Những kỳ vọng gửi gắm tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải được Quốc hội phê chuẩn bổ nhiệm với số phiếu tín nhiệm rất cao, ngay trong ngày làm việc đầu tiên của kỳ họp không thường lệ lần thứ nhất, Quốc hội khóa XVI.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Quốc phòng, An ninh và Đối ngoại Trịnh Xuân An cho rằng Quốc hội phê chuẩn nhân sự giữ chức Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong thời điểm rất đặc biệt, khi đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mạnh mẽ về thể chế, tổ chức bộ máy và chất lượng quản trị quốc gia.

“Đây không chỉ là sự kiện về công tác cán bộ mà còn đặt lên vai người đứng đầu ngành Nội vụ những trọng trách rất lớn trong việc hiện thực hóa các chủ trương chiến lược của Đảng và Quốc hội”, ông An nhấn mạnh.

Lợi thế của một bộ trưởng dày dạn kinh nghiệm lãnh đạo ở địa phương

Vị đại biểu kỳ vọng tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải sẽ bắt tay ngay vào công việc, bởi những nhiệm vụ của ngành nội vụ hiện nay đều rất lớn, rất cấp bách, không có nhiều thời gian để làm quen.

Tân Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải từng có nhiều năm kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành ở địa phương, trực tiếp xử lý những vấn đề đặt ra từ thực tiễn phát triển. Ông đã kinh qua nhiều chức vụ quan trọng như Chủ tịch UBND tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau; Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang; Bí thư Tỉnh ủy An Giang.

Những kinh nghiệm đó, theo đại biểu Trịnh Xuân An, sẽ giúp người đứng đầu ngành Nội vụ nhanh chóng nắm bắt yêu cầu của ngành để có những tham mưu, đề xuất sát thực tiễn hơn, nhất là đối với việc hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang được triển khai trên phạm vi cả nước.

“Với kinh nghiệm lãnh đạo địa phương, sự am hiểu thực tiễn và phong cách làm việc quyết liệt, sâu sát cơ sở, tân Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải sẽ cùng tập thể lãnh đạo Bộ Nội vụ tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược, góp phần xây dựng một nền hành chính hiện đại, nền công vụ chuyên nghiệp và hệ thống chính quyền hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, ông An kỳ vọng.

Theo vị đại biểu, đây là nền tảng quan trọng để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Từng là đại biểu Quốc hội và cũng đã có thời gian dài làm công tác lãnh đạo tại địa phương, ông Hà Sỹ Đồng (nguyên Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị) đánh giá lợi thế lớn nhất của một bộ trưởng từng trưởng thành từ thực tiễn địa phương là hiểu rất rõ khoảng cách giữa chủ trương và quá trình tổ chức thực hiện.

“Trong quản lý Nhà nước, ban hành một chính sách đã khó, nhưng đưa chính sách đó đi vào cuộc sống còn khó hơn. Người đã từng trực tiếp điều hành địa phương sẽ hiểu rất rõ những vướng mắc về nhân lực, tài chính, thể chế, tâm tư của đội ngũ cán bộ cũng như kỳ vọng của người dân và doanh nghiệp”, ông Đồng nói.

Bộ Nội vụ là cơ quan tham mưu chiến lược về tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách hành chính, chính quyền địa phương và nhiều lĩnh vực nền tảng khác. Đây đều là những vấn đề gắn chặt với hoạt động hằng ngày của chính quyền các cấp.

Ông Hà Sỹ Đồng cho rằng người đứng đầu Bộ Nội vụ từng trải qua nhiều vị trí công tác ở địa phương sẽ có góc nhìn toàn diện hơn, đánh giá chính sách sát thực tiễn hơn và đặc biệt là biết địa phương đang cần gì, khó ở đâu để có giải pháp phù hợp.

Khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã đi vào vận hành, nguyên Quyền Chủ tịch tỉnh Quảng Trị cho rằng vai trò của Bộ Nội vụ càng trở nên đặc biệt quan trọng. Bộ không chỉ làm chức năng quản lý Nhà nước mà còn phải đồng hành cùng các địa phương trong quá trình hoàn thiện mô hình mới.

“Muốn làm được điều đó, người đứng đầu Bộ Nội vụ cần có sự chia sẻ với những áp lực mà cán bộ cơ sở đang đối mặt, đồng thời đủ quyết đoán để tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế”, ông Đồng chia sẻ, đồng thời kỳ vọng Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải sẽ phát huy tinh thần hành động, tăng cường đối thoại với địa phương, lấy thực tiễn làm thước đo để hoàn thiện chính sách.

Nhấn mạnh luôn đánh giá cao ở những cán bộ trưởng thành từ cơ sở, ông Đồng tin tân Bộ trưởng Nội vụ sẽ có khả năng cân bằng giữa yêu cầu quản lý của Trung ương với điều kiện thực tế của từng địa phương, để giúp các quyết sách vừa bảo đảm tính thống nhất của Nhà nước, vừa tạo không gian chủ động, sáng tạo cho địa phương phát triển.

Đổi mới chính sách về tiền lương, cơ chế đãi ngộ, sử dụng và đánh giá cán bộ

Đại biểu Trịnh Xuân An cho rằng Bộ Nội vụ đang đứng trước nhiều nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược. Trước hết là tiếp tục hoàn thiện thể chế về tổ chức bộ máy và phân cấp, phân quyền để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành thực sự thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.

