Cuộc thi “Ứng viên tài năng” đến hồi gay cấn

Vượt qua gần 1000 ứng viên trong vòng thi “Test tuyển dụng” diễn ra vào chủnhật tuần trước, 80 thí sinh xuất sắc nhất bước vào vòng Teamwork phải nỗ lực hết mình với tính cạnh tranh cao hơn rất nhiều.

Như tên gọi của vòng thi - teamwork là vòng thi nhằm đánh giá kỹ năng làm việc nhóm, bao gồm tố chất lãnh đạo, khả năng chia sẻ, thuyết phục, tổng quát và lọc ra những ứng viên phù hợp nhất bước vào vòng phỏng vấn.

Các đội đang thảo luận nhóm

Các ứng viên được phân chia thành các nhóm khác nhau. Mỗi nhóm chơi phải hoàn thành tối thiểu 5 trong số 8 nhiệm vụ, trong thời gian 30 phút, bao gồm cả 5 phút để báo cáo kết quả làm việc, tự đánh giá, tự cho điểm. Nhóm nào được điểm cao nhất và trong quá trình thực hiện thể hiện tốt nhất những tiêu chí của teamwork thì sẽ được giải nhất.

Để có được những đánh giá khách quan và chính xác nhất, cuộc thi “Ứng viên tài năng”đã nhận được sự hỗ trợ rất lớn từ Ban giám khảo là những chuyên gia quản lý nhân sự tại các công ty lớn như công ty Talentpool, tập đoàn ANZ, tập đoàn Hoà Bình Minh, tập đoàn HiPT, công ty chứng khoán Hoàng Gia IRS…