Đề án cải cách tiền lương: Trả lương đúng là đầu tư cho phát triểnĐây là quan điểm của ông Thang Văn Phúc - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ - khi trao đổi với PV Báo Lao động về đề án cải cách tiền lương đang thu hút sự chú ý đặc biệt của dư luận những ngày gần đây. Cũng theo ông Phúc, cốt lõi trong hệ thống thang bảng lương phải đảm bảo được sự tương quan, hợp lý chứ không thể cứ động viên tinh thần để duy trì sự bất hợp lý và khoảng cách quá lớn.
Xây dựng đề án cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội trình Trung ươngPhó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã chủ trì phiên họp đầu tiên của Ban Chỉ đạo vào chiều 14/4 tại Trụ sở Chính phủ.
Tăng lương cho cán bộ, công chức: Thời điểm, mức tăng nào phù hợp?Bộ Nội vụ đã báo cáo Chính phủ đề án cải cách tiền lương theo hướng nâng mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức khu vực công lên 1,8 triệu đồng, thời gian dự kiến được thực hiện từ 1-7-2023.
Tất cả công chức, viên chức đều được tăng lươngVụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng khẳng định: Đề án cải cách tiền lương sẽ tạo ra một mặt bằng mới là tất cả cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương.
Dành 70% phần tăng thu ở địa phương, 40% ở Trung ương để tăng lươngĐây là thông tin Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ nêu ra khi trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội về việc chuẩn bị nguồn lực cho việc tăng lương công chức sau khi đề án cải cách tiền lương đã được thông qua tại hội nghị Trung ương 7…
"Cải cách tiền lương, sẽ không còn chuyện cán bộ đi họp ký nhận phong bì"“Hiện ngoài lương, công chức được hưởng thêm một số chế độ ngoài lương, như đi họp được nhận tiền bồi dưỡng… Đề án cải cách tiền lương nêu đề xuất tăng lương, giảm các khoản thu không chính thống, nghĩa là cán bộ, công chức đi họp không còn chuyện ký nhận phong bì nữa”…
Cải cách tiền lương: 20 năm chưa thoát vòng luẩn quẩnĐề án cải cách tiền lương và quản lý tiền lương đã đề ra 20 năm nhưng không hề thay đổi. Ngân sách dành cho lương tối thiểu ngày càng phải gánh nhiều khoản nhưng cách thức trang trải vẫn chỉ là “gọt gót chân cho vừa giày”.
Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo chế độ cải cách tiền lươngPhó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa có ý kiến chỉ đạo Bộ Nội vụ khởi động ngay việc xây dựng Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức với yêu cầu gắn chặt với định hướng của đề án cải cách tiền lương.
Chính phủ không chấp nhận tăng lương tối thiểuPhương án tăng lương tối thiểu lên 540.000 đồng/tháng bắt đầu từ ngày 1/1/2008 và tăng đều 20%/năm trong Dự thảo Đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2008 - 2012 đã không được Chính phủ chấp nhận.
Tiếp tục đề xuất tăng lương tối thiểu 20%Bộ Nội vụ đã có dự thảo đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2008-2010 gửi các bộ ngành lấy ý kiến, nhằm hoàn thiện trình Thủ tướng phê duyệt để có thể điều chỉnh lương vào đầu năm 2008.
“Rất khó sáp nhập lương tối thiểu vào năm 2012”Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã dự kiến xây dựng đề án cải cách tiền lương, trong đó đề cập tới việc phải sáp nhập lương tối thiểu giữa các loại hình doanh nghiệp vào năm 2012, để phù hợp xu thế hội nhập với khu vực và quốc tế.
Lương tối thiểu có thể lên 540.000 đồng/ thángTrong quá trình soạn thảo đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2000-2012, Ban chỉ đạo cải cách tiền lương Nhà nước đã thống nhất nâng mức lương tối thiểu năm 2007 lên tới 540.000 đồng/tháng. Dự kiến, Đề án tăng lương này sẽ được trình Chính phủ vào đầu tháng 4 tới.
Dân sinh
Fica
DTiNews