Đây không chỉ là câu chuyện sắp xếp tổ chức, mà còn là việc rà soát thẩm quyền, quy trình, cơ chế phối hợp và nguồn lực để chính quyền địa phương thực hiện tốt hơn chức năng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Cùng với đó, theo đại biểu An, thực tiễn đang đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo hướng lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Ông góp ý việc nghiên cứu, xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ bằng các chỉ số kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) cần được triển khai một cách khoa học, khách quan, gắn với chuyển đổi số, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao năng suất, chất lượng và trách nhiệm trong thực thi công vụ.

“Đây sẽ là một bước chuyển quan trọng từ quản lý theo quá trình sang quản trị theo kết quả”, theo lời vị đại biểu.

Một nhiệm vụ khác có ý nghĩa lâu dài là tiếp tục hoàn thiện chế độ công vụ, công chức, viên chức theo hướng thu hút, trọng dụng và giữ chân người tài, đặc biệt trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Khi đất nước đặt mục tiêu tăng trưởng cao và phát triển nhanh, bền vững, nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ là yếu tố quyết định. Vì vậy, chính sách về tiền lương, đãi ngộ, tuyển dụng, sử dụng và đánh giá đội ngũ cán bộ cần tiếp tục được đổi mới theo hướng thực chất, cạnh tranh và khuyến khích cống hiến.

Bên cạnh những nhiệm vụ về tổ chức bộ máy và công vụ, đại biểu Trịnh Xuân An đặc biệt kỳ vọng Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục phát huy vai trò trong lĩnh vực người có công với cách mạng.

Đặc biệt, “Chiến dịch 500 ngày đêm xác định danh tính hài cốt liệt sĩ” là một nhiệm vụ có ý nghĩa chính trị, nhân văn và đạo lý sâu sắc. Ông An nhấn mạnh Bộ Nội vụ, với vai trò là cơ quan quản lý Nhà nước về người có công, cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Y tế và các địa phương để hoàn thiện cơ sở dữ liệu, kết nối thông tin, huy động nguồn lực và đẩy nhanh tiến độ thực hiện, qua đó góp phần đưa các anh hùng liệt sĩ trở về với tên tuổi, quê hương và gia đình.

Trong khi đó, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Công tác đại biểu Đặng Ngọc Huy chia sẻ kỳ vọng vào hành động của tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ với 3 nhiệm vụ trọng tâm.

Một là tạo chuyển biến thực chất trong tổ chức thực thi pháp luật. Theo đại biểu Huy, Bộ Nội vụ cần chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo.

Nhiệm vụ thứ hai ông kỳ vọng là hoàn thiện thể chế về tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền và quản lý cán bộ, công chức, viên chức, nhằm bảo đảm hành lang pháp lý rõ ràng, thống nhất và khắc phục chồng chéo. Trong đó, vị đại biểu lưu ý việc tinh gọn bộ máy phải gắn với nâng cao chất lượng hoạt động, không chỉ dừng ở giảm đầu mối, biên chế.

Thứ ba, ông Huy kỳ vọng Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ tập trung cho nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới theo hướng hoàn thiện cơ chế tuyển dụng, đánh giá dựa trên năng lực và kết quả công việc; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao tính công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong quản lý Nhà nước.

Địa phương phải được trao quyền nhiều hơn

Đất nước vừa trải qua cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính và đạt những kết quả bước đầu, song theo ông Hà Sỹ Đồng, mục tiêu cuối cùng không phải giảm bao nhiêu đầu mối hay tinh giản bao nhiêu biên chế, mà là xây dựng một nền hành chính hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phục vụ người dân tốt hơn.

Vì vậy, giai đoạn hiện nay phải chuyển mạnh từ tư duy “sắp xếp” sang tư duy “vận hành”. Và Bộ trưởng Nội vụ, theo ông Đồng, cần tập trung chỉ đạo hoàn thiện hệ thống thể chế phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm giữa Trung ương và địa phương, giữa cấp tỉnh và cấp xã, tránh chồng chéo hoặc tạo khoảng trống trong thực thi công vụ.

Bên cạnh đó, cần tiếp tục rà soát, bố trí, đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sau sắp xếp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực.

“Địa phương phải được trao quyền nhiều hơn để chủ động giải quyết công việc, nhưng đồng thời cũng phải chịu trách nhiệm rõ ràng trước pháp luật và trước nhân dân”, ông Đồng góp ý.

Một nhiệm vụ trọng tâm khác, theo ông, là thúc đẩy mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công vụ, xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và lấy người dân làm trung tâm phục vụ; đồng thời, cần xây dựng cơ chế đánh giá cán bộ dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ thay vì nặng về quy trình, hình thức.

“Trong các nhiệm vụ đó, điều tôi kỳ vọng nhất là xây dựng được một đội ngũ cán bộ thực sự đáp ứng yêu cầu của mô hình mới. Bởi cuối cùng, mọi cải cách đều phải được thực hiện bởi con người. Nếu bộ máy tinh gọn nhưng đội ngũ không đổi mới tư duy, không nâng cao năng lực thì hiệu quả cải cách sẽ rất hạn chế”, nguyên Quyền Chủ tịch tỉnh Quảng Trị chia sẻ.

Ông cũng kỳ vọng Bộ Nội vụ sẽ sớm tham mưu hoàn thiện cơ chế thu hút, trọng dụng người có năng lực, đồng thời mạnh dạn sàng lọc những trường hợp không đáp ứng yêu cầu.

“Nếu giải quyết tốt ba yếu tố: thể chế rõ ràng, đội ngũ cán bộ chất lượng và phân cấp thực chất, cuộc cải cách tổ chức bộ máy vừa qua sẽ tạo ra một nền hành chính tinh gọn nhưng mạnh hơn, gần dân hơn, phục vụ tốt hơn và trở thành động lực quan trọng thúc đẩy phát triển đất nước trong giai đoạn mới”, ông Đồng nói.