Ukraine chật vật tuyển quân tinh nhuệ

Các tân binh Ukraine có hoàn cảnh khác nhau. Có những người tình nguyện nhập ngũ vì nghĩ rằng họ sẽ được bố trí vào các vị trí phù hợp như điều khiển máy bay không người lái hoặc lính pháo binh, có những người bị đưa ra khỏi làng nên gia nhập quân đội, trong khi một số tân binh quá lớn tuổi để có thể tham gia chiến đấu.

Tuy nhiên, họ có chung một đặc điểm, sau khi trải qua quá trình huấn luyện sơ bộ ở Tây Âu, không ai trong số họ đủ khả năng chiến đấu ở những khu vực nóng nhất của chiến tuyến Ukraine. Sau chưa đầy một tuần trong chiến hào Donbass, miền Đông Ukraine, trung đội gồm 20 binh sĩ đã giảm đi 6 người, trong đó 3 người thiệt mạng và 3 người bị thương.

Quá trình chiêu mộ binh lính trở nên căng thẳng, đặc biệt là tại các lữ đoàn xung kích. Các chỉ huy quân đội tìm mọi cách để lấp đầy quân số. Một số còn dùng cách đột kích vào các phòng tập thể dục và các trung tâm mua sắm để tuyển quân. Tuy vậy, rất ít người được chiêu mộ theo cách này trở thành những người lính thiện chiến.

"Chúng tôi chỉ tìm được những người đàn ông từ 45 đến 47 tuổi, họ có lẽ đã không còn sức lực khi đến được tiền tuyến", một sĩ quan cấp cao Ukraine phàn nàn.

Nhận thức được vấn đề trên, vào tháng 9, Bộ quốc phòng Ukraine đã bắt đầu thực hiện chiến lược huy động quân mới. Illarion Pavliuk, người phát ngôn của Bộ Quốc phòng Ukraine, cho biết một phần của vấn đề phụ thuộc vào sự thành công của quân đội, khi nhiều người dân không còn xem cuộc chiến này là vấn đề sống còn như trước.

"Một số người lầm tưởng rằng người khác sẽ thay họ nhập ngũ", ông Pavliuk nói.

Các nỗ lực cải cách trong việc tuyển quân nhằm mang lại cho những người còn đang băn khoăn nhiều sự lựa chọn hơn. Theo đó, các tân binh có thể đăng ký vào một vị trí cụ thể. Hệ thống đăng ký kỹ thuật số mới sẽ giúp Bộ Quốc phòng Ukraine nắm được thông tin nguồn nhân lực. Ngoài ra, sẽ có một hệ thống nghỉ ngơi và luân chuyển nhân sự rõ ràng hơn. Cuối cùng, lính tình nguyện sẽ được huy động trong một khoảng thời gian hữu hạn chứ không phải vô thời hạn như hiện nay.

Một ví dụ tiêu biểu về đơn vị thực hiện thành công chiến dịch tuyển quân là Lữ đoàn xung kích số 3, được thành lập sau cuộc chiến 9 tháng với tư cách là một nhánh của lực lượng đặc nhiệm Ukraine. Họ cho treo những quảng cáo có kích thước bằng tòa nhà chọc trời ở các thành phố của Ukraine nhằm tôn vinh những người lính của lữ đoàn. Ngoài ra, danh tiếng của lữ đoàn về khả năng chỉ huy tài ba, trang bị tốt và tỷ lệ tổn thất thấp cũng góp phần vào sự thành công của chiến dịch. Những tân binh thường phải trải qua nhiều tháng đào tạo, khác với tiêu chuẩn một tháng trước đây.

Khrystyna Bondarenko, người phát ngôn của lữ đoàn, cho biết họ không thiếu lính tình nguyện. Bà nói rằng, vào đầu năm tới, lữ đoàn này sẽ trở thành lữ đoàn lớn nhất Ukraine với quy mô tương đương một sư đoàn NATO. Phần lớn tân binh đều dưới 25 tuổi và bà từ chối 150 đơn đăng ký mỗi tháng của người vị thành niên.

Trong khi đó, Nga cũng đang gặp khó khăn trong việc huy động quân đội cần thiết. Chiến thuật dồn số lượng lớn quân vào các vị trí phòng thủ, thường không có trang bị phù hợp, có thể đồng nghĩa với tổn thất hàng ngày lên tới 1.000 người. Nhưng với lực lượng binh sĩ tiềm năng nhiều hơn Ukraine gấp 4 lần, Nga có lợi thế về lâu dài.

Ngày 1/12, Tổng thống Vladimir Putin đã ký sắc lệnh tăng quy mô lực lượng vũ trang Nga lên 170.000 người. Đại tá Kevlyuk, người giám sát việc thực hiện chính sách huy động lực lượng cho nửa phía tây Ukraine từ năm 2014 đến năm 2021, cho rằng Ukraine phải ứng phó bằng việc huy động toàn bộ ngành, chính phủ và các nguồn lực trên toàn quốc. Ông cho rằng tư duy ỷ lại của một số người chỉ muốn được an toàn cần phải thay đổi.