Không tiết chế “cái tôi”, sinh viên dễ va chạm ở công sở

Khảo sát của nhóm tác giả ThS Mai Mỹ Hạnh và ThS Nguyễn Thị Diễm My (giảng viên khoa Tâm lý Giáo dục, ĐH Sư phạm TPHCM) về những khó khăn của sinh viên (SV) mới tốt nghiệp đã chỉ ra nhiều rảo cản đối với cử nhân trong quá trình xin việc cũng như trong giai đoạn đầu thích ứng với nghề.

Khảo sát được thực hiện với trên 200 SV đã tốt nghiệp ở 3 trường ĐH gồm ĐH Mở TPHCM, ĐH Kinh tế TPHCM và ĐH Công nghệ Sài Gòn.

Trở ngại lớn nhất nhất là mà hầu hết SV gặp phải trong quá trình xin việc là chưa có kinh nghiệm phỏng vấn (gần 88%). Không ít SV có CV (hồ sơ) hoàn hảo, dễ dàng vượt qua vòng hồ sơ nhưng bị đánh rớt ở vòng phỏng vấn.

Các khó khăn tiếp theo là thiếu kỹ năng viết CV (trên 81%) và mối quan hệ ít (trên 75%). Mà ở đây, theo hai tác giả, ít trường ĐH, CĐ quan tâm đến việc hình thành kỹ năng viết CV cho SV trong khi đây chính là cầu nối quan trọng giữa ứng viên và bên tuyển dụng.

Một thông tin cũng đáng lưu ý trong khảo sát này có gần 49% SV tuy đã ra trường nhưng chưa có tâm thế để đi làm.

Ngay cả khi xin được việc làm, SV cũng khó thích ứng với môi trường làm việc và dễ rơi vào trạng thái mất cân bằng.

Họ gặp các khó khăn về giao tiếp (trên 91%), chưa có kinh nghiệm (gần 76%); chưa có kỹ năng thuyết trình, sắp xếp thời gian chưa hợp lý…

Đặc biệt, khảo sát chỉ ra, tronng quá trình tiếp xúc với một môi trường mới SV ra trường thường bị bỡ ngỡ và khó hoà nhập. Nhiều bạn muốn thể hiện bản thân, cái tôi của mình và điều này chưa hẳn đã tốt trong môi trường công sở.

Có đến 77,33% SV chưa biết tiết chế tính cách là một trong những nguyên nhân gây ra những “va chạm” với đồng nghiệp, làm rạn nứt các mối quan hệ.

Từ thực trạng khó khăn của SV khi xin việc cũng như quá trình thích nghi với môi trường làm việc, nhóm tác giả nhấn mạnh đến sự cần thiết việc trang bị các kỹ năng mềm của SV cũng như việc xác lập hệ thống kỹ năng mềm chuẩn bị cho SV.

Hoài Nam