Hơn 80% công nhân đồng ý làm thêm "vượt trần" 40 giờ/tháng

Trao đổi với PV Dân trí, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN - cho rằng, mong muốn làm thêm giờ của người lao động nhằm cải thiện phần nào mức lương.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết: "Vừa qua, Tổng LĐLĐ VN đã nhận được đề nghị góp ý của Bộ LĐ-TB&XH về dự thảo đề xuất điều chỉnh số giờ làm thêm trong tháng, hiện đang được quy định trong Bộ Luật Lao động 2019".

Liên quan tới vấn đề này, Tổng LĐLĐ VN đã tổ chức khảo sát trực tuyến ý kiến người lao động. "Theo đó, trong tổng số 17.876 người lao động cho ý kiến, có tới 82,1% người đồng ý" - ông Ngọ Duy Hiểu cho biết. 

Cũng theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, nhiều người lao động nhận xét rằng, do nhiều tháng không được đi làm và không có hoặc thu nhập giảm sút. Bên cạnh đó, họ cũng bày tỏ sự chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp và mong được làm thêm giờ.

Một số nhóm ý kiến thì nêu lý do mức lương thấp nên phải cố làm thêm, còn vấn đề sức khỏe và chăm sóc gia đình vẫn là vấn đề đáng quan tâm nhất.

Ông Ngọ Duy Hiểu lưu ý: "Tuy nhiên, phần lớn người lao động đề nghị việc làm thêm giờ vượt mức trần không thể kéo dài và chỉ nên áp dụng trong vài năm…".

Được biết hồi cuối tháng 9, tại Hội nghị Thủ tướng Chính phủ với doanh nghiệp năm 2021, đại diện Bộ LĐ-TB&XH đã nêu đề xuất điều chỉnh khung giờ làm thêm trong tháng nhưng vẫn đảm bảo không vượt quá 300h làm thêm trong năm.

Trước đó, nhiều hiệp hội ngành nghề cũng đã có đề xuất về việc nới khung giờ làm thêm trong tháng, nhằm bù đắp khoảng cách trống thời gian do giãn cách và phục hồi nhanh hoạt động sản xuất.

Đơn cử như Hiệp hội Chế biến và xuất khẩu thủy sản (VASEP), đề nghị sớm bỏ quy định trần số giờ làm thêm trong tháng, tăng khung giờ làm thêm tối đa trong 1 năm từ 300h lên 400h…

Được biết, Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng dự thảo đề xuất điều chỉnh giờ làm thêm và tham khảo ý kiến của nhiều bộ, ban ngành liên quan. Nếu được đồng thuận, đề xuất sẽ được trình lên Ủy ban thường vụ Quốc hội xem xét tiếp.