Bác sĩ trẻ TPHCM sẵn sàng đầu quân về trạm y tế

Ngày 10/9, Sở Y tế TPHCM tổ chức Ngày hội việc làm ngành y tế lần thứ IV năm 2026 tại Trung tâm Y tế khu vực Long Đất (xã Long Điền).

Về y tế cơ sở để gần dân hơn

Bác sĩ trẻ Lâm Thị Huỳnh Như vừa tốt nghiệp chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế khóa 4. Sau 6 tháng thực hành tại Trạm Y tế xã Vĩnh Lộc, BS Như cho biết góc nhìn của mình về y tế cơ sở đã thay đổi rất nhiều.

BS Như cho biết trước đây, khi còn là sinh viên, chỉ có vài tuần thực tập nên chưa hiểu hết vai trò của trạm y tế. Nhưng khi trực tiếp tham gia khám, chữa bệnh, tiêm chủng, phòng chống dịch bệnh và các hoạt động chăm sóc sức khỏe cộng đồng, BS này nhận ra đây là tuyến y tế rất quan trọng, gần dân và sát với nhu cầu sức khỏe hằng ngày của người dân.

Qua quá trình khám, tư vấn và tiêm chủng, BS Như học được cách giao tiếp với nhiều nhóm đối tượng, biết kiên nhẫn lắng nghe, giải thích bệnh bằng ngôn ngữ gần gũi và đồng hành với người dân trong việc phòng bệnh, quản lý các bệnh mạn tính.

“Tôi chọn ở lại công tác tại Trạm Y tế xã Vĩnh Lộc để được vừa khám chữa bệnh nơi tuyến ban đầu, vừa học hỏi và nâng cao chuyên môn. Tôi tin rằng đây là môi trường giúp một bác sĩ trẻ rèn luyện toàn diện cả chuyên môn, kỹ năng giao tiếp và y đức.

Tôi tin với những chính sách đổi mới, chuyển đổi số và sự hỗ trợ chuyên môn từ tuyến trên, trạm y tế sẽ ngày càng phát triển và trở thành địa chỉ chăm sóc sức khỏe đáng tin cậy của người dân. Tôi cũng mong thành phố có thêm chính sách thu hút bác sĩ về y tế cơ sở, để các bác sĩ có điều kiện yên tâm gắn bó và dành tâm sức phục vụ người dân”, BS Như chia sẻ.

Sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, BS Thiều Thanh Phúc thực hành tại Bệnh viện TP Thủ Đức kết hợp với Trạm Y tế phường Bình Chiểu. Tại ngày hội việc làm ngành y tế TPHCM năm 2026, BS này ứng tuyển vị trí bác sĩ đa khoa tại Trạm Y tế phường An Hội Đông.

“Tôi chọn trạm y tế thay vì bệnh viện tuyến cuối bởi mong muốn được tham gia quản lý, chăm sóc sức khỏe ban đầu, phối hợp điều trị các bệnh mạn tính không lây nhiễm ngay tại tuyến cơ sở. Theo tôi, kiểm soát bệnh từ sớm và ngay tại cộng đồng là điều rất cần thiết, giúp người bệnh được theo dõi tốt hơn và hạn chế nguy cơ bệnh tiến triển nặng”, BS Phúc nói.

Theo BS này, một số bệnh mạn tính phổ biến như tăng huyết áp, đái tháo đường thường cần được quản lý lâu dài. Khi người bệnh đến các bệnh viện chuyên sâu, nhiều trường hợp đã ở giai đoạn nặng hoặc xuất hiện biến chứng, trong đó có nguyên nhân từ việc không tuân thủ điều trị hoặc điều trị chưa hiệu quả. Những vấn đề này có thể được phát hiện, theo dõi và quản lý tốt hơn tại tuyến y tế cơ sở.

Trong quá trình thực hành tại bệnh viện và trạm y tế, BS Phúc có cơ hội học hỏi những kinh nghiệm khác nhau. BS Phúc cho rằng hệ thống y tế gồm nhiều tuyến, từ cơ sở đến chuyên sâu, và mỗi tuyến đều có vai trò riêng. Trong đó, y tế cơ sở giữ vai trò quan trọng trong quản lý, điều trị ban đầu và theo dõi người bệnh, giúp tăng khả năng tuân thủ điều trị, qua đó góp phần giảm gánh nặng cho các bệnh viện tuyến trên.

