằng năm, nhưng mỗi năm không quá 10% tổng số đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Cách tính thời gian nâng lương sau khi trúng tuyển viên chứcĐơn vị bà Phan Thị My Lan (Hà Nội) có 1 nhân viên làm việc tại bộ phận kế toán từ tháng 11/2017 theo hệ số lương đại học (2,34), đóng BHXH đầy đủ, đến tháng 11/2020 được xét nâng bậc lương lên 2,67.
Điều kiện được nâng lương trước hạn 12 thángBà Hồ Thị Hoa (Quảng Nam) được nâng ngạch lên chuyên viên chính bậc 1 hệ số 4,4 từ ngày 1/1/2017. Theo bà hiểu, đến ngày 31/12/2019 bà đủ 3 năm giữ bậc 1, được xét nâng bậc lương thường xuyên vào ngày 1/1/2020.
5 đối tượng được xét nâng lương trước thời hạnĐiều kiện xét nâng bậc lương là có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng ít nhất 2 năm đối với các ngạch có hệ số lương khởi điểm (bậc 1) thấp hơn 2,34 và 3 năm đối với các ngạch có hệ số lương khởi điểm từ 2,34 trở lên.
Khống chế lương cán bộ để giảm chênh lệch với lương người lao độngMột số chính sách bổ sung để khắc phục những bất hợp lý về tiền lương được triển khai theo hướng tăng tỷ lệ cán bộ được xét nâng bậc lương trước thời hạn, không chế lương với viên chức làm công tác quản lý để chống chênh lệch quá lớn với người lao động.
Dân sinh
Fica
DTiNews
