“Né” thuế TNCN, doanh nghiệp thưởng tết sớm
Ngay sau khi có thông tin thuế thu nhập cá nhân (TNCN) chính thức áp vào tiền lương, tiền công... từ 1/7/2009, nhiều doanh nghiệp (DN) đã tìm cách “né” thuế cho cán bộ, công nhân viên thông qua việc trả lương, thưởng sớm.
Theo phương án miễn giảm thuế mà Quốc hội đã duyệt thì toàn bộ các khoản thu nhập trong 6 tháng đầu năm được giãn sẽ được miễn thuế. Điều này đồng nghĩa với các khoản thu nhập phát sinh trong tháng 6 cũng sẽ được miễn và đây là cơ hội để các DN né thuế cho cán bộ công nhân viên.
Tìm hiểu được biết một số công ty vừa quyết định ứng một phần tiền thưởng cuối năm, thưởng tết cho cán bộ công nhân viên ngay trong tháng 6, thay vì để dồn đến cuối năm như thường lệ.
Lý giải về việc làm chưa có tiền lệ này của các đơn vị là tháo gỡ khó khăn cho cán bộ công nhân viên để họ đỡ phải gánh thêm tiền thuế thu nhập cá nhân khi các khoản lương thưởng cứ dồn dập được chi trả vào cuối năm.
Không bỏ lỡ cơ hội này, một số công ty còn quyết định trả lương tháng 6 cho tất cả cán bộ công nhân viên ngay chứ không để sang tháng 7. Đây được coi như một liệu pháp tâm lý khiến họ làm việc tốt hơn và tin rằng: Công ty luôn bảo vệ quyền lợi của nhân viên.
Tuy nhiên, việc tạm ứng trước khoản tiền thưởng cho nhân viên chỉ thực hiện được khi DN có sẵn nguồn tiền sau khi trừ đi các chi phí cần thiết cho sản xuất kinh doanh. Hiện nhiều DN đang thiếu nguồn tiền quay vòng nên việc chi trước này cũng chỉ thực hiện ở một số DN có quỹ phúc lợi tương đối lớn.
Giám đốc một DN tư nhân cho biết, DN phải trong tư thế sẵn sàng nguồn tiền mặt để khi khách hàng trễ hẹn thanh toán vẫn có thể xoay xở kịp. Chính vì vậy, dù cho rằng ý kiến tạm ứng thưởng khá hay nhưng DN vẫn phải cân nhắc.
Theo N. Nga
Diễn đàn Doanh nghiệp