Tháng 6, TP HCM: Cần 25.000 lao động

Theo đó, nhu cầu nhân lực dịch vụ nhà hàng khách sạn chiếm 2,24%, gồm: Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông - Sơ cấp nghề chiếm 74,52% tổng số nhu cầu tuyển dụng.

Đa số các yêu cầu tuyển nhân viên phục vụ tiệc cưới, phục vụ quầy bar, nhân viên pha chế, kiểm soát vé, nhân viên lễ tân, phục vụ tiệc, phụ bếp, nhân viên phục vụ buồng, nhân viên tư vấn tour du lịch…yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm làm việc.

Về lĩnh vực cơ khí - tự động hóa, nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm 44,27% trong đó yêu cầu nhân sự ứng tuyển trên 1 năm kinh nghiệm chiếm 33,20%, từ 2 - 5 năm kinh nghiệm chiếm 9,66%, trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 1,41%. Nhu cầu tuyển dụng lao động không có kinh nghiệm chiếm 55,73%.

Dự báo của Falmi cũng cho thấy, nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin chiếm 4,67% tổng nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Đại học trở lên chiếm 14,49%; cao đẳng - trung cấp chiếm 81,40%, đều có yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm;

Nhu cầu tuyển công nhân kỹ thuật lành nghề khoảng 1,54%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 2,57%.

Nhận định của Falmi, kỹ năng chuyên ngành là tiêu chí không thể thiếu trong tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp, như: Kỹ thuật viên máy tính phải biết sữa chữa, bảo hành linh kiện điện tử, máy tính, am hiểu các bộ phận và cấu trúc của sản phẩm,…

Cũng theo Falmi, trong tháng 6/2017 là thời điểm sinh viên, học sinh của nhiều trường trên địa bàn TP Hồ Chí Minh tốt nghiệp, do vậy nguồn cung nhân lực có sự gia tăng chiếm khoảng 15%.

Hoàng Mạnh