“Nếu được tuyển dụng về Trạm Y tế phường An Hội Đông, tôi mong muốn tiếp tục được tạo điều kiện học tập, nâng cao chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm, đồng thời nhận được sự hướng dẫn của các bác sĩ giàu kinh nghiệm”, BS Phúc nói.

Mong phát triển mô hình bác sĩ gia đình tại trạm y tế

BS Nguyễn Thị Thương, Quyền Giám đốc Trạm Y tế An Hội Đông, cho biết tại ngày hội việc làm năm nay, trạm có chỉ tiêu tuyển 2 bác sĩ đa khoa. Tại phiên đầu tiên của ngày hội, có 3 bác sĩ trẻ đến ứng tuyển và phỏng vấn.

“Điều đáng mừng là các bác sĩ ứng tuyển năm nay thể hiện tinh thần cống hiến khá cao. Tuy nhiên, một mong muốn chung của các bác sĩ là khi về trạm có thể được làm đúng chuyên môn. Trong khi đó, đặc thù của y tế cơ sở là bác sĩ vừa phải thực hiện công tác chuyên môn, vừa phải tham gia các chương trình y tế dự phòng, phòng chống dịch và chăm sóc sức khỏe cộng đồng”, BS Thương nói.

BS Thương cho rằng y tế cơ sở phải là tuyến cơ bản trong hệ thống chăm sóc sức khỏe. Tại Trạm Y tế An Hội Đông, mỗi ngày đơn vị tiếp nhận hơn 200 lượt bệnh nhân với nhiều loại bệnh khác nhau, không chỉ tăng huyết áp, đái tháo đường mà còn có các bệnh hô hấp mạn tính như COPD.

Để giảm tải cho tuyến trên và nâng cao năng lực y tế cơ sở, BS Thương mong muốn các trạm y tế được tạo điều kiện phát triển mô hình bác sĩ gia đình, đồng thời bác sĩ tại trạm có thể tham gia các khóa đào tạo, tập huấn từ 3-6 tháng. Qua đó, bác sĩ có thể nâng cao năng lực xử trí, điều trị những bệnh lý thường gặp tại cơ sở mà không nhất thiết phải được đào tạo chuyên khoa sâu.

“Ngày hội việc làm do ngành y tế TPHCM tổ chức là cơ hội quan trọng giúp trạm có cơ hội tiếp xúc với nhiều ứng viên, từ đó lựa chọn được những bác sĩ phù hợp, có chuyên môn và mong muốn gắn bó để cùng thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ngay tại địa phương”, BS Thương chia sẻ.

Tăng cường nhân lực cho khu vực xa thành phố

BS.CKII Lê Nguyễn Hoàng, Phó Giám đốc Trung tâm Cấp cứu 115 TPHCM, cho biết năm nay trung có 11 chỉ tiêu tuyển dụng tại ngày hội, gồm 5 bác sĩ và 6 điều dưỡng. Ngay từ phiên đầu tiên, trung tâm đã tiếp nhận 5 hồ sơ ứng tuyển.

Sau khi được tư vấn kỹ hơn về tính chất công việc cấp cứu ngoại viện, điều kiện làm việc cũng như những đặc thù khi cấp cứu ngoài hiện trường, có 2 ứng viên xác định rõ nhu cầu, năng lực và sẵn sàng tham gia công tác.

BS Hoàng cho biết, sau khi TPHCM thực hiện sắp xếp, sáp nhập địa giới hành chính, nhu cầu nhân lực y tế cấp cứu ngoại viện tại các khu vực đều rất lớn, không riêng ở khu vực TPHCM. Một trong những thách thức hiện nay là làm sao phân bổ nguồn nhân lực để bảo đảm khả năng đáp ứng y tế tại các khu vực xa.

"Trước đây, khi còn tập trung ở khu vực TPHCM, nhân sự phần lớn sinh sống tại khu vực này nên thuận lợi trong việc tham gia công tác. Nhưng khi mở rộng phạm vi hoạt động sang các khu vực xa hơn, khoảng cách làm việc lớn khiến việc điều động nhân sự gặp nhiều khó khăn", BS Hoàng chia sẻ.

