Hơn 170 công nhân đình công đòi tăng lương

Theo phản ánh của các học viên, Công ty TNHH Công nghiệp nặng DooSan Việt Nam đã tuyển dụng lao động diện vừa cho học nghề vừa làm việc cho công ty để sau này tuyển làm công nhân chính thức.

Mỗi tháng, công ty hỗ trợ theo hợp đồng lao động là 800.000 đồng/người. Tuy nhiên, khi công nhân học xong nghề và được ký hợp đồng làm việc chính thức mới phát hiện sự sai lệch trong thang lương theo qui định của Nhà nước. Công ty chỉ ký hợp đồng công nhân có trình độ cao đẳng là 1,6 triệu đồng/tháng; trung cấp hoặc công nhân bậc 3/7 là 1,4 triệu đồng; bậc phổ thông trung học là 1,2 triệu đồng. Trong khi đó, theo qui định của Nhà nước về mức lương tối thiểu cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài thì bậc cao đẳng phải là 1.890.000đ/tháng; trung cấp gần 1,7 triệu đồng…

Vì vậy, hơn 170 công nhân đã đình công, buộc Công ty Doosan phải ký lại hợp đồng lao động đúng theo thủ tục và mức lương qui định của Nhà nước. Tuy nhiên, đại diện công ty không đồng ý, đồng thời khẳng định: Nếu người nào không đồng ý với thang lương trên có thể nghỉ việc với điều kiện phải hoàn trả lại công ty toàn bộ số tiền được nhận trong thời gian vừa học vừa làm.

Trưa ngày 18/3, làm việc với chúng tôi, ông Kim Hoon - Giám đốc nhân sự Công ty  DooSan Việt Nam - cho biết: Việc công ty không đưa thang lương ngay từ đầu để học viên biết và thỏa thuận với người lao động là việc làm thiếu sót. Về thang lương trên, công ty đưa ra dựa trên cơ sở mặt bằng chung của các nhà máy và tổng công ty đầu tư tại Việt Nam. Do đó, cá nhân ông không thể làm khác được. Nếu có thay đổi thì phải chờ xin ý kiến của Tổng Công ty bên Hàn Quốc. Trường hợp học viên nào không thỏa thuận được với thang lương trên thì có quyền nghỉ việc…

Đại diện phía Công an tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu công ty nhanh chóng có những thoả thuận hoặc giải quyết dứt điểm sự việc trên, không để công nhân tụ tập gây mất trật tự ở khu kinh tế Dung Quất và trụ sở công ty tại TP Quảng Ngãi.

Tùng Chi