Không gian làm việc mới của GELEX

Đây không đơn thuần là sự thay đổi về địa điểm làm việc, mà là một bước đầu tư cho môi trường làm việc hiện đại, nơi công nghệ, không gian và con người được kết nối để tạo nên một tổ chức vận hành hiệu quả hơn.

Một không gian được thiết kế để kết nối

Bước vào trụ sở mới, điều dễ nhận thấy nhất là sự khác biệt trong cách tổ chức không gian.

Không còn những khu vực làm việc tách biệt, văn phòng được thiết kế theo hướng mở với nhiều không gian cộng tác, khu vực trao đổi nhanh, phòng họp hiện đại và các điểm kết nối linh hoạt giữa các bộ phận. Từng khu vực đều hướng tới việc kết nối con người, giúp phối hợp tốt hơn trong công việc hàng ngày.

Trong một tập đoàn đầu tư như GELEX, mỗi quyết định thường cần sự tham gia của nhiều chuyên môn khác nhau. Vì vậy, tốc độ chia sẻ thông tin và khả năng phối hợp giữa các đơn vị có ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả vận hành.

Một không gian được thiết kế để rút ngắn khoảng cách giữa con người cũng chính là cách rút ngắn khoảng cách giữa các ý tưởng, giữa các quyết định và giữa chiến lược với thực thi.

Hiện đại không chỉ ở thiết kế mà còn ở trải nghiệm

Không gian làm việc mới không hướng tới sự hiện đại chỉ bằng kiến trúc hay nội thất. Điều GELEX mong muốn là mỗi nhân viên đều có một trải nghiệm làm việc tốt hơn mỗi ngày.

Đó có thể là những cuộc trao đổi ngắn diễn ra ngay tại khu vực mở thay vì phải chờ một cuộc họp chính thức. Là những cuộc thảo luận liên phòng ban được kết nối nhanh hơn. Là những khu vực chung giúp các đồng nghiệp gặp gỡ, chia sẻ và hình thành những ý tưởng mới một cách tự nhiên.

“Khi môi trường làm việc khuyến khích sự tương tác, việc học hỏi cũng không còn giới hạn trong các lớp đào tạo, mà diễn ra ngay trong quá trình cộng tác, giải quyết vấn đề và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đồng nghiệp”, chị Vũ Thùy Linh - Văn phòng Tập đoàn GELEX chia sẻ.

Mỗi không gian đều hướng tới một mục tiêu: Phát triển con người

GELEX luôn xác định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp không chỉ đến từ vốn, công nghệ hay tài sản, mà còn đến từ chất lượng đội ngũ. Bởi vậy, đầu tư cho môi trường làm việc không chỉ nhằm tạo ra một văn phòng hiện đại hơn, mà còn để xây dựng một hệ sinh thái giúp con người phát triển.

"Đầu tư vào môi trường làm việc là đầu tư vào trải nghiệm nhân viên. Khi mỗi người được tạo điều kiện để kết nối, chia sẻ tri thức, học hỏi và phát huy năng lực, giá trị tạo ra không chỉ dừng lại ở hiệu quả của từng cá nhân mà còn lan tỏa thành sức mạnh của cả tổ chức.

Một trải nghiệm nhân viên tích cực sẽ thúc đẩy sự gắn kết, nuôi dưỡng đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực thích ứng - những yếu tố ngày càng trở thành lợi thế cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp”, chị Mai Thị Minh Thu - Giám đốc Nhân sự Tập đoàn GELEX cho biết.

Đầu tư vào không gian là đầu tư cho tương lai

Sau 36 năm phát triển, GELEX đang bước vào một giai đoạn tăng trưởng mới với mục tiêu trở thành tập đoàn đầu tư số 1 Việt Nam vào năm 2030.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, bên cạnh chiến lược đầu tư và nâng cao năng lực quản trị, GELEX tiếp tục xây dựng những nền tảng vận hành có khả năng thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Trụ sở mới không chỉ là nơi làm việc, mà là một phần của tổ chức hiện đại, giúp thúc đẩy đổi mới và tạo động lực cho tăng trưởng dài hạn.