Nâng cao năng lực cán bộ thực thi Chương trình mục tiêu quốc gia

 Ngày 11/7, Bộ Nội vụ hoàn thành hội nghị tập huấn về triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026-2030.

Hội nghị kéo dài hai ngày, thu hút hơn 300 cán bộ, công chức từ cấp thành phố đến cơ sở tại TP Cần Thơ, những người trực tiếp làm công tác dân tộc, tôn giáo và giảm nghèo.

Phê duyệt tổng thể chương trình mục tiêu quốc gia trong tháng 8

Trọng tâm của hội nghị là quán triệt Nghị quyết số 257 của Quốc hội về chủ trương đầu tư các Chương trình MTQG giai đoạn 2026-2035. Đây là một bước chuyển đổi chiến lược quan trọng, hợp nhất ba Chương trình MTQG thành một chương trình tổng thể. Mục tiêu là tinh gọn bộ máy quản lý, tối ưu hóa nguồn lực công và khắc phục tình trạng chồng chéo trong triển khai chính sách.

Việc hợp nhất này không chỉ giúp tối ưu hóa ngân sách nhà nước mà còn tạo ra sự đồng bộ trong việc giải quyết các vấn đề an sinh xã hội, đảm bảo chính sách phát triển được thực hiện toàn diện, kịp thời và thực chất hơn tại các địa bàn khó khăn.

Phát biểu tại hội nghị, ông Doãn Đức Hảo, Vụ trưởng Vụ Công tác Thanh niên và Bình đẳng giới (Bộ Nội vụ), nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong việc củng cố quốc phòng, an ninh và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Ông Hảo cho biết, Bộ Nội vụ đã phối hợp với UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức nhiều lớp tập huấn tại Quảng Ninh, Lào Cai và An Giang. Đợt tập huấn tại Cần Thơ, Bộ phối hợp với đơn vị Công tác Thanh niên và Sở Nội vụ TP Cần Thơ, nhằm bồi dưỡng và nâng cao năng lực triển khai Chương trình MTQG cho đội ngũ cán bộ.

Ông Hảo nhấn mạnh, công tác tập huấn lần này đóng vai trò quan trọng trong việc cập nhật các quy định mới và nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ trực tiếp thực thi. "Để đạt được mục tiêu này, đại diện từ Bộ Nông nghiệp và Môi trường cùng Ủy ban Dân tộc là hai cơ quan thường trực của chương trình, các giảng viên từ hai cơ quan đã trực tiếp truyền đạt những kiến thức căn bản, định hướng mục tiêu và kỹ năng thực hiện cần thiết. Bên cạnh đó, các giảng viên gợi mở các vấn đề để học viên trao đổi, thảo luận về những khó khăn, vướng mắc thực tế tại địa phương", ông Hảo nói.

Theo ông Hảo, đây cũng là cơ hội để các cán bộ cơ sở đóng góp ý kiến, đề xuất điều chỉnh chính sách. Thủ tướng Chính phủ đã giao các bộ ngành tổng hợp, trình Quốc hội phê duyệt Chương trình tổng thể về nông thôn mới, phát triển bền vững, dân tộc thiểu số, y tế, giáo dục và văn hóa vào tháng 8 tới.

"Ban tổ chức khuyến khích các học viên tích cực phản ánh các bất cập tại địa phương để giảng viên kịp thời giải đáp, đồng thời tổng hợp các kiến nghị thực tiễn nhằm hoàn thiện chính sách trong thời gian tới", ông Hảo nói thêm.

Chính quyền địa phương 2 cấp tối ưu hóa thực thi chính sách

Tiến sĩ Trần Đăng Khởi, Phó Trưởng khoa phụ trách Khoa Quản trị và Chính sách (Học viện Dân tộc và Tôn giáo), đã trình bày tham luận về việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác dân tộc của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo Tiến sĩ Khởi, để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác dân tộc trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cần tập trung vào việc kiện toàn bộ máy và đổi mới phương thức vận hành. Mô hình này đòi hỏi sự phân định rõ ràng: cấp tỉnh tập trung vào vai trò hoạch định chiến lược, điều phối nguồn lực và giám sát vĩ mô; trong khi cấp cơ sở thực hiện chức năng tổ chức triển khai, bám sát thực tiễn đời sống để kịp thời giải quyết các kiến nghị của người dân.

Để tối ưu hóa hiệu quả thực tế, hệ thống quản lý, theo ông Khởi, cũng cần đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung nhằm minh bạch hóa tiến độ và kết quả thực hiện tại từng địa bàn. Đồng thời, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc theo hướng chuyên môn hóa, gắn với phát huy vai trò giám sát của cộng đồng và người có uy tín là yêu cầu tất yếu.

Ngoài ra, theo vị chuyên gia này, việc chuẩn hóa quy trình, giảm bớt các khâu trung gian sẽ giúp chính quyền địa phương phản ứng linh hoạt hơn trước các thách thức, từ đó tạo ra bước chuyển biến căn bản trong công tác quản lý, đảm bảo mọi chủ trương, chính sách đều đi vào cuộc sống một cách thực chất và hiệu quả nhất.