Hiện nay công tác tuyển dụng tại khu vực TPHCM cơ bản đáp ứng được nhu cầu nhân lực. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, trung tâm xác định cần tập trung nguồn lực cho khu vực Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu.

Theo BS, đây cũng là lý do Trung tâm Cấp cứu 115 đặt mục tiêu tuyển dụng nhân sự tại chỗ, đặc biệt tại khu vực 3 Bà Rịa – Vũng Tàu, nơi đang tổ chức Ngày hội việc làm. Những người đang sinh sống tại địa bàn này khi được tuyển dụng sẽ thuận lợi hơn trong việc đi làm, đồng thời cảm thấy an tâm và sẵn sàng hơn khi thực hiện nhiệm vụ cấp cứu ngoại viện tại địa phương. 

"Biên chế được giao có giới hạn. Nếu tập trung tuyển dụng hết cho khu vực TPHCM thì sau này muốn điều chuyển, bổ sung nhân lực cho các khu vực xa sẽ khó khăn. Trong khi đó, các bạn làm việc ở địa bàn xa cũng vất vả hơn. Vì vậy, năm nay chúng tôi ưu tiên tuyển dụng cho khu vực 3", BS Hoàng nói.

Trung tâm kỳ vọng trong thời gian tới sẽ tiếp tục thu hút được các bác sĩ, điều dưỡng, đặc biệt là nhân lực tại chỗ ở khu vực 3, qua đó từng bước bảo đảm nguồn nhân lực cấp cứu ngoại viện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe người dân tại các địa bàn xa.

Khép lại 4 năm thí điểm đưa bác sĩ về trạm y tế

TS.BS Nguyễn  Văn Vĩnh Châu, Phó Giám đốc Sở Y tế TPHCM:

Sau 3 khóa triển khai, chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế đã tuyển dụng 547 bác sĩ trẻ thông qua các Ngày hội việc làm. Trong đó, 183 bác sĩ lựa chọn công tác lâu dài tại tuyến y tế cơ sở, góp phần bổ sung nguồn nhân lực cần thiết cho các trạm y tế phường, xã.

Riêng năm 2025, có 74 bác sĩ lựa chọn gắn bó lâu dài với tuyến y tế cơ sở, tăng 26 người so với năm 2024. Tỷ lệ bác sĩ chọn về cơ sở cũng tăng từ 21% lên 37%.

Đây là kết quả nổi bật, minh chứng cho hiệu quả của những giải pháp đổi mới, có sức lan tỏa và tác động tích cực đến việc phát triển bền vững nguồn nhân lực y tế cơ sở của thành phố.

Nếu 3 khóa đầu tiên đặt những viên gạch đầu tiên cho mô hình đào tạo gắn bệnh viện với y tế cơ sở, khóa 4 được triển khai trong bối cảnh mới, khi hệ thống y tế thành phố đang được sắp xếp, tổ chức lại; địa bàn rộng hơn, nhu cầu chăm sóc sức khỏe lớn hơn và yêu cầu đối với y tế cơ sở ngày càng cao.

Vì vậy, chương trình cũng được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Khóa 4 có 273 bác sĩ trẻ tham gia, được thực hành tại 9 bệnh viện đa khoa cùng các bệnh viện chuyên khoa sản, nhi, dưới sự hướng dẫn của đội ngũ giảng viên lâm sàng giàu kinh nghiệm.

Hôm nay chương trình đã hoàn thành vai trò trong một giai đoạn đặc biệt của TPHCM. Một chương trình thí điểm khép lại, một thế hệ bác sĩ trẻ trưởng thành, nhưng những giá trị được tạo ra sẽ tiếp tục được phát huy.

Những kinh nghiệm trong đào tạo thực hành giữa bệnh viện và trạm y tế, cùng đội ngũ bác sĩ trẻ trưởng thành từ chương trình, sẽ tiếp tục được kế thừa, góp phần xây dựng và nâng cao năng lực y tế cơ sở trong giai đoạn mới.

Nếu chương trình thực hành giúp các bác sĩ trẻ được đào tạo và trưởng thành thì Ngày hội việc làm hôm nay chính là cơ hội để các bạn lựa chọn nơi công tác và tiếp tục hành trình nghề nghiệp của mình.