Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giúp ổn định sản xuất

Bảo hiểm gắn liền với an toàn lao động

Công ty Cổ phần Phụ tùng máy số 1 (Thái Nguyên) hiện có hơn 1.000 lao động, trong đó hơn 850 người trực tiếp sản xuất tại các phân xưởng rèn, đúc, cơ khí, nhiệt luyện - những lĩnh vực tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm. Nhận thức rõ rủi ro nghề nghiệp, ban lãnh đạo công ty xác định việc tham gia đầy đủ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động vừa là nghĩa vụ, vừa là giải pháp đảm bảo an sinh, tạo tâm lý yên tâm và gắn bó lâu dài.

Ngay từ đầu năm, công ty đã lồng ghép tuyên truyền về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vào kế hoạch huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Người lao động được trang bị kiến thức về quy trình làm việc an toàn, kỹ thuật phòng ngừa tai nạn, đồng thời nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia bảo hiểm.

Trong các chiến dịch truyền thông nội bộ, pano, áp phích và bảng tin điện tử không chỉ nhấn mạnh khẩu hiệu “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, mà còn giải thích ý nghĩa thiết thực của bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong việc chia sẻ rủi ro và hỗ trợ thu nhập khi xảy ra tai nạn. Qua đó, nâng cao nhận thức và khuyến khích người lao động chủ động phòng ngừa.

Song song với việc thực hiện chính sách bảo hiểm, công ty xác định phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là giải pháp căn cơ, lâu dài nhằm giảm thiểu chi phí xã hội, ổn định sản xuất và bảo vệ sức khỏe người lao động. Năm 2025, hàng loạt giải pháp kỹ thuật, quản lý được triển khai đồng bộ.

Công tác huấn luyện ATVSLĐ được tổ chức bài bản cho 1.300 lượt người lao động theo các nhóm đối tượng quy định.

Nội dung huấn luyện không chỉ tập trung vào kỹ năng làm việc an toàn mà còn lồng ghép hướng dẫn xử lý tình huống khi xảy ra tai nạn lao động, quy trình sơ cấp cứu ban đầu và trách nhiệm phối hợp để người lao động được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi cần thiết.

Công ty tiếp tục đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, kiểm định an toàn kỹ thuật thiết bị, dụng cụ điện, kiểm tra hệ thống điện, trạm biến áp, hệ thống chống sét, phòng cháy chữa cháy. Công tác quan trắc môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp được duy trì thường xuyên, góp phần phát hiện sớm nguy cơ bệnh nghề nghiệp để có biện pháp can thiệp kịp thời, hạn chế phát sinh các trường hợp phải giải quyết chế độ bảo hiểm.

Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp luôn đồng hành cùng người lao động

Trong năm 2025, công ty không ghi nhận vụ tai nạn lao động nào liên quan đến máy móc, thiết bị. Tuy nhiên, phát sinh một vụ việc khác là tai nạn giao thông của người lao động trên đường đến công ty.

Theo đó, cuối năm 2025, anh Trần Quốc Tuyên (phân xưởng Cơ khí 1) trên đường đến công ty va chạm với vật nuôi chạy ngang, mất lái và ngã xe, dẫn đến gãy xương vai.

Ngay lập tức, hồ sơ bảo hiểm được lập và giải quyết đầy đủ theo quy định, đồng thời công ty tổ chức tuyên truyền an toàn giao thông để giảm nguy cơ tai nạn lặp lại. Nhờ đó, người lao động cảm thấy yên tâm hơn và tuân thủ tốt các quy định về ATVSLĐ tại phân xưởng.

Công ty cũng quan tâm nâng cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, ban hành quy định, định mức trang cấp phù hợp cho từng vị trí công việc. Những biện pháp này góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bảo vệ trực tiếp quyền lợi của người lao động, đồng thời hạn chế các trường hợp phát sinh chế độ bảo hiểm do rủi ro nghề nghiệp.

Thực tế tại Công ty Cổ phần Phụ tùng máy số 1 cho thấy, việc thực hiện đầy đủ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn trở thành động lực để người lao động chủ động chấp hành các biện pháp an toàn, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và duy trì năng suất ổn định. Đồng thời, đây là công cụ quan trọng giúp giảm áp lực chi trả từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn quỹ.

Khi chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được triển khai đồng bộ với các giải pháp bảo đảm ATVSLĐ, hiệu quả mang lại không chỉ dừng ở việc hỗ trợ người lao động khi xảy ra rủi ro. Quan trọng hơn, chính sách này góp phần hình thành ý thức phòng ngừa trong toàn doanh nghiệp, giảm thiểu nguy cơ tai nạn, ổn định sản xuất và giữ chân người lao động gắn bó lâu dài.

Xuân Mai