Vì sao Hà Tĩnh vẫn phải duy trì hàng trăm giáo viên mầm non dạng hợp đồng?

6 năm trước, năm 2013, sau khi thực hiện chủ trương của Bộ GD&ĐT về việc chuyển đổi trường mầm non bán công sang công lập (với 93 trường được chuyển đổi từ bán công sang công lập), Hà Tĩnh cần bổ sung 1.245 biên chế.

Thế nhưng, số lượng biên chế được Chính phủ, Bộ Nội vụ chấp thuận cho Hà Tĩnh bổ sung chỉ là 279 biên chế, thiếu 966 biên chế.

Nhằm ổn định hoạt động giáo dục do thiếu hụt giáo viên , Hà Tĩnh đã ban hành Quyết định 2059 để hợp đồng với 958 trường hợp.

Sau khi kí hợp đồng, Hà Tĩnh đã đảm bảo cho đội ngũ giáo viên này hưởng các chế độ như giáo viên biên chế, từ nâng lương, hưởng lương theo ngạch, bậc và theo bằng cấp, được đóng BHXH.

Trung bình mỗi năm, Hà Tĩnh phải trích ngân sách của tỉnh khoảng 80 tỷ đồng để chi trả các chế độ cho đội ngũ giáo viên hợp đồng nói trên. Trong bối cảnh không được Trung ương hỗ trợ chi trả kinh phí, việc bảo đảm nguồn chi 80 tỷ đồng/năm là một gánh nặng rất lớn cho ngân sách tỉnh.

Năm 2018, sau khi đối soát số liệu giáo viên mầm non được giao theo kế hoạch và số hiện có, Hà Tĩnh đã tuyển mới thêm 226 giáo viên hệ mầm non, trong số này có 12 giáo viên thuộc diện hợp đồng theo Quyết định 2059 nói trên.

Từ 958 trường hợp, hiện Hà Tĩnh có tổng cộng 894 giáo viên mầm non hợp đồng thuộc diện Quyết định 2059.

Dù theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018, nếu không được ký tiếp hợp đồng, tất cả số giáo viên trên sẽ phải nghỉ dạy nhường vị trí cho số giáo viên mới qua thi tuyển. Mặc dù vậy, thời điểm này, Hà Tĩnh chưa thể triển khai thi tuyển do vướng cơ chế và nhiều vấn đề do lịch sử để lại.

Cụ thể, theo ông Cù Huy Cẩm, Trưởng phòng Công chức - Viên chức, Sở GD&ĐT Hà Tĩnh, dù đã có Nghị định 161/2018/NĐ-CP nhưng vì  lí do lịch sử để lại và chưa được Bộ Nội vụ chấp thuận cho bổ sung biên chế, nên Hà Tĩnh vẫn tiếp tục duy trì số giáo viên hợp đồng theo diện Quyết định 2059 nhằm đảm bảo hoạt động giáo dục.

Để giải quyết thực trạng thiếu giáo viên hệ mầm non, ông Cẩm cho biết, tỉnh Hà Tĩnh đã tăng cường làm việc với cơ quan Trung ương để sớm được tháo gỡ khó khăn, bổ sung thêm biên chế theo nhu cầu.

Theo ông Cẩm, ngày 21/8 vừa qua, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã có Văn bản số 5553/UBND-NC1 gửi Bộ Nội vụ đề nghị tăng biên chế giáo viên mầm non để đảm bảo theo định mức của Trung ương.

Lý do được trình bày là: Từ năm học 2016 - 2017, Hà Tĩnh tăng dân số cơ học, dẫn đến số lượng trẻ đến trường tăng nhanh, việc xã hội hóa các trường diễn ra còn chậm, ảnh hưởng đến công tác tổ chức dạy học, dẫn đến định mức biên chế giáo viên mầm non thiếu.

Hà Phương