TPHCM “trống” 23.000 chỗ làm việc trong tháng 3

Đọc những thông tin kinh tế - tài chính mới nhất trên FICA:    * Vất vả thả diều “khủng” dài trăm mét  * Đề xuất giao quyền điều tra cho Ủy ban Chứng khoán  * Suy ngẫm từ thông điệp của các lãnh đạo  * Vàng chứng kiến tháng giảm mạnh nhất kể từ tháng 9 năm 2014  * Người làm thuê thành tỷ phú phúc bồn tử  * Dồn dập CPH: Ế quá nên giãn bớt?

Ông Trần Anh Tuấn – Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh (Falmi) cho biết, tính đến thời điểm 20/01/2015 TPHCM đã có 1.386 doanh nghiệp được thành lập mới với tổng số vốn đăng ký 5.612 tỷ đồng, tăng 9,4% so với cùng kỳ. Đây chính là những dấu hiệu tích cực đối với thị trường lao động trong tháng 3/2015 và những tháng tiếp theo.

 

Dự kiến tháng 3/2015, nhu cầu tuyển dụng tại thành phố có 23.000 chỗ làm việc (nhu cầu lao động phổ thông chiếm 35%, nhu cầu lao động có trình độ Sơ cấp đến trung cấp chiếm 40%, trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25%).

Các vị trí cần việc tập trung ở các nhóm ngành như dệt may – giày da, chế biến lương thực – thực phẩm, công nghệ thông tin, cơ – điện tử, kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh tài sản – bất động sản… 

Bên cạnh những kiến thức chuyên môn, trình độ ngoại ngữ (Nhật, Hàn, Anh…), nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến việc tuyển chọn lao động có thái độ, các kỹ năng làm việc tốt (kỷ luật, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp) là những yếu tố mà người lao động cần thiết phải có để hội nhập vào thị trường lao động năm 2015.

Theo ông Trần Anh Tuấn, kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán 2015 vừa rồi, các doanh nghiệp trên địa bàn TP đã có chế độ thưởng, lì xì sau tết cho những người lao động quay trở lại làm việc đúng ngày khai trương đầu năm.

 

Số lượng doanh nghiệp bắt đầu hoạt động sản xuất vào ngày 24/2 (mùng 6 tết âm lịch) khoảng từ 85% - 90% doanh nghiệp; vẫn có một số doanh nghiệp đã tạo điều kiện để người lao động ở xa kết hợp nghỉ phép hàng năm, nghỉ đến hết ngày 28/2 (mùng 10 âm lịch) mới bắt đầu trở lại làm việc bình thường.

 

Theo đánh giá sơ bộ của các doanh nghiệp, tỷ lệ lao động trở lại doanh nghiệp làm việc bình quân từ 90% đến 95%; mức độ dịch chuyển lao động diễn ra bình quân dưới 4%.

 

Trong đó có khảo sát tại một số doanh nghiệp có đông công nhân, tỷ lệ lao động trở lại doanh nghiệp làm việc sau kỳ nghỉ dài chiếm trên 88% và một số công ty hoạt động trong các khu chế xuất - khu công nghiệp, khu công nghệ cao có tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc trên 90%. Dự kiến đến ngày 2/3/2015 (12 âm lịch) 100% doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố ổn định lực lượng lao động trên 98%.

 

Nhìn chung, thị trường lao động sau Tết ổn định, các doanh nghiệp đã chú trọng đến chất lượng lao động, nỗ lực chăm lo Tết, các chính sách phúc lợi lương – thưởng, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động ổn định tâm lý làm việc. Bên cạnh đó trước Tết các doanh nghiệp cũng đã chủ động trong việc tuyển dụng nhân sự. Thiếu hụt lao động sau Tết diễn ra không cao, chủ yếu nhu cầu tuyển dụng lao động phục vụ cho nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh.