(Dân trí) - Thành phố Vinh là địa phương duy nhất của tỉnh Nghệ An thực hiện một cuộc "sắp xếp kép" khi vừa sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện, vừa tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18-NQ/TW.
Từ ngày 1/12/2024, thành phố Vinh (Nghệ An) chính thức mở rộng địa giới hành chính theo Nghị quyết 1243/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Việc sáp nhập toàn bộ diện tích, dân số thị xã Cửa Lò và 4 xã thuộc huyện Nghi Lộc (Nghệ An), trung tâm kinh tế - chính trị - văn hóa tỉnh Nghệ An bước vào một giai đoạn phát triển mới với nhiều tiềm năng, lợi thế vượt bậc của một đô thị "dọc sông, hướng biển".
Song song với sáp nhập đơn vị hành chính, chỉ trong vòng một tháng, thành phố Vinh thực hiện và hoàn thành việc sắp xếp tổ chức Đảng, sắp xếp bộ máy chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội.
Ngày 31/12/2024, thành phố Vinh và Đảng bộ thành phố Vinh (mới) chính thức được thành lập, trở thành một dấu mốc quan trọng đối với sự phát triển của thành phố biển có hơn nửa triệu dân cư.
Trong quá trình hoàn thiện bộ máy tổ chức Đảng, bộ máy chính quyền mới, thành phố Vinh tiếp tục triển khai ngay sắp xếp tổ chức bộ máy theo Kế hoạch số 01-KH/BCĐ, ngày 13/12/2024 của Ban Chỉ đạo tỉnh Nghệ An về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW .
Ông Nguyễn Văn Lư, Phó Bí thư Thành ủy Vinh, chia sẻ: "Có thể nói rằng, thành phố Vinh gần như thực hiện một cuộc "sắp xếp kép" với đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện và tinh gọn bộ máy. Đảng bộ, chính quyền thành phố đã bắt tay vào thực hiện nhiệm vụ khó khăn và thách thức với quyết tâm chính trị cao nhất".
Ngày 14/2, Thành ủy Vinh công bố hợp nhất Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy. 3 ngày sau, địa phương này cũng hoàn thành việc sắp xếp các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Vinh. Sau sắp xếp, thành phố Vinh giảm 2 phòng chuyên môn so với trước.
Theo ông Nguyễn Trí An, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vinh, đặc thù "sắp xếp kép" đã tạo ra áp lực rất lớn về công tác cán bộ tại địa phương này.
"Đơn cử, việc hợp nhất Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận, khi sáp nhập thị xã Cửa Lò vào thành phố Vinh, chúng tôi thực hiện việc hợp nhất 4 ban Đảng của 2 địa phương thành 2 ban Đảng. Chưa đầy 2 tháng, chúng tôi tiếp tục hợp nhất 2 ban Đảng này thành ban Đảng mới.
Hay như khối chính quyền, khi giải thể, hợp nhất, thành lập mới các phòng chuyên môn lần này, các địa phương khác bố trí cấp trưởng là 2 chọn 1, thành phố Vinh áp lực gấp đôi khi bố trí 1 cấp trưởng, 4-5 cấp phó, một số đồng chí cấp trưởng phải bố trí đảm nhận vị trí cấp phó ở đơn vị mới", ông Nguyễn Trí An chỉ rõ những khó khăn, thách thức trong công tác cán bộ ở địa phương.
Với quyết tâm chính trị rất lớn cũng như tinh thần, trách nhiệm rất cao của lãnh đạo Thành ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ thành phố, sự đồng thuận, ủng hộ của tập thể cán bộ công chức, viên chức, trong vòng 3 tháng, thành phố Vinh đã hoàn thành cả 2 nhiệm vụ được đánh giá "chưa có tiền lệ".
Địa giới hành chính mở rộng, bộ máy chính trị, bộ máy hành chính từng bước tinh gọn, thành phố Vinh vững bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều lợi thế, kỳ vọng về sự bứt phá để đến năm 2030 là đô thị biển văn minh, hiện đại; đầu tàu tăng trưởng của tỉnh, trung tâm vùng Bắc Trung Bộ trên nhiều lĩnh vực.
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, thành phố Vinh có 202 cán bộ, công chức, viên chức dôi dư. Thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết 18/NQ-TW, địa phương này tiếp tục phải tinh giản 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Về công tác lựa chọn, bố trí cán bộ, đặc biệt là các vị trí lãnh đạo chủ chốt các phòng, ban, theo ông An, các ứng viên đều được "đưa lên bàn cân" để xem xét, cân nhắc từng tiêu chí. Trong trường hợp các ứng viên bằng nhau về mọi mặt, công tác cán bộ sẽ được định hướng lựa chọn người trẻ hơn, để phù hợp với chủ trương trẻ hóa đội ngũ cán bộ, lãnh đạo.
Nguyên tắc xuyên suốt trong công tác cán bộ khi hợp nhất các phòng, ban, là bố trí vị trí tương đương, hoặc thuận lợi, phù hợp nhất. Tuy nhiên, do yêu cầu sắp xếp, bố trí công tác, một số lãnh đạo cấp trưởng sẽ được bố trí vị trí cấp phó ở bộ máy mới hoặc ở vị trí chưa thật sự phù hợp với chuyên môn như mong muốn.
Nhờ làm tốt công tác tư tưởng, quá trình triển khai bài bản, khoa học, công khai, minh bạch, các phương án nhân sự lãnh đạo khi hợp nhất, sắp xếp bộ máy của thành phố Vinh đều tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao.
Đặc biệt, trong quá trình thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy, đã có nhiều cán bộ, công chức, viên chức thành phố Vinh có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức.
Bà Nguyễn Thị Đức Minh, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vinh, chia sẻ: "Đến thời điểm này, 13 nhân sự thuộc diện Thành ủy quản lý có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi gửi Ban Thường vụ Thành ủy, trong đó, có đồng chí là Thường trực, Thường vụ Thành ủy và trưởng, phó phòng chuyên môn thuộc UBND thành phố. Họ là những lãnh đạo chủ chốt thực sự trách nhiệm đối với cuộc cách mạng về tinh gọn, sắp xếp bộ máy khi còn thời gian công tác dài, có người 7 năm, người hơn 9 năm...".
Ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và tính tiên phong, gương mẫu của những cán bộ, đảng viên nói trên, theo đại diện Ban Tổ chức Thành ủy Vinh, bên cạnh tạo thuận lợi cho tổ chức trong công tác sắp xếp, bố trí cán bộ, những trường hợp xin nghỉ hưu trước tuổi cũng đã tạo động lực cho những người ở lại.
"Những người ở lại, những người được lựa chọn chắc chắn sẽ phải có trách nhiệm, nỗ lực, phấn đấu công tác tốt hơn để xứng đáng với sự lựa chọn, sắp xếp của tổ chức. Bên cạnh đó, thành phố Vinh, bằng các quyết định bổ nhiệm, điều động, luân chuyển có thời hạn, buộc cán bộ, công chức, viên chức phải không ngừng học hỏi, hoàn thiện để đáp ứng tốt nhiệm vụ mới, lĩnh vực công tác mới theo yêu cầu của bộ máy mới", ông Nguyễn Trí An thông tin.
