Tinh giản cán bộ: Giữ ai, bỏ chức danh nào…Vấn đề tinh giản cán bộ phường, khóm cũng nan giải lắm vì mỗi một chức danh có nhiệm vụ khác nhau... Ở khối phố tôi mà tìm người chịu làm cho thật khó. Đến kỳ bầu cử thì hầu hết đều "chạy trốn" vì cái sự "ăn cơm nhà, vác tù và hàng tổng".
Tinh giản cán bộ kém, hạn chế tăng lương, bất bình đẳng giới trong 4.0…Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản kiến nghị hạn chế tăng lương tối thiểu 2019, doanh nghiệp dùng 2-3 bảng lương, nữ công nhân may không có thời gian tìm bạn, khó tinh giản cán bộ “cắp ô đi, cắp ô về”, bất bình đẳng giới trong kỷ nguyên 4.0…là dòng thời sự LĐ-VL nổi bật tuần qua.
Bộ Giao thông “hứa” tinh giản cán bộ yếu, thiếu trách nhiệmBộ Giao thông vận tải (GTVT) vừa yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghiêm túc trong thực thi nhiệm vụ, tuân thủ kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền. Bộ này kiên quyết tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Tinh giản cán bộ không chuyên trách ở xã: Khác 1 chữ, chế độ "hẻo" 10 phầnVề quê làm cán bộ không chuyên trách, đảm nhiệm hàng chục đầu việc lớn nhỏ, anh Vũ Văn Hoàng (33 tuổi), hụt hẫng khi biết mình sẽ không còn việc sau 1/8 và cũng không được nghỉ theo "diện 178".
Chánh Thanh tra giao thông tinh giản cán bộ trong… “nháy mắt”Nhiều cán bộ làm việc tại Thanh tra giao thông vận tải tỉnh Cà Mau bức xúc, trong quá trình tinh giản biên chế, cơ quan này vừa thông báo ngày trước thì ngày sau đã cho họ nghỉ việc và họ không được hưởng một khoản trợ cấp nào.
Bộ Chính trị yêu cầu tinh giản cán bộ không hoàn thành nhiệm vụNghị quyết 39 vừa được Bộ Chính trị ban hành yêu cầu biện pháp đồng bộ để tinh giản biên chế đối với những cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không đạt tiêu chuẩn quy định…
Kế hoạch tinh giản cán bộ để 7 năm tới không phát sinh biên chếThủ tướng yêu cầu mỗi bộ, ngành, địa phương phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong 7 năm (2015-2021), trong đó tỷ lệ tinh giản tối thiểu là 10%. Chủ trương tinh giản biên chế là để bảo đảm đến năm 2021, tổng biên chế cơ bản không tăng so với biên chế được giao của năm 2015.
Đà Nẵng chưa xác định được số lượng cán bộ dôi dư sau sáp nhậpTheo Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng, trong quá trình thực hiện việc tinh giản cán bộ phải tính toán vì liên quan đến con người, cuộc sống của từng cá nhân và cả gia đình phía sau.
"Cán bộ nào còn tư tưởng trông chờ ỷ lại, xin mời ra một bên""Khi thực hiện tinh giản, cán bộ ít lại, công việc nhiều hơn, một người phải làm 3-4 việc. Giám đốc sở, cán bộ nào còn tư tưởng trông chờ ỷ lại thì xin mời ra một bên", Chủ tịch Bạc Liêu nhấn mạnh.
Xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất về giải quyết bảo hiểm thất nghiệpBộ Nội vụ đã tổ chức tập huấn và triển khai bộ công cụ xử lý bảo hiểm thất nghiệp mới. Dù vẫn trong quá trình hoàn thiện, bộ công cụ này đã bước đầu đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Xã, phường xã hội chủ nghĩa: Khi hạnh phúc của người dân trở thành thước đoCông cuộc đổi mới đất nước 40 năm qua đã chứng minh, nhiều chuyển động lớn thường bắt đầu từ những mô hình thí điểm ở cơ sở. Một vài xã, phường làm tốt có thể tạo cảm hứng và động lực lan tỏa.
Tinh giản biên chế trong giai đoạn phát triển mớiNếu cán bộ không chịu học hỏi, ngại thay đổi, thiếu kỹ năng công nghệ hoặc làm việc theo lối mòn cũ kỹ thì mọi nỗ lực cải cách cũng khó đạt được hiệu quả thực chất.