Nữ lập trình viên: Cơ hội trở thành “hotgirl” công sở

Dễ dàng trở thành hotgirl công sở

Môi trường làm việc của ngành CNTT đa phần chỉ có đàn ông, thế nên nếu chị em “lọt” vào bất cứ công ty phần mềm nào thì cơ hội trở thành hotgirl công sở là điều vô cùng đơn giản.

Nguyễn Thị Hồng Trúc, nữ Tester (chuyên viên kiểm soát chất lượng phần mềm) của Công ty phần mềm FPT (FPT Software) – đơn vị thành viên của Tập đoàn FPT kể lại: “Dù đã chuẩn bị tinh thần từ trước nhưng khi mới vào FPT Software làm việc, mình cũng hơi choáng vì toàn gặp nhân viên nam. Sau đó, mình được phân công công việc tại Trung tâm phần mềm số 13, Đơn vị phần mềm chiến lược số 1 FPT Software. May mắn là ở dự án này có khá nhiều bạn nữ làm việc cùng nên mình cũng có thêm bạn bè để chia sẻ, tâm sự”.

Vừa qua, Hồng Trúc đã đăng ký tham gia và giành giải Nhất cuộc thi hoa khôi cho Tester tại FPT Software.

Còn với Vũ Thị Diệu, nữ lập trình viên đang làm việc tại Công ty TNHH một thành viên Giải pháp phần mềm và Tích hợp hệ thống – Tinhvan Solutions (TVS) – Trực thuộc Tinh Vân Group thì những kỷ niệm chốn công sở vô cùng nhiều. “Trong suốt thời gian làm việc, mình được các anh hỗ trợ và giúp đỡ rất nhiệt tình. Cả phòng 20 người nhưng chỉ có 2 nhân viên nữ nên mình dễ dàng trở thành hoa khôi của phòng”, Diệu vừa cười và nói.

Ngoài công việc chuyên môn, nữ nhân viên này còn có sở thích cắm hoa, nuôi cá, tổ chức các sự kiện văn hóa văn nghệ cho anh em trong phòng. “Những việc mang tính chất đặc trưng cho phụ nữ như chuẩn bị tiệc mỗi dịp sinh nhật của mọi người trong phòng, cắm hoa, lên kế hoạch liên hoan… đều đến tay hai chị em mình. Mình rất vui vì các anh em trong phòng đều hăng hái phụ giúp trong công tác chuẩn bị cho các hoạt động này”, Diệu kể.

Được ưu ái là thế, nhưng trong công việc, các nữ lập trình viên luôn tràn đầy trách nhiệm, tinh thần làm việc nhóm, sự cầu tiến và tinh thần ham học hỏi.

Cơ hội khẳng định bản thân

Nữ lập trình viên có rất nhiều cơ hội để khẳng định năng lực và giá trị của bản thân. Tại các công ty phần mềm, các nữ nhân viên luôn được đánh giá cao về tính cẩn thận, độ chính xác và tác phong làm việc chuyên nghiệp. FPT là Tập đoàn CNTT - Viễn thông nhưng số nhân viên nữ chiếm đến 36%, trong đó có nhiều lãnh đạo nữ như: chị Chu Thị Thanh Hà - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT, chị Trịnh Thu Hồng – Trưởng Ban Nhân sự FPT, chị Vũ Bạch Điệp – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần bán lẻ Kỹ thuật số (FRT),…

Đỗ Thùy Vân, nhân viên thứ 4.000 của FPT Software chia sẻ: “Mình nhận thấy có rất nhiều cơ hội cho các lập trình viên là nữ và nghề lập trình không có gì quá khó khăn với nữ giới. Nhưng bạn phải có niềm yêu thích, đam mê thì mới có thể theo đuổi được”.

Hiện tại, Thùy Vân đảm nhiệm vị trí Tester tại FPT Software. Cô dự định trong thời gian tới sẽ đi công tác thực tế tại Mỹ để học hỏi nhiều kiến thức, kinh nghiệm về lập trình trên thế giới.

Theo Vân, để có thể học tập và làm việc trong môi trường CNTT, các bạn nữ cần có tố chất như: khả năng tự tìm tòi học hỏi, cập nhật thông tin về công nghệ, có tư duy logic, kiên nhẫn, nhạy bén, ngoại ngữ… Khi có được những yếu tố ấy, nữ lập trình viên  sẽ có rất nhiều cơ hội để thành công trong nghề nghiệp.

Nguyễn Hạnh My, sinh viên chuyên ngành CNTT, Chương trình Cử nhân Top-up, trường Đại học FPT chia sẻ: “Mình may mắn được học tập tại môi trường giáo dục quốc tế ngay tại Việt Nam. Ngoài những kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về CNTT, mình còn được đào tạo tiếng Anh một cách bài bản và học thêm nhiều kỹ năng mềm. Đó là những yếu tố cần thiết giúp mình theo đuổi ước mơ trở thành lập trình viên”.

Ngoài việc học tập chính khóa, Hạnh My còn tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa của Chương trình Cử nhân Top-up cũng như Tập đoàn FPT. Chính từ những hoạt động như vậy, My đã tích lũy được những kỹ năng cần thiết cho công việc và cuộc sống sau này.