Thi… đánh đố!?

Viên Chức:  linh.vpphh@gmail.com

 

Để các thí sinh này hỏi thi lại... ban giám khảo, tôi đoán có khi... trượt tất. Thi đánh đố thì ai thi cũng trượt, mà người nào đỗ lại đã biết trước rồi!?

 

Hoang Phong:  hoanghongphi@gmail.com

 

Đạt được bằng giỏi ở nước ngoài là nỗ lực lớn. Họ về nước cống hiến mà vẫn bị chối từ quả là điều đáng tiếc! Người tài không được trọng dụng như vậy thì chất xám lại chảy ra nước ngoài là điều đương nhiên. Có lẽ thi tuyển công chức không cần trình độ bằng cấp rồi? - Hạnh Chi:  hanhchiho34@yahoo.com

Trên diễn đàn có nhiều ý kiến cho rằng việc người có trình độ thi trượt công chức, viên chức là do chế độ thi tuyển có vấn đề hoặc do tiêu cực. Chúng ta cần  có cách nhìn nhận một cách thực tế hơn. Theo tôi có một số lý do dẫn đến thi trượt như sau:

 

 1/. Chỉ tiêu trúng tuyển là có hạn, chuyện có nhiều thí sinh giỏi dự thi thì đương nhiên một số thí sinh giỏi khác phải trượt (nhiều tiến sỹ, thạc sỹ tham dự thi để lấy 01 chỉ tiêu thì các tiến sỹ, thạc sỹ cũng bị loại là đương nhiên).

 

 2/. Thi tuyển công chức ngoài trình độ chuyên môn phải có kiến thức tổng hợp, một thí sinh xuất sắc về chuyên môn nhưng không am hiểu về xã hội hoặc các lĩnh vực khác thì thi trượt là đương nhiên.

 

 3/. Học sinh không thi đỗ đại học, nhưng nếu có tiền thì có thể đi du học và được cấp bằng đại học ở nước ngoài.

 

 4/. Chất lượng đào tạo một số trường đại học ở ta, tôi thấy có vấn đề (chương trình đào tạo, tiêu cực khác…)  Các thi sinh dự thi không đúng sở trường vào ngành mình tham gia dự tuyển.

 

 5/. Một học sinh khi trúng tuyển thủ khoa đại học, nhưng quá trình học đại học có khi kết quả lại thua xa các học sinh khác (thực tế đã chứng minh).

 

6/. Trong thi cử có một số thí sinh thuộc diện chính sách (Anh hùng lao động, con thương binh liệt sỹ, bộ đội...) nên được ưu tiên hơn.

 

 7/. Chất lượng đào tạo của nước ngoài có khi lại chưa phù hợp với điều kiện, tình hình của nước ta (có thể thấp hơn và cao hơn), trong khi thi tuyển công chức chủ yếu là thi tuyển để bổ sung vào các vị trí hiện tại làm việc đang còn thiếu.

 

 8/. Có thể có tiêu cực trong thi tuyển.

 

Tuy nhiên, hiện tại trên lãnh thổ của ta có nhiều tỉnh thành có các chính sách thu hút nhân tài, nếu các thí sinh có bằng giỏi thì có thể được ưu tiên hoặc đặc cách. Các bạn có thể tham khảo thêm về chính sách thu hút nhân tài của các địa phương đó.  

 

Phan Van Hai:  phanvanhai71@yahoo.com.vn