Giới trẻ tranh cãi: Nữ sinh "thất vọng" mức lương ra trường 7 triệu đồng

Một nữ sinh viên năm nhất đã đăng bài trên Facebook chia sẻ sự thất vọng của mình khi mức lương dành cho sinh viên mới ra trường chỉ dừng lại ở mức 7-8 triệu đồng/tháng. Theo bạn sinh viên này, mức lương như vậy không xứng đáng với số tiền đã phải bỏ ra để theo học trường đại học có tiếng, chi phí cao.

Bên cạnh đó, bạn sinh viên cũng cho rằng học trường đại học danh tiếng sẽ có được mức lương cao hơn trường bình thường. Những chia sẻ của bạn sinh viên đã thu hút sự quan tâm của nhiều người và đón nhận những bình luận khác nhau.

Mức lương phù hợp

Mức lương của sinh viên mới ra trường phụ thuộc vào từng ngành nghề, khu vực, vùng miền và khả năng đàm phán khi phỏng vấn của sinh viên mà xuất hiện sự chênh lệch khác nhau. Hiện nay, mức lương dành cho sinh viên mới ra trường đa phần nằm trong khoảng 4,5-6 triệu đồng/tháng.

Đồng tình với ý kiến này, Quán Triều Anh (Thanh Trì, Hà Nội) mới ra trường chia sẻ: "Khi mới ra trường, mình nộp hồ sơ ứng tuyển vào nhiều công ty và tham gia phỏng vấn, hầu hết mức lương được công ty đưa ra dao động khoảng 5-6 triệu đồng/tháng. Vậy nên mình thấy sau khi ra trường các bạn đạt được 7 triệu đồng/tháng là khá ổn, không hề thấp."

Nguyễn Chi (Thanh Xuân, Hà Nội) chia sẻ: "Suy nghĩ chung của sinh viên mới ra trường là đều muốn tìm được việc với mức lương cao khoảng 10 triệu đồng trở lên và hay mơ mộng về tương lai. Tuy nhiên, thực tế khác xa. Bản thân mình cũng đã từng từ chối vào làm rất nhiều công ty bởi mức lương từ 5-7 triệu đồng/tháng không như kỳ vọng. Nhưng sau gần một năm tìm kiếm việc làm, cũng như tác động của dịch Covid-19, mình nhận ra, mức lương ấy là phù hợp với những sinh viên mới ra trường như mình."

Do bản thân quyết định

Nguyễn Tiến Anh (sinh viên năm 4, Học viện Báo chí và Tuyên truyền) chia sẻ: "Mức lương cao hay thấp là do chính thái độ và năng lực của mình quyết định. Việc bạn là một sinh viên giỏi, học trong một ngôi trường danh tiếng không nói lên gì nhiều. Khi đi làm, doanh nghiệp rất coi trọng hiệu quả công việc. Thay vì thắc mắc tại sao mức lương chỉ có 7 triệu đồng/tháng thì nên tự hỏi vì sao mình chỉ xứng đáng với mức lương đó".

Vũ Tuấn Linh (sinh viên năm 3, trường Đại học Kinh tế Quốc dân) bày tỏ: "Để có một mức lương phù hợp thì phải xét đến bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, và giá trị đem lại cho doanh nghiệp. Đối với mình mọi việc đều công bằng. Nếu lương của các bạn sinh viên mới ra trường thấp do các bạn còn non trẻ, chưa có kinh nghiệm, hiệu quả làm việc chưa cao thì cũng có những bạn mới ra trường nhưng lương đạt tới mức hàng chục triệu đồng. Nhưng để đạt được mức lương đó khi mới ra trường thì các bạn phải có năng lực tốt, hiểu bản chất công việc, siêng năng tham gia thực tập, làm việc tại các doanh nghiệp để rèn giũa, tích lũy kinh nghiệm từ khi còn là sinh viên."

Đoàn Ngọc Hải Linh (Thanh Trì, Hà Nội) nhận định: "Nhiều sinh viên mới ra trường thiếu trải nghiệm thực tế nên có cái nhìn chưa phù hợp về công việc khi đòi hỏi về mức lương 10-15 triệu đồng/tháng, nhưng cũng không ít sinh viên được trả lương lên đến hàng chục triệu đồng. Mức lương của sinh viên mới ra trường phụ thuộc vào tài năng, sự cống hiến của họ chứ không phụ thuộc vào việc theo học trường danh tiếng hay do doanh nghiệp keo kiệt, trả lương thấp".

Học hỏi, phát triển bản thân

Với các bạn sinh viên mới ra trường, thay vì quá chú ý và so sánh chuyện lương cao thấp thì nên tập trung vào việc phát triển bản thân, học hỏi thêm ở những người đi trước, từ đó nâng cao kỹ năng, kiến thức, cống hiến vào công việc nhiều hơn thì sẽ được đền đáp bằng mức lương xứng đáng, cơ hội thăng tiến trong công việc. 

Bạn Thùy Liên (Cầu Giấy, Hà Nội) cho rằng: "Có thể ban đầu, khi vừa ra trường mức lương là 6-7 triệu đồng, thậm chí ít hơn, nhưng nếu chăm chỉ làm việc, thái độ nghiêm túc cộng với việc luôn có ý chí vươn lên, mình tin rằng, trong thời gian ngắn thôi, mức lương ấy có thể gấp rưỡi, gấp đôi. Vì vậy, khi mới ra trường và bắt đầu đi làm, không nên quá quan trọng chuyện lương bổng, hãy tập trung phát triển bản thân nhiều hơn, chắc chắn phần thưởng mà bạn nhận được là cực kỳ xứng đáng".

Anh Nguyễn Tiến Dũng (Trưởng phòng Nhân sự một công ty tại Hà Nội) nhận định: "Để có thể tự thỏa thuận mức lương, đạt được mức lương theo nguyện vọng của mình, sinh viên mới ra trường cần phải có một quá trình học tập nghiêm túc, có kinh nghiệm thực tế, thực tập từ khi đang học năm 2 hoặc 3.

Các bạn sinh viên nên đi làm thêm khi còn đang học, nâng cao kiến thức ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận, đánh giá sự việc. Đồng thời, các bạn cũng cần chú ý chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn bởi đây cũng chính là yếu tố quyết định đến mức lương của bạn."