Không cho nhân viên nghỉ đủ 3 ngày dịp kết hôn có thể bị phạt tới 10 triệuTheo Nghị định số 283, tổ chức không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị phạt tới 10 triệu đồng. Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương khi kết hôn, cha mẹ mất…
Trường hợp nào được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương?Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Tân Sơn Nhất hỏi: Con riêng của người lao động kết hôn thì có thuộc trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng có lương theo Điểm b, Khoản 1, Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 hay không?
TPHCM xem xét hỗ trợ hơn 616 tỷ đồng cho 11.773 người nghỉ việcTPHCM đang lấy ý kiến về chính sách hỗ trợ một lần cho người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp, kiện toàn. Tổng kinh phí dự kiến là hơn 616 tỷ đồng cho hơn 11.700 nhân sự.
Vinhomes Green Paradise: Đưa thiên nhiên vào nhịp sống mỗi ngàyVới những người đã có một nơi ở tiện nghi, giá trị của bất động sản tiếp theo đó là buổi sáng gần biển, cuộc hẹn trên sân golf hay một chương trình nghệ thuật cùng gia đình mà không cần đi xa.
Ngày nghỉ Tết có tính vào thời gian nghỉ chế độ khi vợ sinh con?Vợ ông Hùng dự kiến sinh con đúng vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Theo quy định, ông được nghỉ việc 5 ngày khi vợ sinh. Vậy thời gian nghỉ việc này có tính bao gồm những ngày nghỉ Tết không?
Lao động nữ 52 tuổi nghỉ việc thì lương hưu được bao nhiêu?Năm nay bà Lụa 52 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội được 33 năm. Nay bà muốn nghỉ việc thì lương hưu của bà dự kiến là bao nhiêu?
Hoa tặng xong, ai nấu cơm rửa bát?Ngày 20/10, phụ nữ nhận hoa, lời chúc và những lời ngợi ca. Nhưng sáng hôm sau, ai đón con, ai chăm cha mẹ già, ai lo bữa tối và ai đó có thể phải lặng lẽ gác lại một cơ hội phát triển để dành thời gian chăm lo gia đình?
Đề xuất thêm một ngày nghỉ người lao động hưởng nguyên lương mỗi nămPhó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội cho biết khi thẩm tra sửa Bộ luật Lao động, có ý kiến đề nghị nghiên cứu bổ sung ngày 27/7 hằng năm là ngày nghỉ, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Cách xác định thời gian, tiền lương để tính hưởng chế độ theo Nghị định 178Nghị định 178 đã quy định rõ cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ. Tuy nhiên báo cáo của Kiểm toán Nhà nước chỉ ra còn sai sót trong việc chi trả này.
Phạt tiền người lao động đi làm muộn, doanh nghiệp bị phạt 80 triệu đồngDoanh nghiệp áp dụng hình thức phạt tiền đối với người lao động vi phạm kỷ luật như đi làm muộn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức tiền phạt cao nhất là 80 triệu đồng.
Khi nào doanh nghiệp phải trả tiền phép năm chưa nghỉ của nhân viên?Người lao động chưa sử dụng hết ngày phép năm có được doanh nghiệp quy đổi thành tiền? Luật sư Nguyễn Minh Hùng phân tích trường hợp cụ thể người lao động được chi trả theo quy định hiện hành.
Đề xuất thưởng Tết vào tháng 11 để kích cầu, doanh nghiệp nói gì?Đề xuất thưởng Tết sớm để kích cầu tiêu dùng được nhiều ý kiến ủng hộ. Tuy nhiên, doanh nghiệp cho rằng cần tính đến khả năng tài chính, kế hoạch sản xuất và đặc thù từng ngành.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
