Ninh Thuận ưu tiên chính sách đào tạo lao động ngành du lịch, y tế

UBND tỉnh Ninh Thuận vừa phê duyệt Đề án phát triển du lịch tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Theo đề án này, Ninh Thuận xác định sẽ phát triển du lịch theo hướng toàn diện, cơ bản trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Mục tiêu cụ thể của Ninh Thuận là đến năm 2030, du lịch đóng góp khoảng 15% GRDP, đón 6 triệu lượt khách (trong đó có 900 ngàn lượt khách quốc tế), tổng thu từ khách du lịch (giá hiện hành) đạt 5.900 tỷ đồng.

Để đạt được mục tiêu trên, Ninh Thuận xác định nguồn lao động du lịch là nhân tố quan trọng để phát triển ngành. Do đó, đề án cũng định hướng thời gian tới phải tăng nhanh lượng lao động trong ngành du lịch, đào tạo được đội ngũ lao động phục vụ các khu du lịch cao cấp và lao động chuyên ngành điều dưỡng (điều dưỡng y tế và làm đẹp).

Về kỹ năng, Ninh Thuận xác định rõ mục tiêu đào tạo nguồn lao động giỏi tiếng Anh và một số ngôn ngữ của các thị trường quan trọng là tiếng Nga, Đông Âu; các kỹ năng nghề để phục vụ các lĩnh vực du lịch thế mạnh của tỉnh là du lịch biển, du lịch khám phá, du lịch thể thao…

Trong đề án, UBND tỉnh Ninh Thuận cũng đưa ra giải pháp phát triển nguồn lao động du lịch trong thời gian tới. Đặc biệt, đề án xác định sẽ phát triển các quỹ học bổng ưu tiên cho sinh viên ngành du lịch, y tế, điều dưỡng, thẩm mỹ…

Đồng thời, Ninh Thuận dự tính sẽ thúc đẩy việc liên kết với các đơn vị đào tạo bằng hình thức thực tập. Cụ thể là liên kết các trường đưa sinh viên du lịch đến các khu du lịch lớn, các đơn vị kinh doanh lữ hành, lưu trú... tại Ninh Thuận để thực tập.

Tỉnh sẽ có chính sách giữ chân nguồn lao động du lịch này ở lại tỉnh bằng các ưu đãi về lương, hỗ trợ tạm trú và thường trú, bồi hoàn học phí khi tuyển dụng chính thức…

Ngay tại địa bàn tỉnh, Ninh Thuận cũng lên kế hoạch đưa giáo dục về du lịch cộng đồng, kỹ năng nghề nghiệp vào chương trình giáo dục hướng nghiệp tại các trường học.

Tại các khu vực du lịch mới, có vị trí không gần thành phố, thị trấn lớn thì tỉnh khuyến khích các đơn vị chủ động ưu tiên lựa chọn lao động địa phương và tổ chức đào tạo nghề từng bước để đưa lao động ngành khác trở thành lao động của ngành du lịch.