Siết quản lý lương, thưởng trong tập đoàn, Tổng công ty nhà nước

(Dân trí) - Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh vừa có ý kiến chỉ đạo tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát về lao động, tiền lương trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

Siết quản lý lương, thưởng trong tập đoàn, TCty nhà nước

Vấn đề chi lương, thưởng với cả người lao động và "sếp" các tập đoàn, TCty nhà nước sẽ được tăng cường kiểm soát.

Đọc những thông tin kinh tế - tài chính mới nhất trên FICA:

* Còn gần 80.000 tỷ đồng "chôn" trong bất động sản

* Công bố chính thức lịch nghỉ các ngày lễ, Tết năm 2015

* Cửa vay ngoại tệ khép lại trong năm 2015

* Dân bỏ tiền mua nhà, bất động sản "nóng" dịp cuối năm

* Nửa chợ Nhật Tân bị thiêu rụi, thiệt hại gần 10 tỉ đồng

Cụ thể, Phó Thủ tướng yêu cầu các Bộ quản lý ngành, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý, kiểm tra, giám sát đối với tập đoàn kinh tế nhà nước, tổng công ty nhà nước theo quy định tại Nghị định số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và Nghị định số 69/2014/NĐ-CP ngày 15/7/2014 của Chính phủ về tập đoàn kinh tế nhà nước và tổng công ty nhà nước.

Phó Thủ tướng giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khẩn trương ban hành hướng dẫn giám sát, kiểm tra định kỳ việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với tập đoàn kinh tế nhà nước và tổng công ty nhà nước theo quy định tại Nghị định số 69/2014/NĐ-CP ngày 15/7/2014 của Chính phủ; đánh giá hiệu lực, hiệu quả việc thực hiện các quy định hiện hành, đề xuất bổ sung các cơ chế chính sách, biện pháp đảm bảo quản lý chặt chẽ, tạo quyền chủ động hợp lý cho doanh nghiệp, báo cáo Thủ tướng trong quý I/2015.

P.Thảo