“Lính mới” và 4 điều nên tránh

Buôn dưa lê

Nhân viên văn phòng buôn chuyện là điều “xưa như diễm”. Nhưng là một người mới đến, bạn chớ có bắt chước họ, tham gia vào mọi cuộc “buôn bán”, lê la, rồi cũng ý kiến, đánh giá, bình phẩm người này người kia.

Bạn có thể lắng nghe mấy câu chuyện tầm phào đó, nhưng nhớ đừng tham gia vào. Không có bạn thì quầy dưa cũng đã rất xôm tụ rồi. Bạn chắc chắn sẽ mấy điểm trước giám đốc mà chưa chắc đã lấy lòng được anh, chị em trong phòng.

Dây vào mấy chuyện nhân viên đố kỵ nhau

Trong công ty bạn vừa vào, chắc chắn đã có những bè phái, hoặc có chuyện người này đố kỵ người kia. Chớ tò mò tìm hiểu xem ai đang “đấu đá” với ai, rồi a dua chia bè phái. Bạn chắc chắn chưa thể hiểu ai tốt ai xấu trong công ty. Hơn nữa, bạn rất có thể sẽ trở thành “bia đỡ đạn” cho cả hai bên.

Tốt nhất, nếu không may bị “rủ rê” thì cũng nên bày tỏ thẳng quan điểm không muốn “dây” vào chuyện xích mích giữa họ.

“Chơi trội”

Thời gian đầu đi làm, đừng tỏ ra quá hơn người, cố thể hiện trước mặt sếp rằng mình “ăn đứt” những nhân viên cũ. Chắc chắn bạn sẽ bị mang tiếng là kiêu ngạo, tinh vi. Với tư cách là người mới, bạn chỉ nên quan sát và học hỏi kinh nghiệm.

Đồng ý là bạn có thể đưa ra sáng kiến cho công việc nhưng đừng “gây sốc” cho những người xung quanh. Hãy “dâng” từng sáng kiến một.

Tách mình ra khỏi tập thể

Khi mới đến công ty, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc làm quen với mọi người. Khuynh hướng của người châu Á là luôn bị động, chờ đợi mọi người lên tiếng trước. Hãy chủ động lên tiếng, giới thiệu và làm quen với mọi người. Bạn nên tự hỏi “xin việc” nếu không muốn suốt ngày quét dọn văn phòng, rửa ấm chén, pha nước chè và… ngồi đọc tài liệu.

Bạn có thể làm quen với mọi người bằng cách mời cả phòng đi uống nước, đó là cách tốt để tiếp cận với tất cả mọi người.

Đăng Minh
Theo Young Money