Doanh nghiệp TPHCM cần tuyển hơn 15.000 lao động

Ngày 10/9, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết đến thời điểm hiện tại đã có 110 doanh nghiệp đăng ký tham gia Phiên Giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến năm 2026 tổ chức vào ngày 14/9.

Theo thống kê của ban tổ chức, tổng nhu cầu tuyển dụng mà các doanh nghiệp đăng ký là 15.446 vị trí việc làm trống. Các ngành nghề mà doanh nghiệp tuyển dụng rất đa dạng, trải rộng ở mọi trình độ, từ lao động phổ thông đến nhân sự quản lý.

Doanh nghiệp tuyển dụng số lượng chỉ tiêu việc làm nhiều nhất trong phiên giao dịch này là Công ty TNHH Worldon (Việt Nam). Công ty này tuyển 6.000 lao động với 5.000 chỉ tiêu công nhân may và 1.000 công nhân phụ trợ (cắt, kiểm hàng, ủi, kho, đóng gói...) làm việc tại Khu công nghiệp Đông Nam (xã Bình Mỹ, TPHCM).

Ngoài Worldon, doanh nghiệp đứng thứ hai về số lượng tuyển dụng là Công ty TNHH Freetrend Industrial (Việt Nam). Công ty này tuyển dụng 1.000 chỉ tiêu công nhân sản xuất làm việc tại Khu chế xuất Linh Trung 1 (phường Linh Xuân, TPHCM).

Mức lương phổ biến nhất tại phiên giao dịch này (chiếm khoảng 70%-80% tổng chỉ tiêu tuyển dụng) là 7-12 triệu đồng/tháng (chưa kể các khoản phụ cấp, tăng ca…). Mức lương này áp dụng chủ yếu cho nhóm lao động phổ thông, công nhân sản xuất, công nhân may, nhân viên đóng gói, phụ kho, bán hàng, thu ngân, bảo vệ…

Với các nhóm lao động có chuyên môn, tay nghề hoặc kinh nghiệm (nhân viên văn phòng, kế toán, kỹ thuật viên bảo trì, nhân viên xuất nhập khẩu, giám sát chuyền, chăm sóc khách hàng.…) thì doanh nghiệp trả mức lương phổ biến là 8-15 triệu đồng/tháng.

Đối với các vị trí quản lý hoặc nhân sự trình độ cao (cửa hàng trưởng, trưởng phòng kinh doanh, kỹ sư, phiên dịch viên, chuyên viên xuất nhập khẩu, quản lý chuyền may…) thì mức lương phổ biến là 15-25 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp áp dụng mức lương thỏa thuận (không giới hạn trần) đối với các vị trí nhân sự cấp cao hoặc yêu cầu tay nghề/chuyên môn cao như: Nhân viên kỹ thuật; kỹ sư chuyên trách; kế toán tổng hợp/nhân sự; giám sát vận hành…

Đối với nhóm này, mức thu nhập thực tế phụ thuộc trực tiếp vào kinh nghiệm, năng lực thương lượng và trình độ chuyên môn của người lao động khi phỏng vấn.